[新聞] 中華電換血,明年要徵1600人
https://udn.com/news/story/7240/3560041?from=udn-relatednews_ch2
電信龍頭中華電信迎向轉型,加上未來五年面臨5,000人史上最大退休潮,啟動人才換血計畫,中華電信董事長鄭優表示,因應產業轉型,積極搶進資安、物聯網、AI人工智慧等創新技術及應用,明年將號召1,600名新血加入團隊,預估未來幾年招募人才規模都逾千人。
中華電信昨(26)日舉行歡送榮退同仁感恩餐會,自2019年起,未來五年將面臨5,000人的大型退休潮,中華電信一邊歡送退休同仁,一邊喊出「一棒接一棒,棒棒是強棒」的口號,要號召新血加入創新產業團隊。
鄭優表示,中華電信從電信總局以來,歷經公司化、民營化等過程,在產業激烈競爭下,仍維持領先地位,都是員工的一路相挺,其中還有服務50多年的資深員工,從16歲少年郎到變成阿公。
鄭優表示,因應產業轉型,電信業者積極搶進資安、物聯網、AI人工智慧等創新技術及應用,中華電信將展開三年轉型計畫,除了業務轉型,人力也將因應轉型計畫進行調配。
電信產業近年面對價格競爭及網路公司的跨業競爭,迎向5G時代,對電信業者來說是機會、更是挑戰,各家業者也擬定轉型計畫。鄭優指出,因應未來產業趨勢及轉型,內部規劃三年轉型計畫,將從業務及人力等布局著手;其中人力部分,將通盤布局考量,因應2020年推出5G商用網路等營運策略與目標,積極招募AI人工智慧、大數據、物聯網、行動支付、資安、5G等高科技人才。
中華電信也規劃,2019年要招募1,600人,未來五年每年至少招募數千人規模,未來除了中華電信母集團以外,也持續進行轉投資及新事業等,未來整體集團人力將朝向創新業務方向前進。目前中華電信母公司員工約2.3萬人,整體集團約3.3萬人。
心得:中華如果真的要商轉5G,獲利應該會下降吧,未來還會是定存股嗎,值得觀察觀察
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如果台灣人持續team KP
甚至把他team進總統府的話
我肯定 大家會慢慢開始懷念那位謙卑謙卑再謙卑
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