[新聞] 紅潮狂襲LED 台廠奮戰紅海求生

看板Stock作者 (小隆)時間9年前 (2015/06/21 14:59), 編輯推噓20(23319)
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1.原文連結(必須檢附): http://tinyurl.com/nqmr4db 2.原文內容: 今年4月初,中國金沙江創投砸下33億美元買下飛利浦旗下LED事業Lumileds與汽車照 明事業,宣告紅色供應鏈的崛起,這股狂潮不只衝擊台廠,連國際大廠都難以招架。 大陸的企圖心跟能耐已經從內需市場,轉向放眼全球,紅色供應鏈不只「搶人」、 「搶單」,更砸大錢買股權「搶專利」,企圖突破專利高牆,將海外市場一併染紅。 ------------------------------------------------------------------------------ * 5倍薪挖角,台廠人才大流失 2011年,大陸LED(發光二極體)大廠三安一口氣挖走台灣磊晶龍頭廠晶元光電近百名 技術人員,規模之大,嚇壞了台灣廠商,這是台廠第一次體認到紅潮來襲的威脅,接下來 幾年,一波波挖角行動從沒中斷過,不只晶電,台灣LED廠包括億光、隆達、璨圓、新世紀 ,都有切身之痛。 台廠感嘆「有幾個年輕人擋得了 5倍薪水的誘惑?」,三安當年開出的條件是,一般 研發人員薪水從新台幣直接轉成人民幣,相當於 5倍的價碼,主管級更高,有些年薪更高 達千萬人民幣,甚至有附帶條件是要求回台再挖角,吸收人才。 大陸十二五計劃中,LED是重點扶植產業之一,政府給錢又給地,大陸企業「銀彈」充 沛,可用的工具比台灣多,自從台灣採取員工分紅費用化及證所稅後,要留住人才更難。 5年來,台灣LED產業的確流失了大批人才,但這樣的惡意挖角也讓不少適應不良的人 變成了「技術蟑螂」跟「流浪台幹」,再也回不了台灣。「有這樣的記錄,台灣廠商有誰 還敢用?」台廠主管說。當然,具創新力的人才獲得了更大的舞台,但畢竟是少數。 一名當年本來想跟學長一起跳槽的阿豪說,很現實的,人家重金挖角,當然要得到同 等的回饋,聽說,一去到那邊,他們就安排1到2個陸幹在旁邊跟著學,名義上好聽是團隊 合作,暗地裡就是要把你身上的技術在最短期間內吸光,如果你不是個有創造力的人,無 法持續開發出更新的技術,肯定很快就被踢走。 阿豪說,「有些更惡劣的會用謠言重傷的方式逼你走,例如一些對私生活誇張的八卦 流言,讓人難以待下去」,陸幹與台幹間的競爭、鬥爭分化戲碼,都可比擬八點檔了。當 一旦離開三安,只能去大陸二線廠,因為有這樣的記錄,通常台廠都不太敢用,也回不了 台灣,加上產業技術跑得很快,如果沒有學到新的技術,很快就沒有利用價值,漸漸的, 成了所謂的「技術蟑螂」或「流浪台幹」。 ------------------------------------------------------------------------------ * 台廠苦撐待變 比氣長 其實,LED產業早在 5年前已面臨龐大的紅潮襲擊,經過 5年來的洗禮,現在留下來的 大多有一定的競爭力,只是直到目前,台廠依然無法擺脫陸廠的糾纏,尤其一般照明市場 嚴重供過於求,甚至連國際照明大廠都加入削價競爭戰局。 新世紀董事長鍾寬仁形容,「LED簡直像是賭場,初期投入都會賺錢,好比第一次去賭 場的人都會贏錢,剛開始先讓你嚐到甜頭,吸引你再投入,當你大舉投入時,剛好遇到大 陸也跟著大舉投入,下場就是大賠」。他說,LED是個神奇的產業,進去很容易,被砍頭也 很快。 市調機構LEDinside研究協理儲于超說,台灣只能苦撐待變,比氣長,等待陸廠再一波 淘汰,市場秩序才有可能真正回復。過去幾年,台廠在技術與產品上始終領先陸廠1到2年 時間。但近一年來,陸廠急起直追,速度令人咋舌,兩岸差距已縮短到半年,有些甚至僅 差距1到2季,台廠在LED照明市場的優勢正快速流失中。 儲于超估算,台廠未來2年如果無法轉型成功,恐怕就得被淘汰。2012年,台灣晶片加 封裝的總產值在全球占有率21.4%,還領先陸廠的16%,2013年台灣降到20%,大陸快速拉高 到22%,首度超越台灣;2014年台灣回到21.3%,大陸再增長到24.2%,開始拉大與台灣距離 ,今年肯定差距會再拉大。 不過,他強調,台廠也不是省油的燈,30年的基礎打底,除了技術底子外,台灣人的 「軟實力」絕不容忽視,包括市場策略、服務及靈活應變都有相對優勢;近幾年台廠積極 轉型的成效,已逐步顯現。 ------------------------------------------------------------------------------ * 台廠反擊 瞄準全新應用市場 LED雖是小小的一個元件,但應用範圍相當廣,從最早的指示燈、顯示屏、背光,到現 在的照明,照明又可分為一般照明、智慧照明、醫療照明、農業照明、特殊應用照明等, 未來包括UV LED(紫外線LED)、穿戴裝置、3D應用,都是全新的市場。 晶電董事長李秉傑表示,從LED垂直整合鏈來看,目前LED燈泡都控制在中國業者手上 ,對台灣不利,台灣必須利用智慧照明,把燈泡控制權拿回來;台灣擁有強大的零組件供 應鏈,如果能夠發揮整合能力,提供整體解決方案,而非單一元件,再搭配自動化或新的 技術製程,台灣就有機會翻盤。 隨著LED技術進步、應用範圍更加廣泛,加上LED照明市場漸趨成熟穩定,顯然,利用 技術及專利的優勢搶先開發下一個應用市場,找到新的藍海,絕對是台廠擺脫紅色供應鏈 的致勝守則。 3.心得/評論(必需填寫): 中國切入的產業無不血流成河~話說今年LED相關的股價都跌了很大一段.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.10.160 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1434869978.A.9DD.html

06/21 15:03, , 1F
救救勝華
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LED慘業...股價坐自由落體.
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JoJo.....欸? 死光了 不用救了
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私生活...共產黨鬥政敵也是這招...真好用...
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也許是台灣老闆說的 恐嚇去對岸就完了
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軟實力....都已經快斷氣了 好像人家不會起來一樣
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06/21 16:36, , 7F
不用救惹,等著淘汰
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馬政府往中國靠,不是嗎?
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噓樓上幾位,穿戴裝置應該是LED的重點,目前只有歐
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司朗跟晶電做的出來~
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又再騙大家跳槽沒好處,不砸錢留人不說
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去大陸至少簽3年,抵台灣15年,傻子才不去
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06/21 18:22, , 13F
去三年可以得到半退休的薪水,不去是磅鎚
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你台灣出的起五倍薪水,我過去幹嘛?
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而且對岸其實比台灣保護勞工權益很多,該給你的就會
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給你,不會說啥共體時艱什麼的
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06/21 18:48, , 17F
不過對面過河拆橋也是一流,雖然過個三年河也夠本了
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碼政府上台搞一堆橋接計畫,LED就是其中之一。這些
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有沒有造成今天這樣的後果?有人去想過麼??
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晶電要蹦蹦了嗎?
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簡單來說,商人可以賺錢,政府可以拿環保綠能當業績
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人民沒有獲利一點也不重要
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先簽個保障三年約 每天上班就看報紙 準時上下班 不
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老實說,你的能力這麼簡單就被學會,炒了你也剛好
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而已
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要去那邊半年就被踢走
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ES產能已恢復但都漲負毛利產品,高毛利產品撈不到..
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最近裁員了凸^-^凸
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原來年輕人要檢討自己擋不住高薪誘惑,平常不是都
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嫌年輕人領太多嗎
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很多技術竅門,說了就不值錢了。
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被踢走換便宜的肝是註定的事情XD
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06/21 20:34, , 33F
然後呢 台灣薪水不高又有一堆裁員紀錄的公司..
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很多大廠包山包海 像上游磊晶紅海了 獲利自然拖累
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06/21 20:41, , 35F
本來一貫化的優勢被殺到一堆拖油瓶丟不掉
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06/21 21:29, , 36F
可抵制的方就是扣這些人賣台賊..有種不要回台灣
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錢鬥本來就鬥不贏 賣台賊
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06/21 21:42, , 38F
如果一家公司被挖兩個RD就全完的話,那是公司的問題
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06/21 21:43, , 39F
還是員工的問題?今年挖走了,明年沒新技術嗎?沒有
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06/21 21:43, , 40F
的話怎麼不自己去撞牆?
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06/21 22:32, , 41F
無X線表示:嘿嘿~你看看這燈泡要多亮就有多亮!
06/21 22:32, 41F

06/22 02:55, , 42F
電子四大慘業…
06/22 02:55, 42F

06/22 06:20, , 43F
台商也只會放暗箭,根本不想給$
06/22 06:20, 43F

06/22 09:13, , 44F
奇怪了 台灣人不想領低薪錯了嗎?
06/22 09:13, 44F

06/22 13:04, , 45F
不出薪水只出一張嘴就要叫人家留下....
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