[新聞] 王文淵驚爆：陸狠挖角500人

看板Stock作者 (勤樸)時間6年前 (2018/04/18 21:49), 6年前編輯推噓59(70推 11噓 89→)
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※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: gothmog (上海極司非爾路76號) 看板: Tech_Job 標題: [新聞] 王文淵驚爆：陸狠挖角500人 時間: Wed Apr 18 12:23:55 2018 https://tw.finance.appledaily.com/daily/20180418/37989486/ 半導體菁英出走潮 每年都在設法留才 憂心忡忡 蘋果日報【江俞庭、楊喻斐╱台北報導】 台塑集團總裁王文淵昨接任工總理事長，對中國挖我人才，他透露，半導體業情況嚴重， 近2年南亞科遭挖角48位高階技術人員，華亞科更慘，「挖了近10倍」；換言之，2家記憶 體大廠合計出走約500人，突顯台科技人才外流情況嚴峻。 南亞科（2408）總經理李培瑛坦言，中國近來挖角動作轉趨激烈，往往給予3~5倍薪水， 條件優渥，去年已針對500位菁英提出留才方案，但仍有員工離職，現在每年都在設法留 才。 昨接任工總理事長 事實上，中國高薪挖角風潮，早從2015年10月華亞科前董事長高啟全投靠紫光集團時揭開 序幕，之後聯電前執行長孫世偉、台積電前共同執行長蔣尚義等高層陸續赴中就職，加上 中國日前祭出惠台31條，科技人才的外流問題，再度浮上檯面。 對此，昨接任工總理事長的王文淵直言「當然擔心」，他以記憶體廠為例，透露南亞科流 失48人，多為高階技術員，影響雖不算大，但華亞科走了400多人，人數之多超乎預期， 讓王文淵直呼：「沒想到會走那麼多。」 對是否因中國對台政策改變，才使人才西進？王文淵說：「我不知道」，主要看台灣的機 會，「吃不飽當然往大陸走，自己吃得飽幹麻去？」 他指出，問題是台灣到底要不要發展產業，「若沒有更高薪水，或生活上比較緊張，當然 去找更好的。」 王文淵也說，業界挖角「將是常態」，台灣得加強向心力，思考產業到底要不要發展。至 於是否為員工加薪，「是市場供需機制，不應由政府政策介入。」 金仁寶集團董事長許勝雄則認為，全世界都在搶人，人才是一切根本，政府已釋出部分留 才獎勵，相信只要把投資環境弄好、餅做大，企業就有能力加強研發。 籲復促產租稅優惠 王文淵同時再度重申對非核家園的政策感到憂慮，他說「以綠能取代核電、以天然氣取代 燃煤發電」的政策待商榷，若堅持執行，將不利台灣經濟發展。 同時他也建議恢復《促產條例》的租稅優惠，並設法降低遺產稅等重複課稅的稅率。王文 淵、許勝雄說，不宜貿然刪除《公司法》第27條中的法人董事條款，擅自剝奪法人董監可 改派代表人的權利。 經濟部回應，《產創條例》放寬員工分紅持股可擇低課稅，已通過立院初審，可望提高科 技業的留才誘因，也會持續關注半導體業者需求，並給予協助。 個人心得： 台塑怎麼給薪的，大家心知肚明吧 中國近來挖角動作轉趨激烈，往往給予3~5倍薪水，條件優渥，去年已針對500位菁英提出 留才方案，但仍有員工離職，現在每年都在設法留才。 對方給3-5倍薪水 這邊的留才方案到底是什麼 還蠻好奇的 有人要空了嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.55.231 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524025439.A.D23.html ※ 編輯: cjol (223.140.75.145), 04/18/2018 21:50:00
推
04/18 21:52, 6年前 , 1F
砸錢留人阿
04/18 21:52, 1F
推
04/18 21:53, 6年前 , 2F
市場機制 謝謝指教
04/18 21:53, 2F
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04/18 21:53, 6年前 , 3F
砸香蕉留奴才啊
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04/18 21:53, 6年前 , 4F
長官不走、我怎麼升長官、有什麼不好嗎？
04/18 21:53, 4F
推
04/18 21:53, 6年前 , 5F
不給香蕉就好了嗎
04/18 21:53, 5F
推
04/18 21:54, 6年前 , 6F
多的人搶著做呢 (咦?
04/18 21:54, 6F
推
04/18 21:55, 6年前 , 7F
設什麼法，薪水砸下去不就好了
04/18 21:55, 7F
噓
04/18 21:56, 6年前 , 8F
賺那麼多是不會分點給員工膩 怪人走？
04/18 21:56, 8F
推
04/18 21:57, 6年前 , 9F
不願意把盈餘分給員工賺再多是有屁用
04/18 21:57, 9F
推
04/18 21:58, 6年前 , 10F
人才出口 很好啊 你看看以色列在控制美國
04/18 21:58, 10F
推
04/18 22:03, 6年前 , 11F
才500人？等挖走100萬人再說
04/18 22:03, 11F
推
04/18 22:04, 6年前 , 12F
你靠北政府的時候，有想過員工也在靠北你嗎
04/18 22:04, 12F
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04/18 22:04, 6年前 , 13F
再cost down啊
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推
04/18 22:04, 6年前 , 14F
老闆為了成本可以去大陸設廠 員工就不能去工作?
04/18 22:04, 14F
推
04/18 22:05, 6年前 , 15F
問到有沒有要加薪就裝死，這嘴臉能看嗎?
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04/18 22:06, 6年前 , 16F
你可以再3倍薪水挖回來啊！
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04/18 22:06, 6年前 , 17F
媒體要改個標題嗎? 驚爆 給的薪水太少大家都跑了
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推
04/18 22:06, 6年前 , 18F
要問為什麼老闆不加薪留人才吧？
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04/18 22:07, 6年前 , 19F
老闆心裡一定想再拿份更低的薪水可獎請到台灣人才
04/18 22:07, 19F
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04/18 22:08, 6年前 , 20F
這樣看來台灣到處都是人才
04/18 22:08, 20F
推
04/18 22:09, 6年前 , 21F
老闆是不會加薪三倍到五倍嗎？
04/18 22:09, 21F
推
04/18 22:09, 6年前 , 22F
相較之下軟體業比較慘 中國跟外商都學聰明直接來台
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04/18 22:09, 6年前 , 23F
灣設點給local pay就可以了
04/18 22:09, 23F
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04/18 22:12, 6年前 , 24F
大陸最後殺手鐧還沒使出來
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04/18 22:15, 6年前 , 25F
有本事能出去討生活…就別回來了，真心不騙
04/18 22:15, 25F
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04/18 22:16, 6年前 , 26F
因為不敢開放大陸人來台工作 所以永遠只會流過去
04/18 22:16, 26F
推
04/18 22:16, 6年前 , 27F
拜託你們趕快出走離開台灣好嗎
04/18 22:16, 27F
推
04/18 22:18, 6年前 , 28F
薪水不多給，要怪誰
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推
04/18 22:18, 6年前 , 29F
推
04/18 22:18, 29F
推
04/18 22:18, 6年前 , 30F
哈，所以就是留才方案不及3-5倍薪水啊！講一堆什麼
04/18 22:18, 30F
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04/18 22:18, 6年前 , 31F
投資環境幹話
04/18 22:18, 31F
推
04/18 22:19, 6年前 , 32F
說實在去大陸工作有可能早點退休，畢竟有合約，被利
04/18 22:19, 32F
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04/18 22:19, 6年前 , 33F
用完了，會被T一邊
04/18 22:19, 33F
推
04/18 22:20, 6年前 , 34F
台灣唯一不缺的就是人才。
04/18 22:20, 34F
推
04/18 22:29, 6年前 , 35F
廢話 房價噴成那樣跳槽當然會變成常態 不然怎活
04/18 22:29, 35F
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04/18 22:29, 6年前 , 36F
三五倍薪水工作個五年十年退休 怎樣也比台灣好
04/18 22:29, 36F
推
04/18 22:35, 6年前 , 37F
重點是高薪挖腳~你給那種香蕉薪水當然只能留下猴子~
04/18 22:35, 37F
推
04/18 22:36, 6年前 , 38F
這些人才去了之後真的沒幾年好光景，就會被逼上梁山
04/18 22:36, 38F
推
04/18 22:37, 6年前 , 39F
五倍薪水上梁山也認了 賺爽了再回台灣找個養老缺
04/18 22:37, 39F
還有 91 則推文
推
04/19 07:41, 6年前 , 131F
跟人政府玩？難怪ㄧ堆傻冒永遠追高被套
04/19 07:41, 131F
推
04/19 07:47, 6年前 , 132F
牙科都賣老美了，管太寬
04/19 07:47, 132F
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04/19 07:56, 6年前 , 133F
中國要被歐美全面封鎖了 其實建議逃離中國 企業不想
04/19 07:56, 133F
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04/19 07:56, 6年前 , 134F
倒閉的話本來就要提高薪資留才
04/19 07:56, 134F
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04/19 08:02, 6年前 , 135F
這麼摳門的資方 就算開放中國人才 有料的也不會來
04/19 08:02, 135F
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04/19 08:03, 6年前 , 136F
中國用行情價挖~廠商就在哭哭!!是不會比照薪水喔!
04/19 08:03, 136F
推
04/19 08:03, 6年前 , 137F
你出一倍就會留才了！還比大陸便宜......
04/19 08:03, 137F
推
04/19 08:05, 6年前 , 138F
五倍薪水 幹個5年等於台灣幹25年 就算被踢也可退休
04/19 08:05, 138F
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04/19 08:06, 6年前 , 139F
或是換家公司 不然當個保全也爽爽過
04/19 08:06, 139F
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04/19 08:07, 6年前 , 140F
出不起錢只會抱怨?這就是管理層?
04/19 08:07, 140F
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04/19 08:07, 6年前 , 141F
公司一堆都跑中國 東南亞投資,勞工就不能出走?
04/19 08:07, 141F
噓
04/19 09:43, 6年前 , 142F
一天到晚嗆政府要出走，結果員工都出走了
04/19 09:43, 142F
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04/19 09:58, 6年前 , 143F
香蕉只能請到猴子.在便宜呀
04/19 09:58, 143F
噓
04/19 10:25, 6年前 , 144F
說薪資是市場供需機制，對面用錢挖也是供需啊，說到
04/19 10:25, 144F
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04/19 10:25, 6年前 , 145F
底就是不想提高薪資嘛
04/19 10:25, 145F
推
04/19 10:36, 6年前 , 146F
進去公道價45k
04/19 10:36, 146F
推
04/19 10:48, 6年前 , 147F
投資人跟員工都出走了 就慣老闆走不了 科科
04/19 10:48, 147F
噓
04/19 10:50, 6年前 , 148F
他不是發薪水的嗎??????
04/19 10:50, 148F
噓
04/19 11:04, 6年前 , 149F
記憶體哪有什麼人才
04/19 11:04, 149F
推
04/19 11:37, 6年前 , 150F
$$$$$$$$$$$$$
04/19 11:37, 150F
噓
04/19 11:49, 6年前 , 151F
白癡老闆一堆
04/19 11:49, 151F
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04/19 11:57, 6年前 , 152F
事實上連台灣大點的公司都進不了就成天哭慣老闆...
04/19 11:57, 152F
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04/19 11:58, 6年前 , 153F
之前一個個人的無擔保信貸...隨口在那喊0.x%的我再
04/19 11:58, 153F
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04/19 11:59, 6年前 , 154F
考慮借...就知道一堆根本連工作都不像樣還自以為有
04/19 11:59, 154F
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04/19 11:59, 6年前 , 155F
價值...農民曆翻一翻挑個好日子游過去比較快...
04/19 11:59, 155F
推
04/19 12:07, 6年前 , 156F
在台灣都成天靠腰的去對岸連零工也沒得打吧~
04/19 12:07, 156F
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04/19 12:07, 6年前 , 157F
對岸跟台灣一樣 缺工 但是缺的是技術工~ XDDD
04/19 12:07, 157F
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04/19 12:10, 6年前 , 158F
上海街頭也一堆蘭州拉麵沙縣小吃...六七塊就可以吃
04/19 12:10, 158F
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04/19 12:10, 6年前 , 159F
了...還在幻想去了那邊可以領啥高端的薪水...不過就
04/19 12:10, 159F
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04/19 12:11, 6年前 , 160F
對岸政府想扶持啥可以撿個便宜...以前有面板LED...
04/19 12:11, 160F
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04/19 12:12, 6年前 , 161F
後來IC設計晶圓代工跟現在的記憶體都是...還不就趁
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04/19 12:12, 6年前 , 162F
機撈...真幻想對岸把你當人才...局中人都沒這麼天..
04/19 12:12, 162F
推
04/19 12:49, 6年前 , 163F
慣老闆不敢跟 被挖角活該
04/19 12:49, 163F
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04/19 13:22, 6年前 , 164F
見錢眼開願意過去也是笨，人家技術偷完你就沒用了
04/19 13:22, 164F
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04/19 13:22, 6年前 , 165F
，傻傻的
04/19 13:22, 165F
推
04/19 13:35, 6年前 , 166F
其實你能給到多目前一倍的薪水，至少有一半人會留了
04/19 13:35, 166F
推
04/19 14:19, 6年前 , 167F
錢都給高階肥貓，真正做事的根本沒錢
04/19 14:19, 167F
推
04/19 14:23, 6年前 , 168F
給香蕉不EY
04/19 14:23, 168F
噓
04/19 14:58, 6年前 , 169F
幹你雞巴不提高薪水說別人挖角
04/19 14:58, 169F
推
04/19 20:12, 6年前 , 170F
拜托挖我
04/19 20:12, 170F
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