Fw: [新聞] 促加薪 高薪指數8月上路已回收
促加薪 高薪指數8月上路
工商時報(中時電子報) 記者彭禎伶、呂淑美/台北報導
鼓勵企業替員工加薪,金管會雙管齊下。除5月起開辦八場
上市櫃公司負責人座談會,勸說加薪,金管會主委曾銘宗昨
(9)日表示,已由證交所規劃,8月底將編制「調薪或高
薪指數100」,依據過去5或10年企業加薪幅度、加薪員工比
重等,選出 100家將獲利分享給員工的優質企業,公開宣布
,引導資金投入這些企業。
金管會說,上市櫃公司去年獲利1.8兆元,比前年增加6,000
億元,成長幅度達47%,希望這些獲利能適度回饋給員工。
曾銘宗昨天在立法院財委會公開表示,正在積極選取 100檔
股票,編列「調薪指數100」或「高薪指數100」,預計8月
底編制完成,即會對外公布名單,除了有助這 100家企業的
社會形象之外,也會引導外資、法人等資金投資,並將推動
此指數的相關基金、衍生性金融商品。
曾銘宗表示,金管會其實沒有什麼工具可強迫企業加薪,但
為鼓勵企業獲利要回饋給員工,從下個月開始,會開辦八場
研討會,邀請上市櫃公司董事長、總經理參加,除了宣導公
司治理外,就是要談替員工加薪等問題。
針對上市櫃公司過去一段時間是否有將獲利回饋給員工,加
薪幅度達一定水準者,證交所也將選出調薪指數 100成份股
,曾銘宗說,過去一段時間可能回溯過去5或10年,看企
業獲利及加薪幅度,被加薪的員工比重等,用多種指標選出
100檔股票,引導資金中長期投資這些公司。
據證期局目前規劃,會從企業財報篩選,同產業中員工平均
薪資高於同業者,某種程度代表公司獲利,有能力支付起高
薪,另外也會看過去一段時間是否有調薪動作等,曾銘宗表
示,營運較佳、企業形象好的上市櫃公司都可能入選。
3.新聞連結:http://www.chinatimes.com/newspapers/20140410000088-260205
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