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[ Soft_Job ]
討論串[討論] 主管不認同書本的知識，說我沒學好程設
共 14 篇文章
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我的建議是，如果你沒有辦法說服你的老闆，那表示你也還沒有通透為什麼. 書上要這樣寫，也只是知其然不知其所以然，那就再努力點把更多細節搞懂，. 對你也不是壞事。. 比方說吧，建構子到底是要參數吃到飽還是分開寫get/set，跟他放在你整個. 架構的哪一層有很大的關係。跟將來維護的頻率也有很大的關係，不
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好熱睡不著回一下XD. 其實你跟你主管兩個都沒錯. 只是立足點不同而已. 你使用的方式都是以方便維護為主要考量. 你主管的方式則是盡可能榨出所有效能出來. 兩個完全不同方向的怎麼吵也不會有結果. 之前就遇過一個用 java 實作了類似 goto 方法的同事. 成功之後他整個笑開懷 一整天心情都超爽的
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我也是比較認同你做法,. 不過說實話,code review本來就會出現這種狀況,. 很多人在code review時,. 是抱著去批評別人的態度在做的,. 想著我比你利害,我方法比你好,你要改成我方法,. 什麼寫法比較好其實已經不是問題了,. 問題是你們這樣已經失去了code revew的意義,.
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code review時，主管說暫存變數可省記憶體，不用一直建立變數佔記憶體，我就說＂重構＂這本書作. 者建議別這樣做，我就拿下面這個＂重構＂作者的網址. https://sourcemaking.com/refactoring/split-temporary-variable. 他就說這個作者有問
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