討論串[請益] 該把東西做完再走嗎
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者TW0981081007 (bleed1979)時間10年前 (2015/02/27 13:29), 編輯資訊
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給你點建議。. 第一,以後[請益]文中不要寫些orz之類的符號文。. 因為提供你建議的前輩還要去猜懂你想表達什麼,請改進。. 第二,僅僅三個月的經歷頂多只能拿離職證明,別多想會有推薦信的幫忙。. 但是你遵照老闆的需求預計四月的話,或許才好談推薦。. 最後,請先確定合約上有載明之幾天前提離職和其他事項
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推噓2(2推 0噓 2→)留言4則,0人參與, 最新作者kikiqqp (喵食罐頭)時間10年前 (2015/02/27 03:23), 編輯資訊
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我會說,看情況. 如果沒有辦法在三個月內收尾,我會直接交接離職不管. (當然交接文件會做好). 因為再做下去就抽不了身了. 不是說這樣不負責,而是這樣才負責. 總比最後可憐的新米上場什麼架構都動不了來的好. 就我公司的例子來說,一個案子開發到上市約四個月的時間. 而且因為所使用的程式關係(組合語言)
(還有240個字)

推噓2(2推 0噓 2→)留言4則,0人參與, 最新作者yauhh (小y寶貝)時間10年前 (2015/02/25 13:51), 10年前編輯資訊
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我想,你想事情的理由是比較消極的,所謂「擔心『未來』,被 reference check 」. 積極面應該是說,有自己的規劃。那麼,再積極一點,你應該要想,自己的規劃和. 公司的交接,哪一件比較重要。並且,也可以想想,自己的規劃是多大規模。. 所謂事情的格局大小,具體來說像以下這樣:. 1. 小:包
(還有496個字)

推噓17(17推 0噓 37→)留言54則,0人參與, 最新作者SwiftLang (Swift-Lang)時間10年前 (2015/02/24 23:32), 編輯資訊
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手機發文 排版如果有問題請見諒. 小弟在一家公司擔任RD, 滿三個月未滿一年,前陣子已經寄信向主管同意離職,也同意了,但老闆希望我把手上東西做完再走,預計是四月(公司新的project,對公司來說似乎是蠻重要的). 我原本是打算提離職後交接完就走人,有自己的規劃,也希望這規劃越早開始越好,我自己是和
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