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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 面試的時候要問面試官什麼問題?
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最近也是在找工作,. 我自己的習慣是這樣的,. 在面試前,. 先查一下該職缺和該公司的資料,. 看看有什麼有疑問的地方,. 花個大約半小時的時間,. 好好的想,有什麼問題要問?. 然後寫在一張紙上. 雖然是看什麼職缺,什麼公司,用的技術,. 問的問題會不太一樣,. 但基本上,除了待遇外,. 有個問題
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前文有些網友回應，因為想講的太長所以另外Po一篇. ==. 問加不加班沒有意義，因為我們無法預測未來，而且各位認. 為真的很爆肝加班的公司會說實話嗎？該注重的是加班權. 益：補休跟加班費要怎麼處理？利用試用期好好觀察面試時. 的允諾是不是說話算話？也好好跟公司的前輩打交道，探聽. 一下這些消息並觀察
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大叔最近為了建新的部門，面試了許多人，. 從另一個角度提供你一點意見：. 1.薪資與福利. 這是你的權益，你應該要問清楚薪資結構(例如津貼，補助)，. 三節獎金，年終獎金等等。只要你講話夠客氣禮貌，這些是你. 應當問的，如果會因為問這些現實問題顯露出不耐或不悅，或. 是迴避正面答覆的，還是換下一家面
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大家可以複習一下這篇, 簡單扼要完整. [1] https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1427911752.A.ACB.html. 我自己的補充:. 1) 公司/部門目標與想解決那些問題, business到技術問到愈細愈好. 2) 對軟體工程的重視程度, 也就是CI,
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剛好前陣子也都在面試. 我就順手貼上我會問的問題整理集了. (其實也是把科技版或網路上常看到的整理在一起而已 @@). 一、工作內容相關. 1.我想多了解一點工作上的內容 可不可以請主管多聊一些. ex.像是會用到那些程式語言、開發工具、環境...etc. 2.部門對於新進員工會提供哪些訓練或課程來
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