[新聞] 高盛員工去年平均薪酬399,506美元已回收

看板Stock作者femlro時間11年前 (2013/01/22 00:01)推噓12(12推 0噓 17→)

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1.原文連結： http://cn.wsj.com/big5/20130117/bus132953.asp 2.內容：高盛集團(Goldman Sachs Group Inc. GS +2.44% )員工2012年的平均薪酬為399,506美元 ﹐同比上升9%﹐但該公司的員工數量卻在下降。高盛因給它的銀行家和交易員開出華爾街最高的薪酬而聞名。事實上﹐摩根大通(J.P. Morgan Chase & Co. JPM +0.04% )企業和投資銀行部門員工去年拿到的平均薪酬為 216,928美元﹐略低於2011年的217,600美元。摩根大通也在週三公佈了其財報和員工薪酬細節。 Bloomberg News 高盛撥出129億美元用於發放2012年的薪酬及福利﹐這一數字比前一年的122億美元高出6% 。薪酬支出包括工資、獎金以及兌現此前所授股票獎勵的費用。2011年﹐高盛員工的平均薪酬為367,057美元。上述兩家公司同華爾街很多大銀行一樣﹐在經濟形勢不確定、交易量疲軟以及交易撮合活動低迷的市況下﹐都削減了員工數量。摩根大通在2012年將其投資銀行、企業銀行以及政府債券業務進行合併。該行將這一大塊業務的員工數量同比減少3%﹐降至52,151人。截至去年12月31日﹐高盛的員工總數降至 32,400人﹐同比下降3%。這兩家公司還降低了員工薪酬及福利支出在公司收入中的佔比。高盛2012年的收入中有 37.9%用於支付薪酬﹐而前年這一比例為42.4%。由於去年四季度業績好於預期﹐此外該行推出了成本削減措施﹐這都幫助高盛降低了備受關注的薪酬/收入比率。去年前九個月這一比率還高達44%。對摩根大通來說﹐2012年其投資銀行部的薪酬/收入比為33%﹐略低於前一年的34%。在與分析師召開的電話會議上﹐高盛即將上任的首席財務長(CFO)施瓦茨(Harvey Schwartz)說﹐該公司2012年薪酬佔收入比重的降低可以說一定程度上是2011年初開始的一系列增效舉措的副產品。高盛在2011年推出了一項涉及金額為14億美元的成本削減計劃。去年7月該公司表示﹐在此基礎上到2012年末將再努力削減5億美元的成本。在艱難的營商環境下﹐高盛將重點放在了控制支出上。研究機構Sanford C. Bernstein的分析師布拉德‧欣茨(Brad Hintz)最近在發給客戶的一份報告中說﹐高盛在上述這段期間將其薪酬/收入比降了下來﹐高盛的投資者從中可以看到該公司重新安置員工以及裁員這兩項舉措帶來的效果。報告稱自2007年以來﹐高盛將在 “高價值業務部門”('high-value locations)工作的員工佔員工總數的比率從10%提升至 22%﹐與此同時其員工總數卻在下降。就在高盛員工平均薪酬上升的同時﹐其競爭對手摩根士丹利(Morgan Stanley MS +7.86% )卻決定不立即向收入超過35萬美元的員工發放現金獎勵。據瞭解該公司獎金推遲發放計劃的人士稱﹐摩根士丹利將把員工獎金平分成四塊發放﹐第一塊獎金將於今年5月發放﹐ 最後一塊將於2016年1月發放。在高盛﹐該公司通常在2月向員工支付現金獎勵﹐向員工發放的基於股票的薪酬則在三年期限內逐步兌現。施瓦茨在電話會議上表示﹐高盛沒有計劃將更多獎金推遲發放﹐並說如果一家企業實行推遲發放獎金的政策﹐那麼它最好小心這種做法不是在“透支未來”。將更多獎金推遲到未來發放意味著這些獎金將成為未來所披露企業費用的組成部分﹐同時會降低一家銀行向員工發放薪酬時的靈活度。高盛和摩根士丹利的員工將在週四得知其獎金的具體數額。摩根士丹利將在週五公佈去年四季度業績﹐其中包括薪酬支出的具體情況。 BRETT PHILBIN （本文版權歸道瓊斯公司所有﹐未經許可不得翻譯或轉載。） 3.心得/評論(必需填寫)：有高盛台灣的鄉民嗎? -- 噓 cindycincia :你媽知道我在這裡PO廢文嗎 01/10 16:30 → cindycincia :打錯... 01/10 16:30 → cindycincia : 你 01/10 16:30 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.233.200.239

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