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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者HYL (@EVERYWHERE)時間15年前 (2010/12/03 13:44), 編輯資訊
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看徵人廣告的要求,如果廣告是寫要資深的,而他也願意用資深人員的. 標準任用你,沒有理由要你接受新人的薪資水準。如果你不懂 java 但. 公司仍用了你,那麼他本該就該有心理準備給你三個月上線。. 如果徵人的廣告是新人的標準,而你自己降格去應徵,那麼,就沒有理. 由要求高薪。. --. 話說回來,我前

推噓0(0推 0噓 1→)留言1則,0人參與, 最新作者StellaLiu (某恩丟 某恩丟)時間15年前 (2010/12/03 12:52), 編輯資訊
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請問一樣是軟體工程師. 可是想要改寫其他語言 (例如.net->java). 這樣 我跟新公司談薪 只能用新人價來談嗎 (domain knowhow也不同). 還是之前那公司的經驗 多少是可以算一些進來. 我是很想開 比之前待遇再高一些啦. 可是只有大學摸過一陣子java 實在談不上熟悉 很怕被新
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