[新聞] 展望2019年46%企業有望加薪、調升幅度3.75%
※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]
作者: hiyato994 (タケル) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 展望2019年46%企業有望加薪、調升幅度3.
時間: Wed Oct 17 21:46:10 2018
1.媒體來源:
yahoo奇摩新聞
2.完整新聞標題:
展望2019年 46%企業有望加薪、調升幅度3.75%
3.完整新聞內文:
https://i.imgur.com/WwB5oRm.jpg
▲人力銀行調查發現,有4成6企業明年加薪有望,平均加薪幅度為3.75%。(圖/NOWnews
資料照)
根據主計總處日前發佈薪資統計顯示,今年1到8月經常性薪資(註)平均40,830元,年增2.61
%,隨著2018年即將進入尾聲,回顧一年企業整體獲利表現,是否能帶動2019年調薪?人力
銀行調查發現,有4成6企業明年加薪有望,平均加薪幅度為3.75%,但多數企業主依然抱持
觀望態度;人力銀行分析,美中貿易戰及新興市場金融狀況不穩定,都是影響景氣關鍵,台
灣明年經濟成長率是否好轉仍難評估,導致企業調薪意向趨於保守。
註:「經常性薪資」指每月給付受僱員工之工作報酬,包括本薪與按月給付之固定津貼及獎
金;如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作(生產績效、業績)獎金及全
勤獎金等;若以實物方式給付者,應按實價折值計入;以上均不扣除應付所得稅、保險費及
工會會費。
為了解企業2018年獲利、加薪現況及2019年調薪意願,1111人力銀行調查顯示,企業盤點20
18年營運狀況有63.19%認為符合預期目標,還有29.42%坦言營運狀況低於預期目標,只有7.
39%企業營運狀況高於預期目標,若以獲利狀況來看,有2成5企獲利較去年差,1成5獲利優
於去年,還有6成認為持平,和去年差不多。
觀察今年調薪狀況,有58%企業有幫員工調薪,其中包括2成5是採取全面調薪。人力銀行指
出,企業不調薪的原因在於經濟景氣不明(31.14%)、公司無固定調薪制度(21.28%),以及「
僅對表現優異者調薪」(19.92%),其中,調薪比例最高為泛金融業的工商業服務,最低的產
業則是貿易流通業。
展望2019年,調查顯示,有46%企業員工明年加薪有望,其中包括21%將全面加薪,平均加薪
幅度為3.75%,與去年相較有加薪意願的企業雖少了16個百分點,加薪幅度卻微幅上揚0.05
%,說明展望明年前景看佳的部分企業,依然樂與員工共享獲利,但多數企業主依然抱持觀
望態度低調以對。
人力銀行分析,美中貿易大戰及新興市場金融狀況不穩定,是影響台灣Q4經濟景氣關鍵,隨
著外在挑戰嚴峻,台灣明年經濟成長率是否好轉目前仍難評估,但可以確定的是,這場中美
角力已動搖企業信心以及對前景的看法,導致調薪意向趨於保守。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/5xmSSN
心得:中美貿易戰成為不加薪的理由??
有夠國際化XD
大家看多還是看空
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.197.255
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1539783973.A.239.html
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: Reewalker (110.50.155.23), 10/19/2018 08:03:43
※ 編輯: Reewalker (110.50.155.23), 10/19/2018 08:04:32
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