[新聞] 賺370億群創年終僅1個月

看板Stock作者huanglove (純真可愛的安東尼)時間6年前 (2018/02/16 12:07)推噓48(55推 7噓 60→)

留言122則, 60人參與討論串1/1

1.原文連結： https://tw.news.appledaily.com/headline/daily/20180216/37935092/ 2.原文內容：賺370億群創年終僅1個月【林韋伶、李宗莉╱台北報導】企業春節發獎金，幾家歡樂幾家「怒」，有人領超過百萬元羨煞眾人，但也有人捶心肝，《蘋果》接到群創員工投訴，指去年獲利創新高，但公司仍只發一個月年終，而且還在最後一天發放，根本是「激怒獎金」；景碩員工也投訴，自己明明產能達標，但因主管私心，只領到三千元。還有物流業主管到「爆怨公社」悲嘆任職滿四個月，年終僅一百元。面板大廠群創去年估大賺三百七十億元，創下三合一之後新高，有讀者向《蘋果》投訴，儘管公司去年獲利創十年新高，但仍只發固定一個月的年終獎金，而且還是在年關前最後一個工作日發放，根本是「激怒獎金」，質疑「高層到底懂不懂激勵人心，完全被友達超車，看不到人家車尾燈。」友達加發２個月據了解，同是面板大廠、獲利創十年新高，友達獎金發放讓員工很有感，除了一年保障十四個月外，一名在友達工作兩年的員工表示，另外拿到兩個月的獎金。對於網友熱議，群創表示，二月五日發出的是一月的薪水以及固定一個月的年終獎金，至於二月十四日所發的是績效獎金，績效獎金依每個部門以及每個人的績效表現不同。景碩員工領３千群創解釋，對生產線直接人員，每季都會發績效獎金及激勵獎金；至於內勤、也就是間接人員則沒有固定獎金可拿，要看個別部門結算結果而定。同樣有年終爭議的還有景碩，一名在景碩工作七個月的員工向《蘋果》投訴，自己明明產能都有達標，出缺席情況也正常，卻因為主管私心，自己只有三千多元獎金，眼睜睜看著進公司三、四個月的後輩拿一萬多元的年終。該員工抱怨：「我也是有家庭的人啊，年終給我三千多元要怎麼過？」員工說，公司人資說今年公司平均底薪加年終約發放一點八個月，換算起來自己應該可以拿到一點七萬多元，但因為還有一關是主管考核，自己一點七萬多元的獎金在經過該關卡後，直接萎縮到僅三千元。景碩發言人穆顯爵表示，員工績效對年終獎金影響很大，但一切都是公開、透明的。網傳有人領百元不僅電子業人比人氣死人，一名自稱物流業主管的江姓男子，把年終單據貼上「爆怨公社」，他說小年夜下班前收到年終獎金薪資單，盤算晚上要去哪happy，沒想到單據寫著「新台幣一百元整」，一度以為打錯，查看帳戶卻發現「戶頭真的只有一百」。此舉讓江男大受打擊，原本除夕至年初二得值班的他，氣到直接把離職單放在桌上，要公司另請高明。稱「從未聽說過」宅配通、嘉里大榮昨均不願透露獎金水準，但兩公司主管都異口同聲表示，從沒聽過年終只有一百元的情事，不管是自家或同業都未曾見過，研判可能是個人經營的小貨運行。 3.心得/評論：像群創這樣本業做面板賺大錢，可是給員工的福利這麼少，然後連續4年配0.1現金股利對員工福利少，股利也少，這樣子對公司發展難道不會不太好嗎?這公司真的有賺錢嗎? -- 我是男生，只愛男人。我是純真、開朗的0號男同性戀。希望將來能和彼此相愛的男人結婚喜歡和不同國籍、類型的帥哥猛男型男交友約會。已記不得、數不清和多少男人交往過了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.236.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1518754068.A.139.html

推

a29976137

02/16 12:12, 6年前 , 1^F

02/16 12:12, 1^F

→

huanglove

02/16 12:14, 6年前 , 2^F

02/16 12:14, 2^F

→

huanglove

02/16 12:15, 6年前 , 3^F

02/16 12:15, 3^F