看板 [ Soft_Job ]
討論串[討論] 新人面臨部門可能解散該怎麼辦
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [討論] 新人面臨部門可能解散該怎麼辦
推噓2(2推 0噓 10→)留言12則，0人參與, 6年前最新作者MOONY135 (脫俗仙子談無慾)時間6年前 (2019/04/25 22:02), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
我曾經是一個新創部門的第一個小弟 一個月後又補了一個人. 總共兩個 然後是一個別的部門的經理來帶我們. 因為公司有點專案取向 所以人力配置上就是這樣. RUN了一年多 開發出來的東西始終沒有客戶買單. 最後我們部門被解散了 解散之後大老闆把我們分配到其他部門. 剛畢業其實不用太擔心這種問題 大不了公
(還有141個字)
#1
[討論] 新人面臨部門可能解散該怎麼辦
推噓3(3推 0噓 15→)留言18則，0人參與, 6年前最新作者sendoh0710 (我愛胖胖巴弟)時間6年前 (2019/04/25 21:24), 編輯資訊
0
0
0
內容預覽:
小妹我最近一個朋友. 新鮮人出來找工作. 到職大概剛快要滿試用期吧. 結果主管離職，因為公司管理問題，傳聞部門可能會解散. 解散後Loading可能會大幅增加，因為本來負責那項目的就他+離職主管+資歷普通的同事或者可能被分到其他部門做跟預期不太一樣的工作. (雖然朋友常小抱怨說進去之後才發現工作內容
(還有291個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁