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[ Soft_Job ]
討論串[請益] senior該是什麼樣子的？新人怎麼進階？
共 6 篇文章
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記得十幾年前系上學長有做出類似的東西. BBS搜尋引擎 YouSee. 但是因為爭議太大引起部分鄉民的反彈. 當時還在網路上掀起一波隱私權的討論熱潮. 所以上線沒多久就被迫關站了. 現在又有人寫出類似的服務了. 時代在變呢. 那是個連jquery都還默默無聞的年代.... --. ※ 發信站: 批踢
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最近在onboarding兩個團隊新成員. 也正好從Lead SE變成Engineering Manager. 所以我想我可以提供兩種不一樣的視點. 首先從Lead SE的觀點出發. 我對junior的期望是可以獨立工作並且持續學習. - 被指派的tickets可以如期完成 (我們是用Scrum).
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我覺得這是個有價值的問題，希望自己的一點想法可以對你有所幫助. 先討論什麼是 senior 該有的樣子，由於我本身是 backend developer 下面的說明主要是我自身的經驗，不過只要你的工作是 software enginner 我覺得大部分的概念都是通用的. senior 跟 junio
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由生到熟的差異個人覺得就兩點, 方向感與全局觀,. 例如 web app 新手連前端後端都分不太清,. 會有諸如瀏覽器跑 PHP, JSP 回應給瀏覽器之類的看法,. 熟手就會知道各階層之間的關係與順序. 對應到實務上就是, 新手可能花很久很久才能想到一個解法,. 架構跟流程還很奇怪,. 熟手是幾秒
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給你一個極端的案例 剛好senior跟新人都是我團隊內親眼見過的案例. 新鮮人：. 1. 滿滿的義大利麵式程式碼. 有的時候還會直接copy&paste給你看. 2. 一個功能規格寫各一段code 也沒思考過重構與共通邏輯. 只為完成需求而寫程式 沒去想其他延伸或後續問題. 3. 因為自己不會做或懶
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