[徵才] 台南樂邦安控徵Frontend工程師

看板Soft_Job作者 (.........)時間1年前 (2023/04/06 19:04), 1年前編輯推噓4(5111)
留言17則, 10人參與, 1年前最新討論串1/1
【中文職缺】Frontend 工程師 【公司名稱】Lubn Inc. 樂邦安控有限公司 45121964 【公司介紹】 Lubn Inc. 樂邦安控成立於2016年,致力於利用數位科技提供遠端控管房屋物業 的解決方案。產品目前已在已在美國穩定銷售,並提供商用不動產管理公司相關SaaS 服務。Lubn Inc. 總部位於美國華盛頓州Bellevue,台灣辦公室則位於台南市。 【公司網址】https://lubn.com 【公司地址】台南市東區崇學路165號7F 【工作地點】目前為Full-remote,2024會改回Hybrid 【工作環境】目前公司所有成員皆為遠端工作,大量使用Concall會議與協作工具與 台美同仁、客戶等進行溝通,成員高度自主,希望個性溫和自律有基本英文能力的開 發者加入我們。 【每日工作時間】彈性上下班10:00 ~ 18:00 (8 hrs) 【每周工作時間】40 hrs 【工作內容】 - Develop frontend applications using Vue.js/React.js, HTML, CSS and etc. and collaborate with designers and backend developers - Maintain existing frontend applications, including web and PWA applications - Develop and maintain CI/CD process for frontend applications - Help designers to improve draft design and translate into functional frontend code 【徵求條件】 - BS or above, major in CS or other related fields or equivalent education and experience - 2+ years' experience in frontend development using Vue.js or React.js - Experience building at least 1 web applications in Vue.js or React.js, HTML, and CSS with RESTful API - Experience writing unit tests and unit-testable code - Able to deliver good quality code - Able to work independently with strong problem solving skills - Excellent team player with an open mind - Familiar with Git - Experience in AWS development is a plus - With UX and visual design sense is a plus - Living experience in the Americas is a plus 【工具】提供Apple MacBook Pro或其他同級電腦 【薪資範圍】月薪 50000 – 65000 TWD (13個月) 【工作福利】 員工認股,員工健康檢查,補假不補班,只要把規劃的工作做好可任意請假 【徵才聯絡方式】 請將 1. 簡歷 (若有linkedin與Github page也請寫上) 2. 作品集 寄至hr@lubn.com 李小姐,面試採視訊進行 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.64.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1680779074.A.F9B.html ※ 編輯: AutumnLi (114.27.64.167 臺灣), 04/06/2023 19:05:55

04/06 19:27, 1年前 , 1F
推一個 好心動
04/06 19:27, 1F

04/06 21:18, 1年前 , 2F
真的慘
04/06 21:18, 2F

04/06 21:22, 1年前 , 3F
所以為啥要改回hybrid? 全遠端效果不好?
04/06 21:22, 3F

04/06 22:38, 1年前 , 4F
台南這樣算好了?
04/06 22:38, 4F

04/06 23:06, 1年前 , 5F
大家都把南部薪資低一截當做正常的話,南部待遇永遠沒辦
04/06 23:06, 5F

04/06 23:06, 1年前 , 6F
法提高
04/06 23:06, 6F

04/07 07:58, 1年前 , 7F
可以任意休假,該不會是,傳說中的Unlimited PTO?
04/07 07:58, 7F

04/07 07:59, 1年前 , 8F
另外繼續全遠端的話會比較好,要人relocate去臺南,比起
04/07 07:59, 8F

04/07 07:59, 1年前 , 9F
臺北,誘因超小,如果希望招到比較厲害的強者的話,改成
04/07 07:59, 9F

04/07 08:00, 1年前 , 10F
需要RTO,他們寧可待臺北就好。
04/07 08:00, 10F

04/07 13:38, 1年前 , 11F
比較厲害的強者應該也不會接受50k...
04/07 13:38, 11F

04/07 15:06, 1年前 , 12F
會接受 50k 的又要限縮在台南就更少了吧
04/07 15:06, 12F

04/07 15:07, 1年前 , 13F
為何不維持全遠端,還有辦法把區域拉更遠
04/07 15:07, 13F

04/07 18:40, 1年前 , 14F
只能吸收到想住在台南照顧家人的工程師,等等,有南科!
04/07 18:40, 14F

04/08 12:29, 1年前 , 15F
兩年5*13居然沒人噓 喔台南 那沒事
04/08 12:29, 15F

04/08 12:30, 1年前 , 16F
*沒啥人
04/08 12:30, 16F

04/08 19:46, 1年前 , 17F
開在南部就是要便宜勞動力省錢阿= = 不然公司幹嗎開在南部
04/08 19:46, 17F
文章代碼(AID): #1aBgT2-R (Soft_Job)