[新聞] 不滿年終太少 華航工會今晚辦「功德餐會

看板Stock作者 (Leee桌學)時間6年前 (2018/01/19 20:26), 編輯推噓41(71推 30噓 110→)
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1.原文連結： http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2316762 2.原文內容： 〔記者陳宜加／台北報導〕華航今年年終獎金拍板，每人平均可獲3個月，但華航企業工 會不滿，認為華航去年營收1563億元創歷史新高，年終獎金卻只有過去的4分之1，嚴重打 擊員工士氣，今晚將舉辦「華航年終功德餐會」，要求提高年終獎金至少18萬元。 華航今年年終獎金拍板，每人平均可獲3個月，但華航企業工會認為華航去年營收1563億 元創歷史新高，年終獎金卻只有過去的4分之1，今晚將舉辦「華航年終功德餐會」，要求 提高年終獎金至少18萬元。（華航提供） 華航今年年終獎金拍板，每人平均可獲3個月，但華航企業工會認為華航去年營收1563億 元創歷史新高，年終獎金卻只有過去的4分之1，今晚將舉辦「華航年終功德餐會」，要求 提高年終獎金至少18萬元。（華航提供） 「華航賺大錢，員工做功德！」工會諷刺，員工整年度辛勤下來，公司賺大錢，勞工卻是 在做功德，公司做法完全呼應行政院長賴清德「做功德」的說法。工會訴求，提高年終獎 金，每人應至少拿18萬元，另要求華航還給勞工董事席位，今晚預計有500至上千人到場 。 「年終功德餐會」菜單將端出「閹雞、華航卡油飯、打鴨（打壓）、反托拉薑絲炒大腸、 大餅（考績丙等）、年終泡湯圓、舊機攤豬蹄、勞工米粉」等菜色。 工會表示，華航營收創新高全靠員工辛勤付出，卻因管理階層的管理不當與財務報表的操 作，導致年終獎金不如預期。99年優等員工年終獎金可拿6.8個月、再加9萬元，今年卻大 幅縮水成1.05個月加上4.8萬元，不到過去4分之1。 工會也質疑，年終發放金額視考績而定，乙等員工只能領3.6萬元，從過去華航強硬打壓 工會的歷史脈絡來看，考績總是黑箱作業，人為操作性極高。華航對外所說年終3個月絕 非事實，刻意計入第13個月薪資，實際上是契約一部分。 工會指出，華航主張今年因舊機攤提43億元、反托拉斯和解金6億元等因素，營業利益不 如預期，但對比長榮航空反托拉斯和解金更高，員工卻仍有4個月年終，依團體協約「以 稅前盈餘20％發放年終獎金」標準，還有提高的空間。 此外，工會也說，華航工會歷年均可推派兩名勞工董事進入董事會，協助爭取員工權益並 共同監督公司治理，年終獎金亦須經董事會同意，但去年工會重新推派危永業、趙剛任勞 工董事，董事會卻不顧工會決議，明顯圍堵工會參與，破壞勞資互信，也因此在這次爭取 年終獎金的過程中，工會完全屈於劣勢。 3.心得/評論： 請華航股東不要太貪心，多分一些利潤給空姐 好嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.230.202 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1516364771.A.1A9.html
推
01/19 20:30, 6年前 , 1F
大利多 禮拜一歐印
01/19 20:30, 1F
推
01/19 20:30, 6年前 , 2F
貪得無厭的一群 公司出錢給空姐空少環遊世界還要該
01/19 20:30, 2F
→
01/19 20:36, 6年前 , 3F
換血啊 換一批年輕便宜的嫩妹空服員啦 變成桃園報到
01/19 20:36, 3F
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01/19 20:38, 6年前 , 4F
離間新舊員工就不會有爭議了
01/19 20:38, 4F
推
01/19 20:38, 6年前 , 5F
好，我禮拜一也要跟公司說我應該領多少年終
01/19 20:38, 5F
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01/19 20:38, 6年前 , 6F
支持換血
01/19 20:38, 6F
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01/19 20:38, 6年前 , 7F
貪得無厭
01/19 20:38, 7F
推
01/19 21:00, 6年前 , 8F
貪得無厭 .....
01/19 21:00, 8F
噓
01/19 21:07, 6年前 , 9F
說貪得無厭的人他馬的跟慣老闆有何不同?
01/19 21:07, 9F
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01/19 21:07, 6年前 , 10F
勞工權益本來就是該爭取的東西
01/19 21:07, 10F
推
01/19 21:08, 6年前 , 11F
一群賤貨在垃圾公司自慰
01/19 21:08, 11F
推
01/19 21:15, 6年前 , 12F
但老實說雖然營收高，但確沒有賺很多，反托拉斯，飛機舊換
01/19 21:15, 12F
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01/19 21:15, 6年前 , 13F
新，EPS勉強轉正而已，這些員工應該也知道吧
01/19 21:15, 13F
推
01/19 21:16, 6年前 , 14F
菜名笑死
01/19 21:16, 14F
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01/19 21:19, 6年前 , 15F
反正台灣社會就是見不得人好，而且從不會想先提升自己
01/19 21:19, 15F
推
01/19 21:22, 6年前 , 16F
貪得無厭
01/19 21:22, 16F
推
01/19 21:25, 6年前 , 17F
好慣..我說員工，貪得無厭，要權益去爭薪資、工時
01/19 21:25, 17F
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01/19 21:26, 6年前 , 18F
要分紅去買股票，不是公司賺錢就見不得人好，硬要分
01/19 21:26, 18F
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01/19 21:30, 6年前 , 19F
就在這說別人貪得無厭 自己面對自己公司又另一種嘴臉ZZZZ
01/19 21:30, 19F
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01/19 21:30, 6年前 , 20F
勞方鬥勞方真的是有夠可笑 難怪這政府不怕欺壓勞工
01/19 21:30, 20F
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01/19 21:31, 6年前 , 21F
因為勞工會說別人家的勞工貪得無厭...XD....
01/19 21:31, 21F
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01/19 21:31, 6年前 , 22F
修惡勞基法也是剛好而已 反正台灣人本性見不得人好
01/19 21:31, 22F
推
01/19 21:32, 6年前 , 23F
難怪台灣會低薪，祝說貪得無厭的人未來都不會被資方打壓
01/19 21:32, 23F
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01/19 21:32, 6年前 , 24F
法定不是有賺錢就要分紅嗎
01/19 21:32, 24F
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01/19 21:33, 6年前 , 25F
明明是羊還站在狼的一方，斯德哥爾摩症
01/19 21:33, 25F
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01/19 21:34, 6年前 , 26F
老闆都很賤啦，發放標準原本eps3元改4元，再跟員工說共
01/19 21:34, 26F
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01/19 21:34, 6年前 , 27F
體時艱
01/19 21:34, 27F
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01/19 21:35, 6年前 , 28F
然後偷改公司章程還不讓員工知道，買房養小三
01/19 21:35, 28F
噓
01/19 21:40, 6年前 , 29F
好多慣老闆阿
01/19 21:40, 29F
→
01/19 21:41, 6年前 , 30F
華航服務素質落差很大欸 挺不下去@@
01/19 21:41, 30F
推
01/19 21:45, 6年前 , 31F
對啊！應該加碼，以營業額50%發獎金才對
01/19 21:45, 31F
推
01/19 21:50, 6年前 , 32F
綁架政府啊 有本事搞民間工會啦
01/19 21:50, 32F
→
01/19 21:51, 6年前 , 33F
營收又不是獲利
01/19 21:51, 33F
推
01/19 21:57, 6年前 , 34F
支持抗爭
01/19 21:57, 34F
噓
01/19 21:58, 6年前 , 35F
發年終獎金合理 要求至少18萬不合理
01/19 21:58, 35F
推
01/19 21:58, 6年前 , 36F
我是員工，真的太少了
01/19 21:58, 36F
→
01/19 21:58, 6年前 , 37F
另外"股東"本來就比較偏向資方觀點 有問題嗎?
01/19 21:58, 37F
推
01/19 22:03, 6年前 , 38F
發的比去年差不高興?2016才賺0.1，股東都沒錢拿了
01/19 22:03, 38F
→
01/19 22:04, 6年前 , 39F
為了獎勵才發的多，今年也沒甚麼賺，這還不貪?
01/19 22:04, 39F
還有 132 則推文
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01/20 10:23, 6年前 , 172F
兩個的差在哪？
01/20 10:23, 172F
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01/20 10:24, 6年前 , 173F
不過台灣勞工就是悲哀 資方版也不必多講了。最後講更白
01/20 10:24, 173F
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01/20 10:24, 6年前 , 174F
的，人家爭獎金，乾你屁事
01/20 10:24, 174F
噓
01/20 10:43, 6年前 , 175F
不爽不要做
01/20 10:43, 175F
噓
01/20 10:51, 6年前 , 176F
法律沒有規定年終獎金,再吵低毛都不發
01/20 10:51, 176F
推
01/20 10:53, 6年前 , 177F
真的慣老闆
01/20 10:53, 177F
推
01/20 11:04, 6年前 , 178F
看來這邊一堆幫資方說話的人 難怪台灣薪水不會增加
01/20 11:04, 178F
推
01/20 11:20, 6年前 , 179F
歷史故事都出來了，照這樣講，以前打字員高薪年代要不
01/20 11:20, 179F
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01/20 11:20, 6年前 , 180F
要幫忙平反一下
01/20 11:20, 180F
→
01/20 11:21, 6年前 , 181F
支持爭獎金是一回事，不要拿些古早案例來講
01/20 11:21, 181F
推
01/20 13:47, 6年前 , 182F
增加企業發薪水的抵稅額度啊
01/20 13:47, 182F
噓
01/20 14:37, 6年前 , 183F
營業額 那公務員每年經手多少稅分個0.1%好了
01/20 14:37, 183F
推
01/20 14:41, 6年前 , 184F
先看公司賺多少，高層拿多少，員工拿多少，在跟前幾年
01/20 14:41, 184F
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01/20 14:41, 6年前 , 185F
比，就知道是員工分太少還是無知、貪得無厭所至。
01/20 14:41, 185F
推
01/20 15:07, 6年前 , 186F
好多灌勞工阿。要不是有這些以前政府土地資產，給你100
01/20 15:07, 186F
→
01/20 15:07, 6年前 , 187F
年公司也不會賺錢。看華航eps和股東權益報酬率，爛死了
01/20 15:07, 187F
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01/20 15:07, 6年前 , 188F
。不及格的分數有啥臉向股要再高的分紅。有腫自己去開
01/20 15:07, 188F
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01/20 15:07, 6年前 , 189F
公司賺更多，自己賺不更好？
01/20 15:07, 189F
推
01/20 15:09, 6年前 , 190F
那些貪得無厭的勞方，我知道都是以前民主進步黨在野時
01/20 15:09, 190F
→
01/20 15:09, 6年前 , 191F
後帶領勞工抗議啦。現在主政了。就知道要經營一家公司
01/20 15:09, 191F
→
01/20 15:09, 6年前 , 192F
心態也不一樣了吧。
01/20 15:09, 192F
推
01/20 15:41, 6年前 , 193F
有多少吃多少 公司假如虧錢就跳槽
01/20 15:41, 193F
推
01/20 16:34, 6年前 , 194F
先不說金額多少 至少人家敢爭 叫你和公司稍微報怨你可能不敢
01/20 16:34, 194F
→
01/20 16:34, 6年前 , 195F
還牽拖一堆理由
01/20 16:34, 195F
推
01/20 17:47, 6年前 , 196F
台灣就是這種人太多，嫌華航福利差是不會跳去長榮還是他
01/20 17:47, 196F
→
01/20 17:47, 6年前 , 197F
國航空公司嗎？明知這家公司待遇差還待這是做賤自己，最
01/20 17:47, 197F
→
01/20 17:47, 6年前 , 198F
好大家都不要去爛公司，讓爛公司找不到人經營不下去，如
01/20 17:47, 198F
→
01/20 17:47, 6年前 , 199F
果沒能力往好公司走，就鼻子摸摸認了，吵啥？
01/20 17:47, 199F
推
01/20 19:05, 6年前 , 200F
華航工會嘴臉真難看 慣勞工
01/20 19:05, 200F
噓
01/20 21:24, 6年前 , 201F
華航 近幾年的股利 都給股東吃鴨蛋
01/20 21:24, 201F
→
01/20 21:25, 6年前 , 202F
股東才要抗議巴
01/20 21:25, 202F
噓
01/21 09:00, 6年前 , 203F
說勞方鬥勞方，股版一堆靠股票賺錢哪需要去工作，鬥勞方不意
01/21 09:00, 203F
→
01/21 09:00, 6年前 , 204F
外啊，分給員工，股利會縮水，當然就是"鬥"
01/21 09:00, 204F
推
01/21 09:32, 6年前 , 205F
基層公務員:1點5個月表示.....
01/21 09:32, 205F
噓
01/21 14:21, 6年前 , 206F
根本超好，還嫌
01/21 14:21, 206F
噓
01/22 01:15, 6年前 , 207F
這些人只是吃定政府而已，台電中油台鐵的員工都比他們辛苦多
01/22 01:15, 207F
→
01/22 01:16, 6年前 , 208F
了，同樣是國營事業比較的話
01/22 01:16, 208F
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01/22 01:18, 6年前 , 209F
空服員就是顏質高英文好而已，對國家的貢獻?
01/22 01:18, 209F
推
01/22 01:22, 6年前 , 210F
小7的工讀生的工作內容和技能都比空服員多得多
01/22 01:22, 210F
噓
01/25 21:21, 6年前 , 211F
吃相難看
01/25 21:21, 211F
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