[新聞] 半導體人才流失嚴重 政府對策在哪裡？

看板Stock作者 (國軍魂)時間8年前 (2015/11/11 00:07), 8年前編輯推噓22(23推 1噓 46→)
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如果再度分股票的話 鴻海應該會一堆人去
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以前分紅不就是拿股東的錢轉給員工嗎? 對老闆又沒差
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員工：從小用功念書認真工作的科技業基層 　股東：大部分翹著二郎腿整天吃喝玩樂耍大牌的歐美財閥跟中東石油國王 　台灣人醒醒吧～　不要只會吃定自己人對自己人好一點不會要你命還會讓你的股票 　　越來越保值 ※ 編輯: SUPER22K (58.114.178.175), 11/11/2015 00:17:49
推
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台灣公司決定以聘請外勞對抗 搶奴危機
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早就已經去給人當外勞了還請外勞對抗
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這個部分不是只有半導體有 之前有好幾篇報導
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在台灣只能領22k當小職員 去國外拼到主管
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展訊那種二線的IC設計公司都能來嗆聯發科是低薪壓榨起來的你就知道台灣的薪資水準是 多不入流 人家看的是本夢比只有台灣在那跟人家本益比差幾%幾%的在那計較 ※ 編輯: SUPER22K (58.114.178.175), 11/11/2015 00:26:21
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在吵房啊
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推
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馬政府的唯一方案就是出賣台灣企業 管他是不是短多
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長空 反正我這幾天賺得很爽就好 XD
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大家要的是公平正義，股東跟老闆要的是錢
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所以費用化大家都說好，人才誰管他去死啦
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費用化問題在於 老闆要大家幫忙發錢 老闆自己不想
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拿出來分
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沒有不能發錢的老闆啦只有不能發錢的股東 你當台灣科技公司都自己家庭企業喔 台灣資本家眼裡永遠只有本益比從沒本夢比 ※ 編輯: SUPER22K (58.114.178.175), 11/11/2015 00:39:33
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沒有公平正義的問題 是老板不想那錢
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推
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薪水給多一些，人才就挖不走了。
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推
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老闆一直積極尋找肯吃苦長工時共體時艱好人才好嗎
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發股票找股東開刀對嗎？
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大股東會爽嗎？ 發薪由股東發 老闆都不用發？
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大股東是那些人你替他們擔什麼心 流才當然是用保留營餘老闆發是三小? 就算是郭董也才佔不到鴻海10%的股分
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2000年一堆發股票當薪水的 股價下場都很慘
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去大陸工作 錢回台灣炒房 身邊一堆正妹 有疑問嗎
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費用化根本不是重點，一樣都是吃股東豆腐
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要全部認列成本導致獲利下降股價下降才是重點
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講白了就是沒費用化股東說被強姦 真費用化帳面難看股東又說爛公司 反正就是錢拿來就是了 ※ 編輯: SUPER22K (58.114.178.175), 11/11/2015 00:54:06
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然後畸形稅制，老闆不想發員工不想拿
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費用化就不是康股東之凱當散財童子
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老版不想發 員工哪有不想拿的
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??????????????? 上市公司老闆不想發你當家族中小傳產啊? 應該說是公司不想發吧！公司組成不就 股東 →企業經理人→員工 你完全是資本家角度我是講總體很難跟你有交集
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有啊，今天發給你10張股票三年後才能拿
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但是今年就要先繳所得稅，誰知道三年後股價剩多少
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推
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沒人才又要公司賺錢? 難
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這是老闆的問題 就是不想發才要綁你三年 要你跟公
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司綁在一起
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真要發哪這樣多毛
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推
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台灣沒有滅亡個一次 老闆不會懂啦 就讓它爆
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你也不要妖魔化老闆啦不能全怪他們 股東自己心態也很可議 郭董現在也一直很想敢走貝萊德 ※ 編輯: SUPER22K (58.114.178.175), 11/11/2015 00:57:16
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許多不合理的事情 改善都只是在延長痛苦期 不如直接
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讓它爆掉 沒有大破哪有大立
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所以其實郭懂算好一點 不過他也是要綁 因為他要員工
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幫他賣命
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※ 編輯: SUPER22K (58.114.178.175), 11/11/2015 01:09:30
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他不是在土城蓋一堆房子要綁人幫他賣命 XD
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推
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老闆沒野心沒能力當然沒資金流進來，員工自然沒油
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水分，從股東那搶錢來分紅不是什麼好事
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問題是今天的股東也不是啥台灣大媽或 普通中產階級大都是歐美大財閥跟中東石油王國那類的妖魔鬼怪你跟他仁慈他不踩你踩誰 我的想法是比較左一點 但是台灣人真的不要身為被剝削的底層卻有上層利益者的思維 ※ 編輯: SUPER22K (58.114.178.175), 11/11/2015 01:26:29
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沒什麼好爭的。 管他老闆還是股東。 離開鬼島看他
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們耍猴戲吧。 自己的權利自己要。
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問題就公司賺不夠多 老闆不想給 人只好往有錢的跑
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很正常
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賺的夠不夠多這個太主觀了 我認為還可以但問題還是在分配 展訊那種幾乎沒賺錢本益比破百的公司都能來挖聯發科的人嗆發哥是血汗長城堆起來的你 還說這樣叫正常?! 那還是趕快被併一併好了 ※ 編輯: SUPER22K (58.114.178.175), 11/11/2015 01:40:56
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笑話 民主國家你能有甚麼對策？ 打斷他們的腿？
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只能利誘或合法威逼 不過這兩樣中國比台灣多十倍...
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推
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所以企業的對策在哪裡？ 不要說是分紅費用化
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企業的薪水太少留不住人，為什麼要政府幫忙想方法？
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"直接取得關鍵技術" 是指偷專利嗎??
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對啊 薪水問題是老闆的問題關政府屁事
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工時太長或違反勞基法才是政府該管的
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什麼都要政府幫，直接下市變國有化就好啦
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推
11/11 07:09, , 51F
能賺500，你會甘心領150嗎？鈔票才是真的，其他都沒
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用。
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呆丸現在這種小政府 誰來當都一樣 對策就是打嘴砲
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但相信輪替會往比較好的現象發展
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就老板不想漲薪水 沒錢 可以借錢發呀
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推
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ROC政府《目前動態》還剩半年加速掏空中
11/11 08:32, 56F
推
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有賣台馬囧在 沒有對策已經是萬幸了
11/11 08:58, 57F
推
11/11 09:33, , 58F
馬： 我先慢跑去，呵欠..........
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11/11 10:18, , 59F
政府炒房炒股，誰鳥你科技，錢先入袋再說
11/11 10:18, 59F
噓
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誰說沒對策? 馬:92共識就是一個中國
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推
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對策就是引入中資 或是去中國投資
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這幾年甚麼問題都是這樣解決
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要是分紅完 一季還能賺一個股本 希望員工都能分個
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幾百幾千萬 不要客氣阿
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政府的對策: 炒房救半導體，經濟火車頭好了，各行各
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11/11 13:04, , 66F
業都會變好
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人材都流到公家機關啦
11/11 18:09, 67F
推
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不發股票後，股價有比較高嗎？沒有嘛XD
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讓爛公司倒一倒才是正解
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推
11/11 22:14, , 70F
老闆表示:這邊有便宜的員工。
11/11 22:14, 70F
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