[問題] (SEM)用EQS分析調節效果
我要使用EQS跑分析
我的研究架構是
在不同的酬賞結構之下
成就動機會影響工作投入
成就動機--->工作投入
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酬賞結構(類別變項)
在蒐集資料時對酬賞結構是採用情境故事法
並採用受試者間設計
因此我是打算用multi-group的方式去分析
但是我只知道方法
但不知道如何操作
並如何看結果
有點急~~
可否請會的人教我呢?謝謝~~
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