[新聞] 中國科技廠勞動條件惡劣 助長員工自殺率已刪文
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2.原文內容:
中國科技廠勞動條件惡劣 助長員工自殺率
最新更新:2018/11/14 21:40
(中央社北京14日綜合外電報導)今天公布的一項研究指出,全
球電子供應鏈下的中國科技工廠,由於勞動條件艱苦,包括小錯
就處罰,加上人員高流動率,助長員工自殺。
總部設在香港的「經濟權益協會」(ERI)以及勞工權益團體「
電子觀察」(Electronics Watch),共同完成這項研究。這項
研究檢視至少從2010年以來,中國工廠發生的167件自殺未遂、
已遂案件以及公然企圖自殺案。
研究發現,工廠員工走向自殺一途的原因包括主管漠視員工壓力
、小錯就處罰、招募時承諾紅利未兌現、以及高流動率工廠的工
作保障焦慮。
研究報告作者「經濟權益協會」的凱斯勒(Dimitri Kessler)
表示:「中國電子產業員工自殺,反映出工人集體聲音遭壓抑。
」
研究人員分析自殺案例、進行工廠實地調查以及訪問數以百計工
人後,獲得以上結論。
「經濟權益協會」表示,它已會晤「責任企業聯盟」
(Responsible Business Alliance)成員,討論改善工作條件
。「責任企業聯盟」是由科技巨擘蘋果公司(Apple)等大廠組
成的產業團體。
這項研究煞費苦心未點名批評一家知名電子供應商,這家供應商
2010年曾發生「一連串員工自殺案例」,此處指的是「供應商F
」。
中國龐大的電子製造產業經常面臨指控,指其勞動條件很差,以
及不道德的招募行為。
「電子觀察」指出,許多中國工廠的工人每週工時超過80小時,
工資又低,經常辛苦工作數小時沒休息,有時還曝露在致癌物質
中。
「電子觀察」說,主管也經常辱罵員工,工人被迫趕工以達成野
心勃勃目標。(譯者:嚴思祺/核稿:劉學源)1071114
3.心得/評論:
中國科技廠員工就是愛自殺,真的做不下去直接離職不就好了,
又不是得要賠公司違約金才能離職……
延伸閱讀︰
為貿易戰「左轉」?傳美再啟301條款 調查中國勞動條件
https://tinyurl.com/y9sfojry
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