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討論串[請益] 想請問嘉誠資訊
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Re: [請益] 想請問嘉誠資訊
推噓3(3推 0噓 10→)留言13則，0人參與, 最新作者thinkniht (不下棋=.=)時間10年前 (2015/08/01 15:02), 10年前編輯資訊
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我認為面試時. 面試官應該要能判斷應徵者是否能勝任此職務. 畢竟面試官應該是最了解此職務的真正需求(職缺上寫的???那種參考就好). 我猜原PO應該是覺得對方得到的資訊應該不足以判斷原PO是否勝任就錄用了. 所以在想是否環境真的糟糕到要趕快找人去補吧. 畢竟就算再缺人好了，也該先判斷一下求職者是否真
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[請益] 想請問嘉誠資訊
推噓6(6推 0噓 9→)留言15則，0人參與, 最新作者destory1510 (御)時間10年前 (2015/07/31 21:58), 編輯資訊
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各位好，小弟已有爬了文章找了精華區後，還是有點困惑來發文請益各位. 面試了這間公司的過程.... 人資女主管&部門男主管，坐下來，請我自我介紹完後，. 問了ㄧ些關於我對於挫折的處理方式，等基本的問題後.... 換成男主管接話問了說最快什麼時候可以上班?(我就當場傻眼了). (可能小弟我還是很菜，或是
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