Re: [討論] Google 招募說明會

看板Soft_Job作者 (希聲)時間2年前 (2022/05/01 10:31), 編輯推噓5(6推 1噓 24→)
留言31則, 13人參與, 2年前最新討論串4/6 (看更多)
※ 引述《FlowerKnight (美少女花騎士)》之銘言： : 要看是對誰來說吧 : 推文糾結很多的點是豬屎屋跳Google被砍價 : 但對新人來說 Google還是比較友善的 : 首先是Google不要求碩士 本科畢業就能拿面試跟offer 也不會用這砍價 : 雖然面試長 但讀碩士更長更苦還要花錢 : 而且Google升遷難度比較低 L5前有穩定的升遷管道 : 一般來說1.5-3年都會升 : https://i.imgur.com/S37YDGT.png
: 也有很厲害的案例是新人入職一年一次Supurb上階的 : 反觀豬屎屋3年升一等都算快 : 所以普通努力的話 本科出來過兩年就上L4 300萬了 : 這時候念碩士進豬屎屋E7 還沒資格拿分紅 : 其他福利跟WFH選項這種就不講了 : 但也確實Google面試相對豬屎屋是難的 : 就看個人追求到什麼程度而已 對ㄚ 有沒有大神知道 L4 平均年資是幾年阿 看很多人說幾乎都2~3就能升L4了 但怎麼看一堆 offer 文 5~10多年經驗的也是都談 L4 而已 是外面進去的很難談 L5 嗎? 感覺 L4 年資的範圍好大啊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.1.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1651372283.A.A9E.html
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05/01 10:39, 2年前 , 1F
是L4的待遇水準已超出他們當時領的多出不少呀，真正
05/01 10:39, 1F
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05/01 10:39, 2年前 , 2F
有談的可能不多
05/01 10:39, 2F
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05/01 10:40, 2年前 , 3F
升等才不看年資
05/01 10:40, 3F
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05/01 10:43, 2年前 , 4F
講是這樣講 實際真的打破年資的限制的還是少數人吧
05/01 10:43, 4F
推
05/01 12:34, 2年前 , 5F
300左右
05/01 12:34, 5F
推
05/01 12:48, 2年前 , 6F
看面試結果 要談L5 你面試表現要很不錯 有點看運氣
05/01 12:48, 6F
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05/01 13:22, 2年前 , 7F
要面L5很容易啊 你面試時一直瘋狂打臉面試官 對方同意就是L5
05/01 13:22, 7F
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05/01 13:33, 2年前 , 8F
IC可以升等的通常是：1.待對部門職等上限高；2.技術上可
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05/01 13:33, 2年前 , 9F
解決資深解決不了的問題；3.有能力獨立領導大專案、在一
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05/01 13:33, 2年前 , 10F
堆聰明人中主導架構、跨部門溝通；
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05/01 13:33, 2年前 , 11F
4.解決的問題夠有Impact。
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05/01 13:33, 2年前 , 12F
但大多數的 team 還是沒有足夠的題目讓你有夠大的Impact
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05/01 13:33, 2年前 , 13F
狂升。但其實這種大公司年輕人當主管/高職等IC的也算常見
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05/01 13:33, 2年前 , 14F
，因此不能說只能靠年資
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推
05/01 13:42, 2年前 , 15F
M有些4年以上的過去G也只談到L3
05/01 13:42, 15F
推
05/01 14:40, 2年前 , 16F
沒那麼複雜啦，面試拿offer就知道了
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05/01 14:41, 2年前 , 17F
offer 不好就留原單位就好了啊
05/01 14:41, 17F
推
05/01 15:24, 2年前 , 18F
從外面進去狗的想面L4的，我聽hr說至少四年年資
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05/01 15:58, 2年前 , 19F
L4沒有卡4年，端看hr 對你多有信心.資料來源：我自
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05/01 15:58, 2年前 , 20F
己
05/01 15:58, 20F
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05/01 16:00, 2年前 , 21F
具體來說hr 大致上看levels.fyi 跟你具體做的事情建
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05/01 16:00, 2年前 , 22F
議你面哪個level
05/01 16:00, 22F
推
05/01 16:40, 2年前 , 23F
直接面L5 至少要有些不錯的資歷吧 在前公司帶領多少人
05/01 16:40, 23F
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05/01 16:41, 2年前 , 24F
做出了甚麼成果 open source project maintainer
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05/01 16:42, 2年前 , 25F
例如linux mainline commit直接列一大排出來嚇嚇人
05/01 16:42, 25F
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05/01 16:43, 2年前 , 26F
不然一個從內部L3升上來的人少說也經過5~10次非常謹慎
05/01 16:43, 26F
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05/01 16:44, 2年前 , 27F
的perf和promo檢驗才能變L5 相較之下一個外部的人只憑
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05/01 16:44, 2年前 , 28F
表現不錯的coding/system design/domain interview也L5
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05/01 16:44, 2年前 , 29F
你是主管 你會很有信心收單純只是面試表現好的L5嗎?
05/01 16:44, 29F
噓
05/01 18:09, 2年前 , 30F
300-350
05/01 18:09, 30F
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05/03 16:01, 2年前 , 31F
美國L4 1.5-2年就沒問題了. 升不上去絕對是自己問題。
05/03 16:01, 31F
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