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討論串[心得] 新創公司必須打造良好的工作環境
共 4 篇文章
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#4
Re: [心得] 新創公司必須打造良好的工作環境
推噓2(8推 6噓 16→)留言30則，0人參與, 最新作者Sidney0503 (Sidney0503)時間8年前 (2017/02/13 10:36), 8年前編輯資訊
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新創 大公司. 上下班時間 不穩 穩定. 工作強度 高密度 低密度. 技術要求 高 不一定. 未來願景 沒有 有. 制度 差 好. 所以新創公司除非給比大公司多 不然沒有去的理由. 如果薪水不夠高 說穿了稱"新開的小公司" 用新創名稱騙人進去而已. 大公司有環境好的也有環境差的 小公司也有環境好和環
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#3
Re: [心得] 新創公司必須打造良好的工作環境消失
推噓8(9推 1噓 9→)留言19則，0人參與, 最新作者sing10407時間8年前 (2017/02/12 19:25), 8年前編輯資訊
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把員工照顧好，大致上可以分成兩塊討論. 1. 環境：好的開發流程、不加班、上下班不打卡、新人訓練 等等等. 2. 薪資待遇. 第 1 點，. 這個要看 CTO ， CTO 背景會關係到開發環境與流程. 完善的開發流程，這個也會跟「小而精」作戰方式衝突，為什麼呢?. 根據經驗，通常工程師都有工程潔癖，
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#2
Re: [心得] 新創公司必須打造良好的工作環境
推噓7(7推 0噓 24→)留言31則，0人參與, 最新作者wyasy (wyasy)時間8年前 (2017/02/12 16:12), 編輯資訊
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台灣資本市場不像國外這麼活絡、新創也沒那麼好拿到投資人的錢，. 而且並不是所有創辦人(們)都很有財力，可以拿出很多資金來開公司，. 許多都只是把自己現存的資金湊一湊，或是跟人家借來開公司的，. 所以很多新創軟體小公司其實都很窮的，. 而這些剛起步的新創、獲利模式還沒穩定，. 市場也還沒打下來，根本就
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#1
[心得] 新創公司必須打造良好的工作環境
推噓21(25推 4噓 47→)留言76則，0人參與, 最新作者danceofdie (zong)時間8年前 (2017/02/11 14:07), 編輯資訊
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每個 CEO都說員工是公司的資產, 但有多少公司做到建立良好的工作環境和在意員工的自我成長? 要提高公司生產效率, 有多少公司真的準備新生訓練和建立良好的開發流程?. 從0到1, 新創科技公司講求無中生有, 利用各種組合帶來顛覆力量找出一個可行的商業模式. 這個階段, 公司人數可以很少, 3至7人,
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