[新聞] 周永明食言沒加薪作業員怒已回收

看板Stock作者kof70380 (小隆)時間12年前 (2013/08/09 08:18)推噓15(19推 4噓 8→)

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1.原文連結： http://ppt.cc/BUl3 2.內容：宏達電（2498）今年面臨營運逆境，第3季可能有虧損疑慮，近期還有宏達電生產線員工向《蘋果》投訴，執行長周永明年初曾公開說會加薪，至今產線員工一直未收到消息，加薪承諾似乎有跳票之虞。對此，宏達電昨天回應：「公司目前整體作業直接員工（指生產線正職作業員，非派遣工）的薪資結構、福利條件均優於台灣一般業界標準，會繼續維持目前員工薪資結構及福利條件，以確保員工權益，並保持招募競爭優勢。」 -------------------------------------------------------------------------------- 公司辯福利贏業界宏達電生產線員工C先生投訴：「今年初執行長周永明才在公開場合表示會全面加薪，但生產線員工的薪資卻遲遲未調漲，與當初說法不一致」。據了解，宏達電今年4月已針對行政人員及一般工程師等進行調薪，至於生產線員工部分，去年7月曾調整產線月薪制人員的工時、薪資結構及休假日等勞動條件，調整後每月底薪提高，整體薪資福利條件優於《勞基法》及業界標準，只是今年尚未進行調整。國內科技廠商主管指出，由於行政人員、研發工程師與產線員工調薪條件及方式原本就不同，加上「機皇」新hTC One在第2季開賣，先前相關研發部門等投入不少心力，內部對新hTC One銷售信心滿滿，為提振員工士氣，先在4月調薪算是合理。只是，新hTC One上市後，銷售動能不如預期，加上市場競爭更趨激烈，宏達電下半年面臨虧損危機，加上宏達電今年積極拼行銷，下半年勢必會再投入大筆行銷費用，在營運未好轉之前，今年要再加薪的機率不大，未來可能視營運復甦狀況及員工績效再去評估。 3.心得/評論(必需填寫)：希望未來不會出現缺工危機.... -- 股市鐵則：漲時重勢、跌時重質多頭行情：買進盤面最強勢的股票多頭回檔：選擇抗跌性較強的股票多頭開始時:買進領先創新高的股票多頭大漲後:轉進剛轉強的落後補漲股票 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.242.9.193

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LinOne

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f204137

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SDNS

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