[新聞] 工作7個月年終僅3000元　景碩員工嘆「怎麼養家？」

看板Stock作者 (GG)時間6年前 (2018/02/16 10:36), 編輯推噓17(25推 8噓 25→)
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1.原文連結： https://tw.appledaily.com/recommend/realtime/20180216/1299376/ 2.原文內容： 工作7個月年終僅3000元　景碩員工嘆「怎麼養家？」 當大家開心過新年假期時，也有部分員工因為年終獎金不如預期而鬱悶過年，一名在景碩 工作7個月的員工投訴，自己明明產能都有達標，出缺席情況也都正常，卻因主管的私心 ，看著僅來公司工作3、4個月的員工拿1萬多元年終，自己則只有3000多元的獎金。 該名員工抱怨：「我也是有家庭的人耶，年終給我3000多元要怎麼過？」該名員工說，自 己在去年6月底到職，跟他同期進公司的人年終都領到2萬，自己卻只拿到3000元。 該員工也說，有向人資部門詢問，人資回應今年公司平均底薪加年終約發放1.8個月，換 算起來自己應該可以拿到1.7萬多元，但因為還有一關是主管考核，自己1.7萬元的獎金在 經過該關卡後，直接萎縮到僅3000元。 該名員工委屈地說：「我在公司7個月都沒有出過包，產能也都有達標，技術也沒有問題 ，難道只因為我曾經用比較強勢的態度跟主管說話，就可以把我的獎金砍到剩這麼一點嗎 ？」 對此，景碩發言人穆顯爵表示，公司絕對依照勞基法來辦理，年資一定照算，員工績效對 年終獎金數字的影響的確很大，但一切都都是公開、透明的，在公司內部網頁都可以查到 金額，且數字都是經過主管面談後的結果。 3.心得/評論： 一人一張 救救景碩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.246.80.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1518748590.A.EE5.html
推
02/16 10:38, 6年前 , 1F
看股價就知道了
02/16 10:38, 1F
→
02/16 10:42, 6年前 , 2F
景碩就是爛在中階層的人阿 大部分新鮮人都只是拿來當跳
02/16 10:42, 2F
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02/16 10:42, 6年前 , 3F
板而已 中階層的廢物在的一天別指望高獎金 科技版認證
02/16 10:42, 3F
推
02/16 10:46, 6年前 , 4F
不會做人才在那哭哭喔
02/16 10:46, 4F
推
02/16 10:47, 6年前 , 5F
工作7個月有年終獎金3000元不錯了
02/16 10:47, 5F
推
02/16 10:52, 6年前 , 6F
景碩工程師不要叫 聽說 底下的作業員 那才是黑暗
02/16 10:52, 6F
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02/16 10:53, 6年前 , 7F
各種壓制 抹黑 當替死鬼背黑鍋 很多鳥事
02/16 10:53, 7F
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02/16 10:53, 6年前 , 8F
1.8個月 1萬7? 底薪也太少了吧
02/16 10:53, 8F
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02/16 11:25, 6年前 , 9F
單方說法 看看再說
02/16 11:25, 9F
推
02/16 11:33, 6年前 , 10F
應該是本身太爛
02/16 11:33, 10F
噓
02/16 11:34, 6年前 , 11F
單方面說詞
02/16 11:34, 11F
推
02/16 11:37, 6年前 , 12F
樓上單方面噓詞
02/16 11:37, 12F
推
02/16 11:38, 6年前 , 13F
如果跟主管說話口氣不好，印象就差了
02/16 11:38, 13F
噓
02/16 11:39, 6年前 , 14F
會這樣投訴外界，又”強勢”跟主管說話，就是難搞的人
02/16 11:39, 14F
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02/16 11:39, 6年前 , 15F
阿，活該
02/16 11:39, 15F
推
02/16 11:43, 6年前 , 16F
華碩集團去年獲利普遍差 5264抽到現增還倒賠
02/16 11:43, 16F
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02/16 11:47, 6年前 , 17F
看完....還是空它比較穩當
02/16 11:47, 17F
推
02/16 12:01, 6年前 , 18F
讚讚
02/16 12:01, 18F
推
02/16 12:07, 6年前 , 19F
去年吃蘋果營收竟然大衰退
02/16 12:07, 19F
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02/16 12:22, 6年前 , 20F
強勢跟主管說話難道還要捧鈔票說你好棒棒
02/16 12:22, 20F
推
02/16 12:43, 6年前 , 21F
PLP絕對比技術還重要
02/16 12:43, 21F
推
02/16 12:58, 6年前 , 22F
不會做人……不知道你的獎金主管訂的嗎
02/16 12:58, 22F
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02/16 12:59, 6年前 , 23F
真的那麼厲害又強勢建議自己去當業務賺
02/16 12:59, 23F
推
02/16 13:04, 6年前 , 24F
每季都發獎金不是嗎
02/16 13:04, 24F
推
02/16 13:35, 6年前 , 25F
沒有工會？
02/16 13:35, 25F
噓
02/16 13:38, 6年前 , 26F
就你年終特別低，不是你的問題不然要怪誰，都they的錯？
02/16 13:38, 26F
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02/16 13:39, 6年前 , 27F
那麼強勢的個性根本不適合從事作業員，難以配合
02/16 13:39, 27F
推
02/16 13:42, 6年前 , 28F
原來大家配合度都那麼高！
02/16 13:42, 28F
推
02/16 13:51, 6年前 , 29F
我覺得主管是對的 要不到糖就到處哭的人 人格一定有很大的
02/16 13:51, 29F
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02/16 13:52, 6年前 , 30F
問題 大家都希望他走吧
02/16 13:52, 30F
噓
02/16 14:03, 6年前 , 31F
作業員領這樣差不多
02/16 14:03, 31F
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02/16 14:04, 6年前 , 32F
這種應該直接打bottom 5 滾蛋
02/16 14:04, 32F
推
02/16 14:50, 6年前 , 33F
趕快辭職。下一份工作一定領50萬年終
02/16 14:50, 33F
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02/16 14:50, 6年前 , 34F
不要大材小用了
02/16 14:50, 34F
噓
02/16 15:01, 6年前 , 35F
我年終一毛都沒有
02/16 15:01, 35F
噓
02/16 15:05, 6年前 , 36F
做7個月在喊年終 搞笑是不是
02/16 15:05, 36F
噓
02/16 15:16, 6年前 , 37F
不滿意就離職阿 自己問題比較大
02/16 15:16, 37F
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02/16 15:43, 6年前 , 38F
7個月為什麼不能領年終？一般不都是除12
02/16 15:43, 38F
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02/16 15:57, 6年前 , 39F
同期的有的有 有的沒有 不知道是誰的問題
02/16 15:57, 39F
噓
02/16 16:03, 6年前 , 40F
勞工局沒規定一定要給年終
02/16 16:03, 40F
推
02/16 16:15, 6年前 , 41F
我算好的欸...工作五個月...年終160k
02/16 16:15, 41F
推
02/16 17:07, 6年前 , 42F
主管故意弄人的機會也不是沒有 不過作業員年終和績效掛勾
02/16 17:07, 42F
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02/16 17:07, 6年前 , 43F
很合理吧 你愛嗆老闆就要有績效被打低的覺悟啊 不然就要
02/16 17:07, 43F
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02/16 17:08, 6年前 , 44F
有靠山 不然就要強到主管不敢弄你 但是什麼都不是的作業員
02/16 17:08, 44F
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02/16 17:08, 6年前 , 45F
只是年終少一點而不是被績效後3%砍掉算很好了吧
02/16 17:08, 45F
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02/16 17:38, 6年前 , 46F
什麼時候作業員也能抱怨年終了
02/16 17:38, 46F
推
02/16 18:49, 6年前 , 47F
態度不好就是增加管理成本啊 增加成本就是減少生產力
02/16 18:49, 47F
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02/16 18:49, 6年前 , 48F
生產力低給你少獎金也合理
02/16 18:49, 48F
推
02/16 19:43, 6年前 , 49F
跳巢去景甜如何？
02/16 19:43, 49F
推
02/16 23:08, 6年前 , 50F
推文一堆高傲心態... 難怪台灣慣老闆一堆...
02/16 23:08, 50F
推
02/16 23:39, 6年前 , 51F
不過這篇怎麼沒有人跳出來說勞工應該要挺勞工?
02/16 23:39, 51F
推
02/16 23:45, 6年前 , 52F
跟主管處不好絕對是扣分
02/16 23:45, 52F
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02/16 23:53, 6年前 , 53F
很多地方都類似啊……加油！
02/16 23:53, 53F
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02/16 23:54, 6年前 , 54F
小的也是不懂巴結應酬
02/16 23:54, 54F
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02/16 23:54, 6年前 , 55F
這也是逼我自己在投資上努力的動力！！
02/16 23:54, 55F
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02/17 01:37, 6年前 , 56F
年終又不是公司一定要給的，有給就不錯了
02/17 01:37, 56F
推
02/17 06:00, 6年前 , 57F
主管考核本來就會有這種問題 覺得不爽就是換公司或巴
02/17 06:00, 57F
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02/17 06:00, 6年前 , 58F
結一點
02/17 06:00, 58F
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