[新聞] 高股價高獲利卻給低薪 立委點名股后國巨

看板Stock作者 (嘉偉老師VIP貼身)時間6年前 (2018/05/16 14:57), 編輯推噓34(49推 15噓 35→)
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1.原文連結： https://goo.gl/xuVfNU 2.原文內容： 政府近期全力解決低薪問題，立委曾銘宗今 (16) 日秀出統計資料，高股價、高獲利的上 市櫃公司，但是薪資仍低的大有人在，他甚至點名「股后」國巨，去年員工平均福利費用 (包括薪資、勞健保、退休金等) 才 60.8 萬元，是股價在 200 元以上公司最低的，要 求全面公布上市櫃公司平均薪資。 立法院財政委員會今日進行「政府全力解決低薪問題，金融監督管理委員會相關因應施政 作為」專題報告；曾銘宗表示，根據主計總處統計 2017 年，受雇者每月主要工作經常性 收入，全台灣 898.5 萬名受雇者，薪資達 5 萬元以上者占比 18%，4 萬元未滿 5 萬元 者 16%，3 萬元未滿 4 萬元 32%，未滿 3 萬元者達 34%，顯示全台灣有高達 66% 受雇 者月薪不到 4 萬元。 曾銘宗以此數據質問顧立雄：「台灣低薪問題嚴不嚴重？」顧立雄表示，當然各界都有個 印象認為台灣普遍呈現的是低薪的狀態。 曾銘宗指出，受雇人員薪資低主要是老闆分享給員工的盈餘愈來愈少，依據主計總處統計 1991-2016 年，受雇人員報酬占 GDP 比重逐年降低，從 1991 年的 50.9%，到 2016 年 降到只剩下 43.8%。 曾銘宗進一步公布去年「股價 200 元以上、每股稅後純益 (EPS)10 元以上」的上市公司 ，經金管會統計共有 16 家公司。 曾銘宗表示，同樣是股價 200 元以上，EPS 達 10 元以上的公司，有些老闆很大方，薪 水給很高，例如和泰車員工平均福利費用 318 萬元，但是有一家公司，近日股價一路飆 ，還被稱做「股后」，該公司股價現在已 900 多元，但是去年員工平均福利費用 (包括 薪資、勞健保、退休金等) 才 60.8 萬元，是股價在 200 元以上公司最低的。 https://imgur.com/0nlLDPK.jpg
國民黨立委曾銘宗發布，統計到 106 年底，股價 200 元以上公司的員工平均福利費用。 (圖取自立法院） 曾銘宗表示，金管會一再強調公司治理，員工是公司發展的策略性資產，但是上市櫃公司 有些薪資這麼低，行政院公布那麼多方案措施，要帶動公司加薪，但是上市櫃公司高股價 高獲利，薪資仍低的大有人在，顯示行政院的措施沒用。 曾銘宗因此要求金管會要「全面」公布上市櫃公司的平均薪資，而不是只公布上市櫃公司 員工福利費用前、後 50% 企業，對後 50% 的企業也不能去識別化，要特別標注「壞老闆 、慣老闆」的公司。 顧立雄對此表示，金管會將分兩階段揭露上市櫃企業的員工平均福利，至於是否全面揭露 平均薪資，6 月底前答覆財委會。 據金管會目前規劃，將分兩階段揭露上市櫃企業的員工平均福利，首先，今年 6 月底， 證交所以及櫃買中心將公布上市櫃公司員工福利費用前 50% 及後 50% 的公司，其中，後 50% 的企業會去識別化。 其次，明年 6 月底將公布低薪企業，至於何謂低薪企業，包括：平均薪資費用低於所屬 產業平均值，以及年度獲利高於產業平均值，即 EPS（每股盈餘）高於產業平均值，或年 度獲利較前一年度成長，但平均薪資費用較前一年度衰退，還有公司每年平均薪資費用不 到新台幣 50 萬元的企業。 3.心得/評論： (1) 同樣是股價 200 元以上，EPS 達 10 元以上的公司，有些老闆很大方，薪水給很高 ，例如和泰車員工平均福利費用 318 萬元。 (2) 但是有一家公司，近日股價一路飆，還被稱做「股后」，該公司股價現在已 900 多 元，但是去年員工平均福利費用 (包括薪資、勞健保、退休金等) 才 60.8 萬元。 (3) 曾銘宗因此要求金管會要「全面」公布上市櫃公司的平均薪資，後 50% 企業，對後 50% 的企業也不能去識別化，要特別標注「壞老闆、慣老闆」的公司。 (4) 國巨被認證了，嘉偉老師早就料到了明天被動族群開始跌停。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.50.170.201 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1526453834.A.CC8.html
推
05/16 14:58, 6年前 , 1F
玉山哥不是上看1200?
05/16 14:58, 1F
推
05/16 14:58, 6年前 , 2F
已口頭給員工加油打氣
05/16 14:58, 2F
推
05/16 14:59, 6年前 , 3F
所以EPS才高阿~
05/16 14:59, 3F
→
05/16 15:00, 6年前 , 4F
就年終給多一點
05/16 15:00, 4F
推
05/16 15:02, 6年前 , 5F
國巨跟大立光很像，比較像是作業工廠，不像IC設計是以
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→
05/16 15:02, 6年前 , 6F
「研發」為主
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→
05/16 15:03, 6年前 , 7F
利多盡出後開始利空囉
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05/16 15:03, 6年前 , 8F
這類型公司的員工通常要求的技能門檻不高，自然薪水也
05/16 15:03, 8F
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05/16 15:03, 6年前 , 9F
不可能高
05/16 15:03, 9F
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05/16 15:05, 6年前 , 10F
公司賺不賺錢跟員工薪水高不高，沒有絕對關係啦
05/16 15:05, 10F
推
05/16 15:05, 6年前 , 11F
賠錢的時候員工也不會拿出來賠啊
05/16 15:05, 11F
推
05/16 15:07, 6年前 , 12F
公司賺錢都是老闆英明員工只是作業而已 公司賠錢都
05/16 15:07, 12F
→
05/16 15:07, 6年前 , 13F
是沒人才政府不挺 呵呵 有點腦的怎樣都要離開台灣
05/16 15:07, 13F
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05/16 15:07, 6年前 , 14F
工作不是沒原因的
05/16 15:07, 14F
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05/16 15:07, 6年前 , 15F
笑死人，最低薪
05/16 15:07, 15F
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05/16 15:09, 6年前 , 16F
大立光：你484忘記我惹QQ
05/16 15:09, 16F
推
05/16 15:09, 6年前 , 17F
好多喔 已羨慕 還沒有加上加班費嗎？
05/16 15:09, 17F
推
05/16 15:09, 6年前 , 18F
公司賺錢有很多原因啊，運氣好、老闆強...etc
05/16 15:09, 18F
推
05/16 15:10, 6年前 , 19F
空空立委
05/16 15:10, 19F
→
05/16 15:10, 6年前 , 20F
但員工本身的技能在人力市場上本來就有一個行情在
05/16 15:10, 20F
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05/16 15:10, 6年前 , 21F
賠錢的時候 員工共體時艱 無薪假
05/16 15:10, 21F
推
05/16 15:12, 6年前 , 22F
可是賠錢的時候會共體時艱，無薪假！！！！
05/16 15:12, 22F
噓
05/16 15:14, 6年前 , 23F
那，低股價的，484不就"不用給薪水"
05/16 15:14, 23F
推
05/16 15:15, 6年前 , 24F
今天國巨因為這消息大跌，未來跌個幾根看是跑不掉
05/16 15:15, 24F
推
05/16 15:20, 6年前 , 25F
狗民黨想洗白？滾！
05/16 15:20, 25F
推
05/16 15:21, 6年前 , 26F
我還以為越會剝削員工的越會漲呢
05/16 15:21, 26F
推
05/16 15:22, 6年前 , 27F
低薪才能高股價啊
05/16 15:22, 27F
推
05/16 15:22, 6年前 , 28F
代工業不就這樣 老闆都認為機台比員工值錢 有給薪水就好
05/16 15:22, 28F
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05/16 15:22, 6年前 , 29F
要福利 很難
05/16 15:22, 29F
噓
05/16 15:23, 6年前 , 30F
凹員工，股東才能拿得多啊，千萬別在這種公司當員工
05/16 15:23, 30F
→
05/16 15:23, 6年前 , 31F
老闆：我只好替自己加薪拉高平均了！
05/16 15:23, 31F
→
05/16 15:24, 6年前 , 32F
但是可以當股東。今天認證血汗，明天開始買盤湧入
05/16 15:24, 32F
推
05/16 15:27, 6年前 , 33F
老闆爽買文華苑呢
05/16 15:27, 33F
推
05/16 15:27, 6年前 , 34F
股王股后都低薪
05/16 15:27, 34F
噓
05/16 15:28, 6年前 , 35F
前主委 國佢第一天這樣嗎 前主委
05/16 15:28, 35F
推
05/16 15:28, 6年前 , 36F
只能說 高薪的一定不會賺錢，利潤都給員工，公司賺什麼？
05/16 15:28, 36F
→
05/16 15:29, 6年前 , 37F
公司賺不賺錢跟員工薪水高低根本不能畫上等號，不然政府
05/16 15:29, 37F
噓
05/16 15:29, 6年前 , 38F
別吵了,全台灣只有GG薪水能看
05/16 15:29, 38F
推
05/16 15:33, 6年前 , 39F
跌到符合薪資水平拜託跌下來讓我接
05/16 15:33, 39F
→
05/16 15:45, 6年前 , 40F
根本大利多!
05/16 15:45, 40F
→
05/16 15:46, 6年前 , 41F
腦殘哀 錢給員工 股價剩一半
05/16 15:46, 41F
推
05/16 15:47, 6年前 , 42F
幹，又不是每年都高股價
05/16 15:47, 42F
噓
05/16 15:50, 6年前 , 43F
姓曾的這傢伙 生雞卵無，放雞屎有
05/16 15:50, 43F
→
05/16 15:52, 6年前 , 44F
立委還是管一下企業的外勞申請問題吧
05/16 15:52, 44F
推
05/16 15:52, 6年前 , 45F
沒低薪怎麼當股王股后
05/16 15:52, 45F
推
05/16 15:55, 6年前 , 46F
國巨不可能天天過年
05/16 15:55, 46F
推
05/16 15:56, 6年前 , 47F
在股版這是大利多吧 是去買股票當投資人又不是去當
05/16 15:56, 47F
→
05/16 15:56, 6年前 , 48F
員工
05/16 15:56, 48F
推
05/16 15:57, 6年前 , 49F
玉山男孩不看多了？
05/16 15:57, 49F
推
05/16 15:58, 6年前 , 50F
看推文好像人手一張國巨...，平常幹譙低薪幹政府，結果
05/16 15:58, 50F
→
05/16 15:58, 6年前 , 51F
這新聞出來反而一直護航國巨，嘖嘖。
05/16 15:58, 51F
推
05/16 16:03, 6年前 , 52F
國巨：暴利也只有今年了啊
05/16 16:03, 52F
推
05/16 16:03, 6年前 , 53F
別人的小孩死不完啊 股板都是勝利組 窮人沒資格說話
05/16 16:03, 53F
→
05/16 16:04, 6年前 , 54F
05/16 16:04, 54F
推
05/16 16:04, 6年前 , 55F
加勞健保後60萬如果是包含獎金 就算在高雄也是很鳥的
05/16 16:04, 55F
→
05/16 16:05, 6年前 , 56F
薪水
05/16 16:05, 56F
噓
05/16 16:05, 6年前 , 57F
肯定被嘎到挫屎了
05/16 16:05, 57F
推
05/16 16:06, 6年前 , 58F
趁缺貨大漲價，以後沒缺了誰要跟你配合
05/16 16:06, 58F
噓
05/16 16:07, 6年前 , 59F
以2330做標準嗎? 那3008要多少薪水才算合理?
05/16 16:07, 59F
→
05/16 16:11, 6年前 , 60F
賺錢的時候只有大官才有分紅，賠錢的時候裁底下作業
05/16 16:11, 60F
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05/16 16:11, 6年前 , 61F
員、工程師
05/16 16:11, 61F
推
05/16 16:17, 6年前 , 62F
要求公佈這也太共產主義了吧
05/16 16:17, 62F
推
05/16 16:18, 6年前 , 63F
發一張股票給員工就可買台國產車
05/16 16:18, 63F
噓
05/16 16:26, 6年前 , 64F
笑死
05/16 16:26, 64F
推
05/16 16:28, 6年前 , 65F
你以為eps怎來的
05/16 16:28, 65F
→
05/16 16:29, 6年前 , 66F
旭隼 潮屌
05/16 16:29, 66F
→
05/16 16:37, 6年前 , 67F
國巨是一個月漲了幾百塊...是要一個月加薪三倍嗎?
05/16 16:37, 67F
推
05/16 16:44, 6年前 , 68F
低薪才有高股價啊，高薪怎麼有EPS 立委懂不懂(誤
05/16 16:44, 68F
噓
05/16 17:17, 6年前 , 69F
等老板發善心,等政府幫你,員工自己是不會爭取嗎
05/16 17:17, 69F
推
05/16 17:23, 6年前 , 70F
怎爭取 手拿開山刀 殺聲喊起?
05/16 17:23, 70F
推
05/16 17:24, 6年前 , 71F
讚 不幫資方說話給推
05/16 17:24, 71F
推
05/16 17:28, 6年前 , 72F
明天要跟大立光一樣來個低薪高股價，再創新高嗎
05/16 17:28, 72F
推
05/16 17:29, 6年前 , 73F
1.推這個政策 2.噓問的人，自己在位時不敢做，現在叫
05/16 17:29, 73F
→
05/16 17:29, 6年前 , 74F
別人做
05/16 17:29, 74F
噓
05/16 17:32, 6年前 , 75F
那曾銘宗之前在幹嘛？
05/16 17:32, 75F
推
05/16 17:35, 6年前 , 76F
曾立委還沒上車啦
05/16 17:35, 76F
推
05/16 17:41, 6年前 , 77F
大立光跟國巨就是以摳出名才能當股王股后的公司阿
05/16 17:41, 77F
噓
05/16 17:58, 6年前 , 78F
不懂高股價跟薪水的關係...股價變高=>公司收錢？
05/16 17:58, 78F
推
05/16 18:07, 6年前 , 79F
這是機遇財吧
05/16 18:07, 79F
推
05/16 18:43, 6年前 , 80F
原來股版一堆資方...見識到了
05/16 18:43, 80F
→
05/16 19:02, 6年前 , 81F
股版大家都是股東，確實是資方沒錯。
05/16 19:02, 81F
推
05/16 19:47, 6年前 , 82F
古板不只是股東，還都是獲利300%以上的股神!
05/16 19:47, 82F
推
05/16 19:48, 6年前 , 83F
國巨去年沒年終，但今年它讓員工認股
05/16 19:48, 83F
噓
05/16 20:09, 6年前 , 84F
誰說國巨讓員工認股的？你確定？
05/16 20:09, 84F
噓
05/16 20:12, 6年前 , 85F
去年賺那個多結果平均年終不到兩個月的公司
05/16 20:12, 85F
→
05/16 20:12, 6年前 , 86F
你指望他會讓你認股才怪
05/16 20:12, 86F
推
05/16 20:35, 6年前 , 87F
05/16 20:35, 87F
→
05/16 20:35, 6年前 , 88F
國巨澄清囉，自認為比同業福利高！
05/16 20:35, 88F
推
05/16 20:44, 6年前 , 89F
發現國巨發澄清文都很快
05/16 20:44, 89F
推
05/16 20:52, 6年前 , 90F
5萬算低薪ㄇ？QQ
05/16 20:52, 90F
→
05/16 20:54, 6年前 , 91F
55.1敢拿出來講…唉！真的可憐
05/16 20:54, 91F
噓
05/16 21:04, 6年前 , 92F
55.1要扣掉年終跟生產獎金 剩多少
05/16 21:04, 92F
→
05/16 23:47, 6年前 , 93F
嘖嘖
05/16 23:47, 93F
推
05/17 00:21, 6年前 , 94F
所以55萬真的高於業界水準了……
05/17 00:21, 94F
推
05/17 08:23, 6年前 , 95F
拜託 給那麼高薪獲利怎麼提高 最好全都給22k
05/17 08:23, 95F
→
05/17 08:24, 6年前 , 96F
加班費能凹就凹 不爽不要做 這樣股東才有最大利益
05/17 08:24, 96F
推
05/17 11:33, 6年前 , 97F
作業員55萬不算差啊 和科技業比可能落後一截 但屌打傳產
05/17 11:33, 97F
→
05/17 11:34, 6年前 , 98F
吧 我爸工作快三十年 每個月還是領三萬出頭而已
05/17 11:34, 98F
噓
05/29 00:42, 6年前 , 99F
標題錯誤 錯在卻這個字 低薪正是高股價的原因
05/29 00:42, 99F
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