[新聞] Manner教練的煩惱:好多人可以用怎麼辦?
《樂陞鋼鐵人》Manner教練的煩惱:「好多人可以用怎麼辦?」
長期關注《星海爭霸II》項目的觀眾,對於樂陞鋼鐵人在上半季季末、KoF賽制中的崩盤
表現都還記憶猶新吧?當時找不到勝利方程式的鋼鐵人,進入換血後的下半季,原本被預
期表現將繼續探底,目前卻也打出了勝率五成的新氣象,到底他們是怎麼辦到的呢?
<本季鋼鐵人最大的不同在於,以往若Hui沒有表現,鋼鐵人幾乎是必敗無疑,本季卻經常
有選手能夠挺身而出搶下勝利。>
某日,當工作人員們再次為了採訪來到鋼鐵人宿舍,卻見到一向開朗的Manner教練正在愁
眉苦臉,原本不願意講出心中煩惱的他,在工作人員的「逼問」之下總算露了口風,沒想
到他給出一個驚人的答案:「怎麼辦,我們的培訓選手打得太好了…。」
<Nilon是鋼鐵人本季最大的驚奇之一。>
這位培訓選手正是在eGamers分組冠軍賽中、擊敗WulongStorM奪冠的IanStorM。近期加入
鋼鐵人培訓陣容的他,在Manner的眼中簡直就是「天上掉下來的禮物」,他認為Ian目前
具備能夠上場的實力:「雖然還有些細節上的問題,但是在天梯上已經表現得有模有樣了
。」只要培訓選手三個月的期限一到,屆時Manner很有可能會馬上登錄他成為一軍選手。
<Manner豐富的經驗,帶領著鋼鐵人老將新秀陣容衝上五成勝率。>
鋼鐵人目前會有這麼多可用之兵,和Will領隊的方針也有關係。身為第一代的職業電競選
手,他對目前的環境有著許多感慨:「之前我太重視戰績了,反而在人才的培育上會產生
問題。」他認為戰績當然是衡量一支職業隊伍成功與否最重要的標準,但是身為一個「電
競人」,他也有一些獨特的想法和理念想藉由鋼鐵人去完成。
<同樣也是由選手出身的Will,成為隊經理之後也有舞台發揮他的理念與想法。>
例如每年選秀會上都有一些不錯的人才,但大多數都埋沒在二軍而苦無上場機會,很多職
業選手進入職業以後就安逸下來,這樣的想法完全是不對的:「職業選手絕對不能怕輸而
不去改變、突破,這樣的心態不但會讓選手本身停滯不前,比賽也會因為選手的心態而變
得難看。」目前《7-ELEVEN職業電競聯賽》的比賽幾乎都是以團隊為基礎,選手們的心態
也就更為重要了。
<Will認為,職業選手心態非常重要,甚至大於實力。>
所以成為領隊之後的Will,他不但敢用更是敢換。以本季鋼鐵人《星海爭霸II》戰隊為例
:季前經過一番動作之後,只剩下主將「夢幻泡泡Hui」依然健在,上半季的兩大主力
Gow&Bai離隊,JoJo當時也只不過打了半季,實力還沒獲得比賽驗證,其餘的就只剩下兩
位新人Wins和Nilon,當時幾乎所有人都認為他們下半季將無所作為,成為各隊戰績的大
補丸。
<但就是在這段期間的大量出賽,讓JoJo建立了比賽的信心與節奏,可說是鋼鐵人在季初
最大的收穫。>
但經過了兩個月之後,「夢幻泡泡Hui」靠著苦練,成為《7-ELEVEN職業電競聯賽》最強
的神族選手之一,JoJo也以實力證明了自己的價值,甚至演出了隊史上第一次AK,Nilon
和Wins也成長為Manner可以倚賴奪勝的選手,甚至連培訓選手Ian也在這樣的環境飛快進
步,又有誰能說Will當初的決定是錯的呢?
<鋼鐵人在逆勢之中,卻打出了團結與向心力,或許這就是「生於憂患,死於安樂」吧。>
http://www.esports.com.tw/2011/subpage/page/4/22/259/4430
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