[問題] 各位係隊的隊長

看板Softball作者 (昇活拮据)時間16年前 (2007/10/19 21:47), 編輯推噓23(23041)
留言64則, 14人參與, 最新討論串1/1
我是最近接下系上球隊的隊長! 當一個球隊...人數不足! 招新無力(打壘球所需要的技術~時間~金錢) 讓招新徹底的失敗... 然後隊上的球員,感覺對球隊一點關心都沒有... 這時候的無力感..... 問題:要怎樣提高大家的向心力阿? (遲到的遲到,請假的請假...明明知道星期六固定練球..為啥還排班勒?) 罰錢..感覺就不太好意思...畢竟我們只是個系上的球隊 而且目前球員人數也只到達剛好比賽的程度而已! 技術不夠好沒關係..如果大家都很積極參予! 這樣比賽輸了我也沒有怨言... 不過現在感覺大家的懶散!想來就來想走就走...是不是本人的領導能力太差? 請有經驗的人來分享一些經驗!例如如何拉人進來打球.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.37.82

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話說我大一練球人數至少8個....
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而我現在大三練球人數至多五個.....
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一種淡淡的哀愁..
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10/19 21:58, , 4F
請問貴隊成績一向如何? 會不會大家就因此當玩票性質?
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打差了 更沒熱情 然後成績更慘 惡性循環
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說清楚 講明白吧
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人不夠 頂多就去交情比較好的其他系隊寄生= =
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先拉經理 自然就會招到新生了XD
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經理只能治標阿... 不過能招到新生至少還有救
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不然原po的隊伍狀態真的算很危險了 (另外推穆塔44的看法)
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10/19 22:59, , 11F
有心的好隊友是可遇不可求的啊~~~
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可能要先試著讓自己的熱情能感染大家
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再來就是試著多贏一些練習賽或正式比賽
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當然也不要忘記顧到隊上的紀律不要太散漫
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跟球員當好朋友
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不過要點燃大家的熱血真的是極困難的一件事= =||
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新手比較容易點燃熱情 萬一是以失去熱情的現役球員...唉
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先拉經理 自然就會招到新生了XD
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寄生的話!本生的球隊怎辦?
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或許就是跟球員太好了
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而且人數太少..
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變成我不太敢去要求..
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跟球員太好才比較好直接講明啊 XD
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反鬧阿!! 明天練球!6個仁..
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煩惱
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原po何需煩惱...明兒練球好像只有我跟隊長兩個人耶~nice...
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樓上真棒... 我已經快煩死了..真想丟下一切
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我到現在還在作夢....我身旁的朋友夢都醒了...
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很簡單啊 把話說清楚 不想來就乾脆都別來了 不強迫
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沒有熱情的人逼他們來也是沒有用 先找有熱情的吧
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借轉系壘板 給學弟借鏡一下
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lactic:轉錄至看板 CYCEsoftball 10/20 01:33

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我去面試時~ 被問到這樣的問題~ XD
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都別來!不強迫 如果沒人怎麼辦?
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很不希望把傳下來的系隊!就在我這屆結束
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感覺很對不起學長..也對不起加入的學弟
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我真的只能說加油 我也是同樣的情況..
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自己有著滿腔熱血 大家卻一附懶洋洋的樣子..唉
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而且很多人都是抱著只想"打比賽"的心態
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真的很機..
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我是覺得 球隊如果有一個完整的制度以及規範
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固定的收費 會比較好
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起碼會感覺起來像支有型的球隊 另外在排定固定的練球時
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間 或是每過一陣子 跟別系隊約約友誼賽 這樣應該會比較
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有吸引力 嗯 當然經理也是很重要的一環
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我們沒有經理好多年....
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不過有些人!明明就定了時間!外務卻一堆
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真的覺得很沒心..
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你都知道那時候要練球!
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為甚麼還要排補習排上班勒..
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因為他們根本不想來...就這麼簡單... 請問大大你們球隊有..
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什麼不良紀錄嘛 (在你接隊長之前....)
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比賽是給最認真練球的人上的 不是球技最好的 一樣說白
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dra大您錯了...是給球技最好的....認真練球...實力不足一樣
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板凳
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原PO這種狀況,還不給最認真練球的上...不倒有鬼...
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就算有招到人也留不住...
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我覺得不給認真的上久了 我就會來這問相同的問題了= =
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10/22 23:23, , 58F
我個人認為比較現實的問題..戰績
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只要有戰績..氣氛自然會好..球員自然比較有向心力
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如果戰績不好..球員自然會覺得練了又打不贏
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如果是我的話..我可能會先不打比賽..只練球
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覺得可以了在比賽..不過這樣會浪費掉一些人的時間
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而且你們對上最好有一個可以帶動氣氛的人
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換句話說就是有一個魅力領導的人在你們隊上..
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文章代碼(AID): #176BLfSB (Softball)