[新聞] 罷工協商 長榮航空等不到桃空職工會員
1.原文連結:
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2801016
2.原文內容:
罷工協商 長榮航空等不到桃空職工會員
〔記者王憶紅/台北報導〕桃園市空服員職業工會(桃空職工)原訂今日下午5點半與長
榮航空再次展開協商,但長榮航空準備就緒下,等不到工會成員。長榮航空總經理孫嘉明
今日表示,今早已經正式發文給(桃空職工),希望下午協商在長榮桂冠酒店,並開放直
播,但工會否認後又改口承認長榮航有要求開放直播,並更改地點,不過,長榮航空還是
會繼續在桂冠酒店協商會場等他們,期望大家能盡快協商。
孫嘉明表示,在不確定罷工是否發生,許多旅客避免空服員罷工影響行程,目前公司訂位
率趨緩,沒有達到預計目標,長榮航營運已面臨重大挑戰,因此希望與桃空職工可以盡快
展開協商。
張嘉明指出,當初雙方說好要在長榮桂冠酒店協商,長榮航空場地、人員都已準備就緒,
今天桃空職工臨時又說要到勞動部,實在不懂為何突然換地點。
張嘉明說,長榮航空還是會繼續在桂冠酒店協商會場等他們,期望大家能盡快協商。
孫嘉明指出,民營公司賺錢後,才能發放年終獎金、調薪,之前獲利穩健,發放4個月年
終獎金,今年有罷工的不確定因素,恐影響獲利,身為經理人必須跟員工說明狀況,但每
次說明總遭到工會扭曲,預警說法被認為是威脅員工,對於經理人來說,真的很為難。
3.心得/評論:
孫嘉明指出,民營公司賺錢後,才能發放年終獎金、調薪,之前獲利穩健,發放4個月年
終獎金,今年有罷工的不確定因素,恐影響獲利,身為經理人必須跟員工說明狀況,但每
次說明總遭到工會扭曲,預警說法被認為是威脅員工,對於經理人來說,真的很為難。
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