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[ Soft_Job ]
討論串[請益] 公司認為的碩士是什麼....
共 13 篇文章
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也許是你找錯職缺了，應該朝演算法工程師的方向去找. 只是這方面的職缺很稀少就是了，更不用說替代役想做. 除非你做的論文有刊在什麼有名的期刊，老師又夠力. 不過話說回來，對於一個要工作三年的替代役來說，面試. 的主管要看的是這個人的潛能，而不是他現在會多少東西. 一個能專精演算法的人，沒理由程式的東西
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發表一下小小心得，如果用詞不當或發言不慎麻請告知，我會自刪文章. 雖然這是個Job版，不過，我還是碩士生，哈~~~. 講坦白，目前的話對找工作這件事體認不深. 而離畢業至少還有一年，但是無時無刻我還是會想出去找得到工作嗎. 雖然，我還沒碰過什麼實際求職的經驗. 不過，我想很多事都是可以借鏡的. 本人
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話說在數年前,. 來了一位112資訊相關研究所的應屆畢業生,. 第一天上班,第一件任務-建員工table(for SQL server),. 包含員工編號.姓名.地址.... 搞了一天終於在下班前完成........ name type. 編號 int. 姓名-姓 nvarchar. 姓名-名 nv
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我不認為回文的角度是站在"學生"的立場. 但我認為你所說的並不能代表職場上的一般認知. 而是 "職場上心理不平衡的員工" 的一般認知蠻常看到的原因是因為職場上到處都有 "心理不平衡的員工"，你會有這種認知一點也不奇怪，心理不平衡的員工到處都有部份員工的觀感並不代表全公司好口貝你的認知只是你個人的認知
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