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討論串[請益] 這行真的是靠跳槽加薪的嗎?
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#1
[請益] 這行真的是靠跳槽加薪的嗎?
推噓5(5推 0噓 4→)留言9則，0人參與, 最新作者aabbcc520 (U質文)時間7年前 (2016/10/16 23:16), 編輯資訊
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yoyo. 我南部阿肥啦. 最近一直在思考這個問題. 軟體工程師，真的只能靠跳槽加薪嗎?. 公司加班不給加班費也沒有補修 或. 下班或假日(連假)老闆一直追殺你....... 不得不犧牲休息時間來繼續工作....... (因為是新創小公司，所以一個專案最多可能就兩個人而已). 以上兩點，這一個多月來
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#2
Re: [請益] 這行真的是靠跳槽加薪的嗎?
推噓5(5推 0噓 7→)留言12則，0人參與, 最新作者TeamViewer (TeamViewer 11)時間7年前 (2016/10/16 23:31), 7年前編輯資訊
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這我算有經驗吧. 剛退伍工作第一份工作 我待過新創 沒股份. 剛進去3xK 兩年後離職前 5xk 年薪13.5個月. 新創要找工程師相對難找，因此常靠加薪跟發技術股留工程師. 我曾跟老闆要求技術股，但他跟我說要發技術股很麻煩有的沒有的還要請法務 blabla. 也因為這樣我覺得有點不開心，剛好手上有
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#3
Re: [請益] 這行真的是靠跳槽加薪的嗎?
推噓4(4推 0噓 7→)留言11則，0人參與, 最新作者beaprayguy (小羊快跑啊)時間7年前 (2016/10/17 07:37), 7年前編輯資訊
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我也是新創出來的社畜人. 我不單單是軟體專長，也有非軟體專長的利益關係人（包含非專案成員），說明專案. 目的，進度，方法，改善，用不艱澀的語言和簡報，簡單的向不同職位的人說明。. 對會計，我可以估算這套軟體建置成本多少並製表. 對老闆，此專案預計可以帶來的效益和優點並現行的系統比較，用不超過1頁的簡
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