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討論串[心得] 美商財富佳園 無言...
共 8 篇文章
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小弟待過大公司跟小公司，一個誠心建議：如果你沒經驗，. 最好去大公司先磨練一段時間，大公司的教育訓練機會多，. 而且工作內容會分的比較細，至少你可以先從維護某個模組. 的程式開始入手，然後再慢慢訓練自己寫出新功能，假以時. 日，接觸的程式或模組多了，你就可以從更宏觀的角度去分. 析一整個系統，也許你
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我對小公司是蠻沒好感的. 不管是工作還是面試上. 小公司給我的感覺是想要馬兒好 又希望能不吃草. 對錢的出手比較小氣. 該花的錢不到最後關頭不想花. 培養新人是要花成本的 能不花就不要花. 通常小公司會用新人的唯一理由就是便宜. 教育訓練通常就做中學還有讓老鳥帶. 如果就薪水和教育訓練的考量的話.
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其實滿多小公司都這樣的~. 之前也有去面試一家(傑人XXX)，徵程式設計師(JOB版有文章). 他們在1111也有登，上面薪資寫35K~40K，JOB版寫25~35K. 不過大概是徵不到人，後來有再po一篇30~35k(不過這篇砍了). 我並不是看到薪水去面試，而是看到職缺上寫"肯學習"... 這家
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公司成立多久啦?. 我覺得小公司這種情況還是可以理解的. 因為不想請太多人. 所以就希望甚麼都會. 最好同一個人可以同時擔任兩個以上的職務=.=+. 話說 之前看到一個程式設計師的職缺. 工作技能好像是要求會送貨=.=+. 不確定有沒有記錯 反正是跟寫程式絕對不會有關係的事情. 另外有些寫程式的人會
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