[新聞] 宏達電：Q3谷底 未來成本優化已回收

看板Stock作者 (不囧)時間10年前 (2013/07/30 17:39), 編輯推噓36(37推 1噓 35→)
留言73則, 57人參與, 最新討論串1/1
1.原文連結： http://goo.gl/07KWm4 2.內容： 宏達電：Q3谷底 未來成本優化 2013/07/30 16:55:29 （中央社記者江明晏台北2013年7月30日電） 宏達電(2498)對於第3季財測相當保守，營業利益率估計0至-8% ，宏達電表示，目前著手產品成本優化，期望第3季是營運谷底 ，第4季能見到復甦。 宏達電今天召開第2季線上法說會，第2季每股稅後盈餘為1.5元 ，但因整體毛利率受到新HTC One高成本結構、經濟規模與處理 部分產品通路存貨的影響，對於第3季營運展望保守，預估第3 季營收約新台幣500至600億元，毛利率約18%至21%，營業利益 率約0至-8%。 法人詢問，新HTC One帶來的效果，似乎只有一個季度的強度， 宏達電執行長周永明回覆，希望第3季是谷底，期待第4季新品 推出後，能看到成長與復甦，宏達電將持續保有競爭力，相信 研發的產品都很「強壯」，然而市場是相當競爭的，宏達電的 核心立場是做好自己能做的。 周永明表示，新產品會在第3季底或者第4季初出現，相信會帶 動第4季動能，對於中階機款如One mini相當有信心，希望能 藉此提升市占率表現。 宏達電財務長張嘉臨則表示，第2季的銷售表現優於第1季與過 去，新HTC One表現比去年的旗艦型產品佳，希望動能能持續 下去，而宏達電已採取改善措施，包括產品的成本結構、公司 運營成本的優化，希望第3季是谷底，第4季獲得改善。 外界認為，宏達電花費過多工程設計成本，宏達電表示，內部 對於科技、研發、創新等費用是非常有效率的，未來不會減少 ，資源會持續投入，因為人才、創新與尖端科技仍是宏達電的 核心資產，會繼續投資在創新與科技，同時也持續人才培育計 劃。 3.心得/評論(必需填寫)： 簡單講就是要cost down啦 薪水、獎金應該又………… -- ◢ ▄ ▊◢▅◢▄ ▏ ◢█◣▏ ▊ ◤▅◥▍a ▏ ▄ ▏ \> < __ ▂◤ ___ o ╮_____ _ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.34.192.232
→
07/30 17:40, , 1F
"期望"第三季是營運谷底 恩.....期望....
07/30 17:40, 1F
推
07/30 17:43, , 2F
明天要是紅茶是紅的我就
07/30 17:43, 2F
→
07/30 17:45, , 3F
全部外包 財報優化
07/30 17:45, 3F
→
07/30 17:46, , 4F
成本優化...?
07/30 17:46, 4F
推
07/30 17:48, , 5F
明天外資還會賞臉嗎....
07/30 17:48, 5F
→
07/30 17:49, , 6F
季季都在談復甦 煩不煩阿
07/30 17:49, 6F
推
07/30 17:49, , 7F
Q3賠錢，能站穩三位數嗎？科科
07/30 17:49, 7F
推
07/30 17:50, , 8F
跟政府的說法好像
07/30 17:50, 8F
推
07/30 17:52, , 9F
批特粥: 冬天近了 春天還會遠嗎?
07/30 17:52, 9F
推
07/30 17:53, , 10F
虧損 下市
07/30 17:53, 10F
→
07/30 17:56, , 11F
谷底越來越深
07/30 17:56, 11F
推
07/30 17:57, , 12F
二樓就怎樣？沒說完阿（敲碗
07/30 17:57, 12F
→
07/30 17:59, , 13F
有阿 三樓幫說了 紅茶要全部外包
07/30 17:59, 13F
→
07/30 18:00, , 14F
看這新聞就知道法人在安慰自己，法人慘套
07/30 18:00, 14F
推
07/30 18:01, , 15F
成本優化（CD）？
07/30 18:01, 15F
推
07/30 18:05, , 16F
蹲得愈低 跳得愈高
07/30 18:05, 16F
→
07/30 18:05, , 17F
是成本"憂"化
07/30 18:05, 17F
→
07/30 18:07, , 18F
2388:我蹲得腳好麻啊~~
07/30 18:07, 18F
→
07/30 18:08, , 19F
白話就是持續costdown啦
07/30 18:08, 19F
推
07/30 18:08, , 20F
利空出盡
07/30 18:08, 20F
→
07/30 18:10, , 21F
Q1可望見底 Q2落底 Q3期望見底 Q4 再次落底 ...etc
07/30 18:10, 21F
推
07/30 18:10, , 22F
塊陶啊
07/30 18:10, 22F
推
07/30 18:10, , 23F
htc的員工 走著瞧~
07/30 18:10, 23F
推
07/30 18:11, , 24F
網路工讀生那些打工仔會不會被成本優化掉？
07/30 18:11, 24F
→
07/30 18:12, , 25F
台灣老闆要使絕招了 costdown打遍天下
07/30 18:12, 25F
推
07/30 18:13, , 26F
Q4應該是再破底
07/30 18:13, 26F
→
07/30 18:15, , 27F
看樣子谷底深不可測啊!
07/30 18:15, 27F
→
07/30 18:16, , 28F
CEO應該先優化吧 抓不到重點難怪一直無法翻身
07/30 18:16, 28F
推
07/30 18:19, , 29F
研發成本不減，那就行銷跟生產成本囉
07/30 18:19, 29F
→
07/30 18:20, , 30F
鋼鐵人要不要換成美國隊長就好了，比較便宜
07/30 18:20, 30F
→
07/30 18:21, , 31F
cost down
07/30 18:21, 31F
推
07/30 18:21, , 32F
第四季到海底
07/30 18:21, 32F
→
07/30 18:22, , 33F
把自己down掉好惹
07/30 18:22, 33F
→
07/30 18:28, , 34F
Q4 iphone要出耶
07/30 18:28, 34F
推
07/30 18:29, , 35F
Gg
07/30 18:29, 35F
推
07/30 18:29, , 36F
Note 3 跟iPhone 都在下半年
07/30 18:29, 36F
推
07/30 18:39, , 37F
上頭的腦袋需要優化 最好是換人當CEO
07/30 18:39, 37F
→
07/30 18:44, , 38F
新一帶來的效益 好像只有1個月說
07/30 18:44, 38F
→
07/30 18:49, , 39F
從谷底 掉到海底 現在滾進去馬里亞納海溝去了
07/30 18:49, 39F
噓
07/30 18:53, , 40F
優尼老木~426
07/30 18:53, 40F
推
07/30 18:56, , 41F
媽的，之前我發文一堆人噓我，現在不是應證我是對的?
07/30 18:56, 41F
→
07/30 19:00, , 42F
樓上 因為你太閃
07/30 19:00, 42F
推
07/30 19:11, , 43F
Tech_Job 7/17 □ [討論] HTC OP 全變成做二休二?
07/30 19:11, 43F
→
07/30 19:11, , 44F
科技版 早就有卦啦 好像進了一批外勞
07/30 19:11, 44F
作者 CERIUSK (Kim) 看板 Tech_Job 標題 Re: [討論] HTC OP 全變成做二休二 ? 時間 Thu Jul 18 02:17:22 2013 ─────────────────────────────────────── 六月初就有八小時班了...不過這是兩百五時薪的 六月底開始到七月。 然後，七月一號開始公司就以盤點說法一直到十一號。都沒上班... 十二號有上半天班。 十四號250時薪的就走了好幾百人。 雖然是合約到的關係。 不過 七月一號開始那段時間，正職或者正常130薪資 都休了有四五天無薪假。 七月有非常多北越年輕女子到廠，十個裡面九個大奶八個膚白七個小隻馬六個不錯正。 雖然這不是重點。
推
07/30 19:19, , 45F
這方面不是不會減少嗎？www
07/30 19:19, 45F
推
07/30 19:24, , 46F
進外勞就不用買了
07/30 19:24, 46F
※ 編輯: vvus 來自: 1.34.192.232 (07/30 19:27)
推
07/30 19:27, , 47F
意思就是 我沒招啦 救命啊
07/30 19:27, 47F
推
07/30 20:08, , 48F
成本優化是哪招....
07/30 20:08, 48F
→
07/30 20:09, , 49F
成本能優化早優化了 還等到現在快死了才優化?
07/30 20:09, 49F
→
07/30 20:10, , 50F
現在才想優化不是腦袋有洞就是唬爛王
07/30 20:10, 50F
→
07/30 20:16, , 51F
就是減薪阿
07/30 20:16, 51F
推
07/30 20:17, , 52F
砍人?砍分紅?
07/30 20:17, 52F
推
07/30 20:17, , 53F
把產能交給郭董大陸廠 成本應該就可以壓低不少了XD
07/30 20:17, 53F
→
07/30 20:18, , 54F
哈 最後一句話交集就是10個有3個又正又兇又小隻膚白
07/30 20:18, 54F
推
07/30 20:20, , 55F
可憐..品牌廠毛利率18%,除本控制真的要再加強
07/30 20:20, 55F
推
07/30 20:22, , 56F
八月要裁員科科
07/30 20:22, 56F
→
07/30 20:27, , 57F
營益率比較讓人傻眼吧... = ="
07/30 20:27, 57F
推
07/30 20:49, , 58F
重點十個裡面九個大奶八個膚白七個小隻馬六個不錯正
07/30 20:49, 58F
→
07/30 20:50, , 59F
不愧是威盛第二
07/30 20:50, 59F
推
07/30 20:51, , 60F
昔日雙千金，今日大立光股價快要變宏達電的10倍了
07/30 20:51, 60F
→
07/30 21:07, , 61F
"營業利益率估計0至-8%" 那EPS不就負了!???
07/30 21:07, 61F
→
07/30 21:13, , 62F
營業利益已經是負的 那淨利益不就更慘...
07/30 21:13, 62F
推
07/30 21:26, , 63F
營運成本可以說明ㄧ下為何如此高嗎？
07/30 21:26, 63F
→
07/30 21:27, , 64F
營運費用比例看上去正常，是營運費用瘦不下來，營收
07/30 21:27, 64F
→
07/30 21:28, , 65F
還是營運成本瘦不下來
07/30 21:28, 65F
→
07/30 22:16, , 66F
肥 貓養成班
07/30 22:16, 66F
推
07/30 23:30, , 67F
事實証明lair7根本好人 噓過他的人去吃___
07/30 23:30, 67F
推
07/30 23:45, , 68F
成本優化....要裁員了嗎@@
07/30 23:45, 68F
推
07/31 01:05, , 69F
liar7 就是賭爛htc而已 剛好被她賽道 又怎樣?
07/31 01:05, 69F
推
07/31 03:26, , 70F
樓上匸匸義和團崩潰？
07/31 03:26, 70F
→
07/31 06:47, , 71F
產品爛，成本優化，只是一場騙局罷了．
07/31 06:47, 71F
→
07/31 06:53, , 72F
如果成本優化是要裁員 降薪 公司只會倒更快 走著瞧!
07/31 06:53, 72F
推
07/31 15:17, , 73F
又在唬爛了
07/31 15:17, 73F
‣ 更多 vvus 的文章
文章代碼(AID): #1Hzud6D7 (Stock)