[新聞] 不等國家養！這家半導體廠生1胎月薪加6％

看板Stock作者 (報告饅頭班長不夠)時間4年前 (2019/09/07 16:51), 4年前編輯推噓31(34推 3噓 13→)
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※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: YOPOYOPO (痔瘡小天使。) 看板: Salary 標題: Fw: [新聞] 不等國家養！這家半導體廠生1胎月薪加6％ 時間: Thu Sep 5 19:05:27 2019 ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TS7ttgA ] 作者: gaiaesque (一起來聽techno八 o'_'o) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 不等國家養！這家半導體廠生1胎月薪加6％ 時間: Thu Sep 5 11:16:04 2019 1.媒體來源: 自由時報 2.記者署名 洪友芳 3.完整新聞標題: 不等國家養！這家半導體廠生1胎月薪加6％領到6歲 4.完整新聞內文: 鴻海董事長郭台銘政見喊出「0到6歲國家養」的育兒政策，已有半導體業先落實了！工控 記憶體模組廠、同時也是記憶體模組獲利王宜鼎（5289）鼓勵員工生育，增產報國，員工 每生1胎，月薪立即加薪6%，直到小孩6歲為止，生第2胎以上，加發3萬元獎勵金。 宜鼎董事長簡川勝表示，台灣生育率降低，少子化已成為台灣人口的社會問題，也是國家 危機；經營企業就是要努力獲利，獲利就是要照顧員工與回饋社會，該公司從公司成立14 年以來，第1年就損益兩平，接著持續穩健獲利，多年前就開始實施鼓勵員工生育，當公 司賺多分紅多，加上補助津貼，員工養得起，自然願意多生，「生越多，公司越旺」。 簡川勝表示，宜鼎鼓勵員工生育，增產報國，已實施多年員工每生1胎，月薪立即加薪6% ，直到小孩6歲為止，舉例來說，員工的月薪是5萬，則加薪6%，等於每個月可多領3000元 ，且可持續領到6歲，換言之，公司將補助21.6萬的生育津貼，由於加薪是跟著員工薪資 走，也就是說，員工薪水越高，公司補助就越多；至於生第2胎以上，會再加發3萬元獎勵 金，小孩就學後還有申請公司獎學金計畫等好康福利。 宜鼎已連續2年每年賺1個股本以上，每股獲利逾10元，今年上半年平均毛利率達31.4％， 稅後盈餘4.92億元，每股盈餘6.3元，為記憶體模組每股獲利王。 5.完整新聞連結 (或短網址): https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2906431 心得：宜鼎有這麼賺？ 有企業想要跟進？？ 前景看好，增加員工向心力？？ 有人想要買進嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.182.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1567653367.A.A8A.html ※ 編輯: Reewalker (219.68.197.78 臺灣), 09/07/2019 16:52:28
推
09/07 16:53, 4年前 , 1F
應該是薪資條上有個其他項目，六年後扣掉
09/07 16:53, 1F
推
09/07 16:54, 4年前 , 2F
讓歐陽大賺休旅車
09/07 16:54, 2F
推
09/07 16:57, 4年前 , 3F
阿不是郭家養嗎？
09/07 16:57, 3F
推
09/07 17:05, 4年前 , 4F
讚讚讚 企業楷模
09/07 17:05, 4F
→
09/07 17:12, 4年前 , 5F
半導體最幸福公司，第一名
09/07 17:12, 5F
推
09/07 17:13, 4年前 , 6F
大部分的公司，懷孕了就想辦法叫你自己滾蛋
09/07 17:13, 6F
推
09/07 17:20, 4年前 , 7F
佛...
09/07 17:20, 7F
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09/07 17:24, 4年前 , 8F
真有這麼好 還是只是宣傳
09/07 17:24, 8F
推
09/07 17:25, 4年前 , 9F
Gun 我要生10個 QQ
09/07 17:25, 9F
推
09/07 17:26, 4年前 , 10F
完了剔除名單.........
09/07 17:26, 10F
推
09/07 17:27, 4年前 , 11F
推
09/07 17:27, 11F
推
09/07 17:27, 4年前 , 12F
好棒
09/07 17:27, 12F
推
09/07 17:27, 4年前 , 13F
其他半導體業也有補助啊 一胎每個月補5000到四歲的
09/07 17:27, 13F
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09/07 17:27, 4年前 , 14F
也有
09/07 17:27, 14F
推
09/07 17:30, 4年前 , 15F
推
09/07 17:30, 15F
推
09/07 17:34, 4年前 , 16F
其實公司福利好，真的在心理上的效用很好
09/07 17:34, 16F
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09/07 17:34, 4年前 , 17F
某些金融業一年補助三千也在買新聞講
09/07 17:34, 17F
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09/07 17:38, 4年前 , 18F
賺的錢怎麼花其實能透露公司本色，財散人聚賺更多
09/07 17:38, 18F
推
09/07 17:46, 4年前 , 19F
最好是有托兒所,才能真正幫到當父母的人
09/07 17:46, 19F
推
09/07 17:48, 4年前 , 20F
推個～
09/07 17:48, 20F
推
09/07 17:49, 4年前 , 21F
邦邦嗎
09/07 17:49, 21F
推
09/07 17:57, 4年前 , 22F
增加誘因很不錯 公司產品獲利也很穩定
09/07 17:57, 22F
推
09/07 18:01, 4年前 , 23F
不錯的公司
09/07 18:01, 23F
推
09/07 18:11, 4年前 , 24F
這個真的要給推 老闆眼界夠大 事業才能在做大
09/07 18:11, 24F
推
09/07 18:17, 4年前 , 25F
政府應該要強制規模超過一定水準的公司要有托育中
09/07 18:17, 25F
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09/07 18:17, 4年前 , 26F
心
09/07 18:17, 26F
推
09/07 18:35, 4年前 , 27F
愛台灣 有台灣價值
09/07 18:35, 27F
噓
09/07 18:47, 4年前 , 28F
拿公司賺的錢去當聖人？
09/07 18:47, 28F
推
09/07 18:48, 4年前 , 29F
覺得很好
09/07 18:48, 29F
推
09/07 18:51, 4年前 , 30F
還好啦 員工福利好才有向心力 公司才會更好
09/07 18:51, 30F
噓
09/07 19:12, 4年前 , 31F
關郭台銘屁事
09/07 19:12, 31F
推
09/07 19:39, 4年前 , 32F
現虧6%
09/07 19:39, 32F
推
09/07 19:51, 4年前 , 33F
這種福利編下來公司也花不到多少錢，但是士氣高昂
09/07 19:51, 33F
推
09/07 20:18, 4年前 , 34F
這種事情果凍也會啊，只不過他都是嘴巴講講而已
09/07 20:18, 34F
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09/07 20:19, 4年前 , 35F
會不會落實都是看幕僚的評估
09/07 20:19, 35F
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09/07 20:28, 4年前 , 36F
推 這真的要推
09/07 20:28, 36F
推
09/07 20:56, 4年前 , 37F
轉形象喔 不錯先給個推
09/07 20:56, 37F
推
09/08 00:23, 4年前 , 38F
底薪高嗎
09/08 00:23, 38F
推
09/08 05:30, 4年前 , 39F
有照顧員工就給推
09/08 05:30, 39F
推
09/08 09:56, 4年前 , 40F
新鮮的肝需要從小培養
09/08 09:56, 40F
噓
09/08 10:51, 4年前 , 41F
這家股票可以賣了.....
09/08 10:51, 41F
推
09/08 11:19, 4年前 , 42F
推
09/08 11:19, 42F
推
09/08 12:29, 4年前 , 43F
給你錢是叫你小孩帶去托嬰
09/08 12:29, 43F
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09/08 12:30, 4年前 , 44F
別因為小孩影響公務
09/08 12:30, 44F
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09/08 12:31, 4年前 , 45F
所以只發到6歲，而不是發到18.
09/08 12:31, 45F
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09/08 12:31, 4年前 , 46F
領了這6% 請假顧小孩都得猶豫
09/08 12:31, 46F
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09/08 12:32, 4年前 , 47F
就算公司不計較，同事也會嘴
09/08 12:32, 47F
→
09/08 12:32, 4年前 , 48F
認清事實吧。 人與人之間就是這樣!!
09/08 12:32, 48F
推
09/08 18:16, 4年前 , 49F
推
09/08 18:16, 49F
推
09/14 09:47, 4年前 , 50F
有家庭小孩 員工就不能亂辭職了
09/14 09:47, 50F
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