Fw: [爆卦] 崇越科技強迫員工買自己公司產品

看板Stock作者 (fman)時間9年前 (2015/03/11 00:04), 9年前編輯推噓9(13推 4噓 4→)
留言21則, 18人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1K_lNFxz ] 作者: hasiba (小柴) 看板: Gossiping 標題: [爆卦] 2015崇越廚神料理大賽活動辦法 時間: Tue Mar 10 21:46:53 2015 剛剛入手的該公司內部活動辦法， https://yttr.co/o/pkavlc0r 要求員工一定要參賽(董事長、執行長、各事業群營運長可以不參加)， 要求員工參賽的食材一定要到公司的生鮮部門買食材， 要求倒數一百名的員工依職等扣年度獎金， 如果進得了複賽或決賽，還得多花錢買食材； 如果被評為倒數一百名，還得扣年度獎金； 我朋友除了離職之外，有沒有不花錢買食材也不用扣獎金的方法啊？ -----------------------------以下是活動辦法內文--------------------------- 2015崇越廚神料理大賽活動辦法 活動主題：我的招牌家常菜 主題說明：料理必須符合安心、鮮美、便利的價值訴求。比賽食材須採用安永鮮物門市、 安永鮮物購物網所銷售之商品；且以便利性為出發點，料理時間(含前置作業)不超過40分 。 活動對象 崇越集團員工。台北與新竹地區員工皆須參加。 董事長、執行長、各事業群營運長、建越工地同仁自由參加。並依年齡分為以下3組： 組別 年齡區間 出生年份 A 29歲以下 1985後(含1985) B 30歲-39歲 1974-1984 C 40歲以上 1975前(含1975) 活動時程 項目 時間 初賽期間 即日起至3/30(一) 入圍公告 4/15(三) 複賽-台北地區 4/25(六) 複賽-台北地區 5/9(六) 複賽-新竹地區 5/23(六) 決賽入圍公告 5/29(五) 總決賽 6/12(五) 活動地點 初賽：書面審查，採e-mail投稿。 複賽地點：安永鮮物總部門市、新竹好食在。 決賽地點：安永鮮物總部門市。 初賽競賽說明 參賽方式： 填寫附件之參賽報名表，以E-mail投稿至活動信箱topco.cook@gmail.com。 活動審查方式及公佈方式 由集團長官、專業人士、專案小組書面審查評比，各組將選出30位入圍者進入複賽實作。 入圍名單於崇越集團eip公告。 註：主辦單位依投稿作品內容，保留入圍人數調整之權利。 評選標準如下： 評分項目 比重 評分說明 美觀 30% 食材顏色搭配、外觀（不包含餐具）是否能引發食慾感 符合主題 30% 是否符合參賽主題與安心、鮮美、便利的價值訴求 商業潛力 20% 參賽料理商品化之潛力 創意 20% 料理的獨創性 複賽競賽說明 參賽方式 入圍複賽之台北同仁於總部門市；新竹同仁於安永好食在餐廳當場實作。因入圍人數眾多 ，預計分為三天進行比賽，複賽時間與名單於崇越集團eip公告。 活動審查方式 由集團長官、專業人士評比，各組選出3位入圍者進入決賽。初賽評分不納入。 比賽規則 比賽現場烹煮位置以報到時抽籤決定。 參賽者製作一道參賽料理成品1式4份： 1份為完整擺盤3人份料理，供作品攝影使用。 3份為評審品評用1人份料理。 參賽者需提前自備料理所需材料。 參賽者若逾時未到場參與，則視為棄權。 評分標準 評分項目 比重 評分說明 美觀 20% 食材顏色搭配、外觀（不包含餐具）是否能引發食慾感。 美味 20% 食材配料組合與氣味、比例是否合宜。 符合主題 20% 是否充分符合主題概念。符合安心、鮮美、便利的價值訴求 商業潛力 20% 參賽料理商品化之潛力 創意 20% 料理的獨創性。 註：初賽評分不納入。 決賽競賽說明 參賽方式 入圍決賽之同仁於總部門市當場實作。決賽時間與參賽名單以活動公告為準。 活動審查方式 由集團長官、專業人士當場評比，初賽與複賽評分不納入。 比賽規則 比賽現場烹煮位置以報到時抽籤決定。 參賽者製作一道參賽料理成品1式4份： 1份為完整擺盤3人份料理，供作品攝影使用。 3份為評審品評用1人份料理。 參賽者需提前自備料理所需材料。 參賽者若逾時未到場參與，則視為棄權。 評分標準 評分項目 比重 評分說明 美觀 20% 食材顏色搭配、外觀（不包含餐具）是否能引發食慾感。 美味 20% 食材配料組合與氣味、比例是否合宜。 符合主題 20% 是否充分符合主題概念。符合安心、鮮美、便利的價值訴求 商業潛力 20% 參賽料理商品化之潛力 創意 20% 料理的獨創性。 註：初賽、複賽評分不納入。 獎懲方式 各組複賽獎金 第一名頒發安永鮮物提貨券10,000元 第二名頒發安永鮮物提貨券6,000元 第三名頒發安永鮮物提貨券3,000元 佳作，贈送康寶生醫產品組，若干名。 總決賽獎金 第一名頒發安永鮮物提貨券30,000元 第二名頒發安永鮮物提貨券20,000元 第三名頒發安永鮮物提貨券10,000元 激勵方式 初賽倒數100名，當年度獎金減少「500*職等」元。 例如：3職等參賽員工，若為初賽倒數100名，則當年度獎金減少1,500元。 若未於初賽截止日前繳交作品，當年度獎金則減少「1,000*職等」元。 例如：4職等參賽員工，若未於初賽截止日前繳交作品，則當年度獎金減少4,000元。 註：上述獎項得從缺。主辦單位保留更動競賽規則與獎勵的權利。 注意事項與說明 初賽投稿說明 投稿作品請依附件之參賽報名表填寫，若內容有缺漏，則視為放棄資格。 檔名請依格式”工號_料理名稱”，例如：”03888_清蒸龍膽石斑”。 比賽食材皆需採用安永鮮物門市、安永鮮物購物網所銷售之商品。 初賽請投稿至活動信箱 topco.cook@gmail.com 不限制投稿篇數，但入圍作品每人以一件為限(取評分最高分之作品入圍)。 報名時間以電子郵件收件時間為憑，截止日期後即不受理。 複賽、決賽當日未到視為棄權。 複賽、決賽成品製作需與繳交之報名表中之食譜相符，若不符合則當場取消其選手資格。 複賽、決賽參賽者需自行準備材料。複賽每名補助500元安永鮮物提貨券；決賽每名補助 1,000元安永鮮物提貨券。 複賽、決賽現場提供基本烹飪器具及料理工作台(清洗台)，其他個人所需器具請自備。 複賽、決賽現場僅提供基本加熱爐具設備，比賽使用之特殊加熱爐具、設備由參賽者自行 準備，。 參賽者之作品所有權、著作財產權及其他智慧財產權全部歸主辦單位所有，主辦單位得享 有對得獎作品之研究、攝影、宣傳、網頁製作、展覽、商品開發、出版以及出版販售等權 利，得獎人保有其著作人格權，並同意主辦單位對其作品為一切運用，包括修改、展示、 重製、分割或其他利用。 競賽中所攝錄的影（圖）像，主辦單位擁有使用與剪輯影像與出版之權利。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.44.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1425995215.A.EFD.html
推
03/10 21:47, , 1F
不是要成立職棒球隊嗎
03/10 21:47, 1F
推
03/10 21:48, , 2F
高雄小當家 參上
03/10 21:48, 2F
推
03/10 21:52, , 3F
特級廚師！？
03/10 21:52, 3F
推
03/10 21:53, , 4F
比食戟嗎
03/10 21:53, 4F
→
03/10 21:53, , 5F
方法自己想啦= =
03/10 21:53, 5F
推
03/10 21:59, , 6F
這啥屁激勵方式根本就有人ㄧ定被罰錢
03/10 21:59, 6F
對，而且老闆，高階主管可以不參加
推
03/10 22:01, , 7F
有點扯
03/10 22:01, 7F
※ hasiba:轉錄至看板 Tech_Job 03/10 22:13
→
03/10 22:15, , 8F
第六隊？
03/10 22:15, 8F
→
03/10 22:22, , 9F
資本主義國家，帝國主義企業
03/10 22:22, 9F
推
03/10 22:23, , 10F
轉勞工局問合法嘛?
03/10 22:23, 10F
推
03/10 22:23, , 11F
罰錢是哪招
03/10 22:23, 11F
推
03/10 22:32, , 12F
不是企業業務的比賽強制參加還要罰錢？
03/10 22:32, 12F
→
03/10 22:34, , 13F
罰了才有獎金給前幾名的啊，鬼公司
03/10 22:34, 13F
而且給的還不是獎金，是給安永的禮券 萬一有爭議的話，還可以狡辯說是，減少發放不參加公司活動的人的年度獎金， 不是罰他們的薪資
推
03/10 22:36, , 14F
比賽獎金也要挖員工的? 拿錢出來會死嗎慣老闆??
03/10 22:36, 14F
→
03/10 22:37, , 15F
幫高調!!! 這不鬧大慣老闆還真以為可以為所欲為
03/10 22:37, 15F
推
03/10 22:39, , 16F
再推, 記者快來抄啊!!!!
03/10 22:39, 16F
推
03/10 22:40, , 17F
太好賺，員工買食材的利潤超過獎金總和吧，大概東
03/10 22:40, 17F
推
03/10 22:42, , 18F
西沒人買，玩共產主義人民公社，自產自銷
03/10 22:42, 18F
推
03/10 22:45, , 19F
高調!! 企業盈虧沒道理要員工負責!
03/10 22:45, 19F
推
03/10 22:47, , 20F
樓上答對了...安永科科
03/10 22:47, 20F
推
03/10 22:47, , 21F
讓他上報, 才不會有第二個諾貝爾無薪假思維!
03/10 22:47, 21F
推
03/10 22:51, , 22F
扯欸！！！！
03/10 22:51, 22F
推
03/10 22:52, , 23F
這什麼鬼啊
03/10 22:52, 23F
推
03/10 22:53, , 24F
有股票的可以空一下了
03/10 22:53, 24F
推
03/10 22:54, , 25F
嗯~員工是公司的資產無誤！
03/10 22:54, 25F
推
03/10 22:54, , 26F
幫高調!!!
03/10 22:54, 26F
推
03/10 22:55, , 27F
廢 高調
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推
03/10 22:57, , 28F
高調!! 越看越生氣,吃人夠夠
03/10 22:57, 28F
推
03/10 22:57, , 29F
某家超商表示：
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推
03/10 22:58, , 30F
變相廣告和消費？
03/10 22:58, 30F
推
03/10 22:59, , 31F
再推高調!! 原po有文書上的證據嗎?
03/10 22:59, 31F
感謝樓上的強烈高調及提醒，手邊只有朋友傳給我的活動辦法檔案 已補上連結
推
03/10 23:19, , 32F
崇越去工作半年爛透了！一個帝國官僚的地方
03/10 23:19, 32F
推
03/10 23:21, , 33F
幫高調
03/10 23:21, 33F
推
03/10 23:29, , 34F
推爆吧！
03/10 23:29, 34F
推
03/10 23:38, , 35F
.....
03/10 23:38, 35F
推
03/10 23:47, , 36F
.....日報系統滿有趣的公司
03/10 23:47, 36F
是啊，花員工下班時間寫，2200前要交的日記
推
03/10 23:48, , 37F
幫高調!!
03/10 23:48, 37F
※ 編輯: hasiba (114.35.44.122), 03/10/2015 23:53:35
推
03/11 00:00, , 38F
真誇張，一般真要做也不會流於文字而只會口頭暗示，崇越還是
03/11 00:00, 38F
→
03/11 00:01, , 39F
上市公司耶，都不想想大眾與投資人想法嗎?
03/11 00:01, 39F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: fman (114.27.191.69), 03/11/2015 00:04:35
→
03/11 00:05, , 40F
八卦版看到的消息，真不曉得是利多還是利空
03/11 00:05, 40F
噓
03/11 00:07, , 41F
慣老闆 幸好這間股票我沒買
03/11 00:07, 41F
推
03/11 00:10, , 42F
以前好像有做過
03/11 00:10, 42F
推
03/11 00:29, , 43F
1在那邊上班過 就董事長一人高壓獨裁的公司
03/11 00:29, 43F
推
03/11 00:36, , 44F
猜想這公司的HR一定很OX，是家族企業嗎？
03/11 00:36, 44F
噓
03/11 01:21, , 45F
靠太扯 PTT法人站出來
03/11 01:21, 45F
→
03/11 02:20, , 46F
若是免費強迫看棒球的話、觀感會像這樣糟糕嘛？？
03/11 02:20, 46F
推
03/11 02:25, , 47F
讓他死這爛公司
03/11 02:25, 47F
噓
03/11 08:07, , 48F
是嫁妝看多了嗎？
03/11 08:07, 48F
噓
03/11 09:13, , 49F
這種公司還有人待喔
03/11 09:13, 49F
推
03/11 09:53, , 50F
太什麼鬼啊 哇塞.....辦活動還穩賺不賠吧?
03/11 09:53, 50F
推
03/11 10:19, , 51F
為了推銷公司自己開的食材店....
03/11 10:19, 51F
推
03/11 10:40, , 52F
這還有.有的公司薪水10%直接發公司禮券
03/11 10:40, 52F
推
03/11 10:43, , 53F
不只禮券.還強迫買其他產品.規定一堆業績..大驚小怪
03/11 10:43, 53F
推
03/11 10:46, , 54F
高調
03/11 10:46, 54F
→
03/11 11:22, , 55F
幫老闆做業績，賺錢放老闆口袋，賠錢共體時奸
03/11 11:22, 55F
推
03/11 11:23, , 56F
better call saul
03/11 11:23, 56F
推
03/11 11:48, , 57F
這樣都不抗議,果然奴工
03/11 11:48, 57F
推
03/11 13:14, , 58F
不算是家族企業,但內部皇親國戚也不少
03/11 13:14, 58F
→
03/11 13:18, , 59F
因為採高壓統治,員工沒有聲音,不高興自己走啊
03/11 13:18, 59F
推
03/11 14:07, , 60F
EY 表示
03/11 14:07, 60F
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