[標的] 以公司的福利及獎金發放變化做投資恰當嗎已回收
小弟任職的公司(3474)前年的政策，可以在年底將特休換成現金，那時每季還有季獎金
去年年中上述兩項政策取消時，股價最慘時跌到剩兩塊
而今年從年初開始算，股價已經大漲170%，前些日子公司內部也有發MAIL說上述政策
又開始執行
我想請問這種內部政策變更可以做為投資參考嗎?
會這樣問是因為3塊多買，漲到快7塊被洗掉，現在公司股價還持續買超+大漲且利多放不
完(今日收盤8.33)
想續買但是又怕追高，但是如果以內部政策變更來說，公司應該有把握會轉虧為盈才敢
發放福利及獎金不是嗎?
還是說忍住待確定突破前次高點再進場比較好呢?
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