[新聞] 談高啟全被挖角 經濟部：不只薪水

看板Stock作者 (擲雷爆卦)時間8年前 (2015/10/09 11:54), 編輯推噓26(32推 6噓 34→)
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1.原文連結(必須檢附)： https://anntw.com/articles/20151008-Hhni 2.原文內容： 談高啟全被挖角 經濟部：不只薪水 鄭國強 2015/10/08 19:15 點閱 1769 次 過去3年來，國內半導體高科技人才頻頻被中國紅色供應鏈、韓國競爭對手挖角，政府應 正視問題嚴重性。（photo by 台積電官網） 【台灣醒報記者鄭國強台北報導】「半導體高階經理人為的不一定是薪水，也更需要發揮 的舞臺。」經濟部工業局局長吳明機8日針對華雅科技董事長高啟全的跳槽案中國紫光集 團一事指出，由於記憶體關鍵技術大部分掌握在美國大廠美光的手上，高也不是整個華亞 團隊都帶過去，因此影響台灣產業有限。 過去3年來，國內半導體高科技人才頻頻被中國紅色供應鏈、韓國競爭對手挖角。例如台 積電前研發處資深處長梁孟松跳槽三星半導體，聯發科技手機晶片部門前最高主管袁帝文 赴中國紫光集團（和高啟全同一集團）旗下子公司展訊擔任資深副總。這讓國內產官學界 認為，我國企業的分紅、獎勵制度需要改進檢討。 電機電子同業公會理事長郭台強日前向媒體表示，稅制上過度強調公平正義不能解決問題 （指股利所得課稅、IPO股價售出按照面額課稅等）。他強調，政府必須馬上研究如何在 租稅政策方面保留人才，建議要從激勵從業人員下手。 吳明機認為，高級人才在意的不一定是薪水，更何況這幾年IC設計公司都有調薪，高級人 才也許更在意整個營運環境，包括創新與研發的舞臺，況且半導體產業強調的是團隊研發 ，因此高啟全一個人的出走會帶來什麽樣的衝擊還需要觀察，而且他也有選擇工作的權益 ，在產業裏面挖腳的現象是非常常見的。 行政院發言人孫立群表示，政院也已經提案修訂產業創新條例，其中包括鼓勵留住人才的 措施，可惜目前仍在立法院黨團協商當中，院長毛治國希望能夠在本會期通過。至於台灣 是否有可能引進中國大陸的高階人才？現在最為產業界詬病的是現行法規並沒有把低階工 作的外勞與高階的科技人才作明確劃分。吳明機表示，有關單位已經研議中。 3.心得/評論(必需填寫)： 創新與研發的舞臺都講多久了？講到人都走了還在講， 到頭來還是誰能蠻幹併購才是主流吧？ -- 議對與改革： http://www.ptt.cc/bbs/GreenParty/M.1358224561.A.8AD.html 通貨建制 http://disp.cc/b/FW#!27-6jlq 變法 http://disp.cc/b/Gossiping#!163-6DbM 海耶克大戰凱因斯： http://www.youtube.com/watch?v=DmaE8R9aLEM
"海耶克大戰凱因斯：第二回合" http://www.youtube.com/watch?v=pmJJ5NozsNE
錢本草： http://zh.wikisource.org/wiki/%E9%8C%A2%E6%9C%AC%E8%8D%89 萊茵資本適足論： http://en.wikipedia.org/wiki/Rhine_Capitalism -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.56.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1444362864.A.F7E.html
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每天都在講創新跟研發= =
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現金為王
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看不出來3474是哪裡創新跟研發
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做不到才會一直講阿~
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政府只會打馬敷衍 盡做一些沒成效又不能解決問題的
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啊不然是啥？
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對方薪水不優的話哪裡會跳槽，是去當義工的嗎？
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薪水不就最大誘因？..差幾倍你不要？
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噓
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記憶體能發展已經是天花板了 創新個屁股
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還對台灣影響不大..過幾年看這種話還說不說的出來
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分紅獎勵不就是錢嗎
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台灣DRAM有在研發 平行時空！？
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笨蛋 重點就是錢啦
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難怪臺灣人一直被挖角....
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重點就是錢好嗎XD
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呵呵 企業繼續壓低薪阿 找外勞來研發阿
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現在知道痛了齁？
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其實高啟全去中國有什麼差？從南亞科到華亞科都是
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拿別人技術生產，完全沒自我研發能力，去中國也是沒
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什麼路用
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噓
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臺灣有個屁的研發啦
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政府只會光說一些廢話
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22k只能吃屎
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當年早說分紅費用化會趕跑很多人 一堆稅改者還在高
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呼萬歲……
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這世界 能者有特殊待遇本身就是公平的 硬要牛驥同皁
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同等待遇 人才那個會留下？ 現在才知道要改 當初費
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用化稅改喊的震天響的要不要出來切腹呢？
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沒路用？高的人脈不值錢嗎？講沒路用不會很天真嗎？
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不覺得高去中國會有什麼影響，他若是真的厲害，現在
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台灣的DRAM發展不會是這樣
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人本來就是短視近利的動物,分紅費用化沒配套
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就是把台灣的爆肝星人都趕走
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台灣DRAM廠是要創新啥....搞文創?
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分紅費用化之後,就看的出來台灣老闆根本無視人才
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要不然就是台灣所謂的人才根本就是假人才
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分紅費用化真的是一個好大的分水嶺.
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一個科技業 興衰的分水嶺
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經濟部要是那麼厲害。台灣經濟就不會越來越糟。
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我們繳錢養了一堆沒用的官員又不能裁他們。
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日本歐洲經濟更差 所以他們的經濟官員更爛囉
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根本在於老闆想要人才 但是不想花錢 最好是當義工
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台灣政府限制太多，想保護國人，又沒那本事。但若
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不保護國人，又有人要唉，上下都可憐
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不過高啟全這件事 根本與薪水無關 也不太算跳槽
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很多新聞與訊息都顯示 他是被授意轉進紫光進行整合
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美中台的DRAM業 華亞科董事長也沒辭 顯示台塑還是
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信任他 這與梁夢松那種跳槽根本不同
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一堆人都是想替外國人賺錢.有人要留台商?靠GG就OK?
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蠢到爆！拿錢留人你拿得贏對岸嗎！？
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人不辭只是為了安定人心，董事會都不參加了
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現在新聞的錯別字都好多
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這篇再一次證明，會拿22k根本是自己太廢
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這...怎有人講錢能解決的事就是最簡單的 好的環境及
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創新的舞台? 這不是亂吹牛的事吧= =
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台灣我看到很多印度人研發工程師。好棒棒
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在台拿百萬 去大陸拿上億 你要去哪? 就這麼簡單
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講再多屁話都是枉然 Money talks
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他不是因為薪水而跳槽的...為了整合DRAM業對抗韓國
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噓
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如果再不改就繼續流失人材吧
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企業自己改進就好，幹麼牽托政府租稅問題
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你知道我們政府不準企業併購特斯拉嗎？
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噓
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講真的 Dram早就爛掉了 他走不走根本沒差
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講真的，你能解釋的出何謂爛掉嗎？
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這對牙科是利多吧
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推
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一年給我十億不用管事研發，沒人去？
10/10 13:24, 66F
噓
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講癈話
10/10 19:15, 67F
推
10/10 23:35, , 68F
利多
10/10 23:35, 68F
噓
10/11 11:38, , 69F
政府真的說廢話 你看高手跳槽的哪個不是為了錢
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10/11 11:38, , 70F
真的要留才 錢就是最大重點啦 搞笑
10/11 11:38, 70F
推
10/11 15:24, , 71F
可憐 文組搞費用化 砍健保 把2,3類人才趕跑 自食惡
10/11 15:24, 71F
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10/11 15:24, , 72F
果 之後只好靠小確幸吃飯了
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