[徵才]《報導者》後端／全端工程師

看板Soft_Job作者 (報導者)時間2年前 (2021/12/16 22:39), 2年前編輯推噓89(90推 1噓 6→)
留言97則, 91人參與, 2年前最新討論串1/1
Hi 大家好，我們是《報導者》，正在尋找後端工程師 、全端工程師 。 《報導者》作為一個非營利網路媒體，除了在內容上秉持著對新聞的調查精神，不斷產出 具有影響力的報導外，我們也期許自己能夠在產品發展的路上持續探索、挑戰網頁閱讀的 不同可能。 《報導者》的產品團隊負責主網站、贊助系統、內部新聞編輯系統的功能開發／優化，我 們的任務是透過團隊悉心打磨的產品，為《報導者》讀者打造優良的閱讀體驗。 -- 公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 財團法人報導者文化基金會 公司地址(填寫詳細至號): 臺北市中山區南京東路一段31巷6號6樓 職缺: 後端工程師、全端工程師 職務內容: #後端工程師 * RESTful API設計、開發、串接及文件撰寫 * 資料庫schema設計 * 第三方服務串接（Slack Bot/Telegram Bot/TapPay/Algolia等) * 維運網站平台（我們使用Stackdriver/Cloud Monitoring/Cloud Error Reporting) #全端工程師 * 與設計師合作完成網頁端使用者介面並交付 * 維護並持續疊代更新前端元件 * RESTful API設計、開發、串接及文件撰寫 * 資料庫schema設計 * 第三方服務串接（Slack Bot / Telegram Bot / TapPay / Algolia等) * 維運網站平台（我們使用Stackdriver / Cloud Monitoring / Cloud Error Reporting） 職缺能力經歷要求: #後端工程師 * 熟悉git操作及瞭解任一種workflow（包括但不限於Git flow/Github flow/ Gitlab flow） * 具有 Unit Testing 的經驗 * 熟悉一項後端語言（我們目前使用Go for 部分內部系統/主網站、Node.js for 內部系統) * 熟悉一種資料庫（包括但不限於MySQL/MariaDB/PostgresSQL/MongoDB/ Dynamodb/Redis，我們目前有使用到MySQL/MongoDB/Redis）部署/schema設計/除錯 * 熟悉基本SQL查詢語法 * 有參與過 CI/CD 的開發經驗（包括但不限於 CircleCI/Jenkins/TravisCI，我們目前 使用到 CircleCI） * 瞭解資訊安全設計 【加分能力】 * 具有串接金流的經驗（我們使用TapPay) * 暸解任一 Cloud Provider （AWS/Azure/GCP/Linode/Digital Ocean，我們使用GCP）服 務建置、設計及維運 * 瞭解 Docker 基本操作/除錯/優化 * 瞭解 Kubernetes 基本操作/除錯（我們使用GKE作為服務容器管理平台） * 瞭解任一 Configuration Management Tool（Terraform/Pulumi/Ansible/Packer) 管理 Infrastructure * 瞭解 Scrum／Kanban 開發流程 #全端工程師 * 熟悉git操作及瞭解任一種workflow(包括但不限於Git flow/Github flow/ Gitlab flow) * 具有 Unit Testing 的經驗 * 熟悉 HTML5 / CSS3 / Javacript (ES6) * 熟悉一種前端框架（包括但不限於： React.js/Vue.js/AngularJS，我們使用 React.js） * 具有使用打包工具的經驗，例如：Webpack * 熟悉一項後端語言（我們目前使用Go for 部分內部系統/主網站、Node.js for 內部系統) * 瞭解一種資料庫（包括但不限於MySQL/MariaDB/PostgresSQL/MongoDB/Dynamodb/ Redis，我們目前有使用到MySQL/MongoDB/Redis)部署/schema設計/除錯 * 瞭解基本SQL查詢語法 【加分能力】 * 瞭解 Scrum／Kanban 開發流程 * 具有實踐網頁速度最佳化的經驗 * 具有 Server Side Rendering 的經驗 * 具有串接金流的經驗（我們使用TapPay) * 瞭解資訊安全設計 * 暸解任一 Cloud Provider（AWS/Azure/GCP/Linode/Digital Ocean，我們使用GCP） 服務建置、設計及維運 * 瞭解 Docker 基本操作/除錯/優化 * 瞭解 Kubernetes 基本操作/除錯（我們使用GKE作為服務容器管理平台） * 瞭解任一 Configuration Management Tool（Terraform/Pulumi/Ansible/Packer) 管理Infrastructure 員工是否需自備工具? (是/否) : 否，公司配備為24吋螢幕 + MacBook Pro 薪資(月薪): 後端工程師（6萬～9萬） 全端工程師（6.5萬～10萬） 薪資(保證最低年薪，必填項目): 13 個月 年終獎金計算方式: 全薪計算 工時: 每日工作時間: 10:00AM~6:00PM (八小時) 中午休息(12:00PM~1:00PM) 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度： 比照勞基法 工作環境與該職缺團隊介紹: * 良好的辦公地點：捷運中山站步行5分鐘，南京東路線上公車皆可達（南京林森站旁） 。位於公園旁，自窗口望去，綠蔭蒼蒼。午休散步抓寶可夢，好不愜意。鄰近欣欣秀泰 、中山光點電影院與南西商圈，下班後看場電影、吃個美食逛個街，十分方便。 * 開放的共同工作空間：沒有辦公室的屏風藩籬，創意溝通零距離。你會跟工程師、記 者、攝影師、編輯… 等不同專業的角色在同一個空間工作。你也可以隨時移動你的位置 ，或坐或站，動動關節與腦袋。 * 彈性自主的管理制度與工時：我們相信並且尊重每個人不同的工作習慣，我們更理解 創意不等於盯著電腦的時間。「除了把事情做完，也一起把事情做好」是《報導者》大家 的共識。所以我們沒有硬性規定的上下班時間、無理的加班要求，也不會有主管緊盯你的 一舉一動。你可以專心地用你自己的方式完成工作。 * 自主學習的風氣與環境：在這裡工作，你可以獲得《報導者》主辦或協辦各種講座、 活動、課程的第一手資訊，享有部分的優先參與權，一起關注議題，一起思辨成長。平日 同事間也會舉辦各種內容的讀書分享會，主題涵蓋資料新聞學、基礎網頁工程、軟體工具 分享…等。你也可以發起你感興趣的內容，號召學習夥伴。藉由跟不同領域與觀點的同事 切磋，源源不絕地注入工作能量。 * 扁平化組織與自發性專案：《報導者》組成人數不多（僅約30人），因此我們希望聽 見並尊重每個人的聲音。每週一的全體會議是所有同事的固定聚首時間，一起討論相關決 策，反應大小問題。 * 重視產品發展的文化：我們深信打造出好的產品能讓好的報導內容服務到更多的讀者。 《報導者》的產品團隊（由產品經理、設計師、工程師組成）重視每個人對於產品發 展路線的想法，並且隨時隨地能針對問題展開實質討論，我們珍視這些討論激盪出的火花 與隨之而來的洞見，為的是確保資源有被妥善利用在切中問題核心的解決方案上面。 工作福利: 除了一定要有的：勞健保、特休與國定假日、例假日放假，《報導者》於2020年簽訂團 體協約，17條條文皆優於《勞基法》。 * 薪資保障13個月 * 員工團保 * 學習進修經費（每年5000元） * 健康檢查補助 * 員工旅遊補助 * 女性懷孕保障條款 * 每個月得四天遠端工作 * 公司補助參加 conference（g0v 或其他程式相關） 公司分紅與獎金: 無 公司介紹: 《報導者》是台灣第一個由公益基金會成立的非營利網路媒體。歡迎參考「關於我們」 以及2020、2019兩份「影響力報告」認識一下！ 關於我們：https://www.twreporter.org/about-us 影響力報告：https://www.twreporter.org/a/impact-and-annual-report 人資或徵才聯絡方式: 來信：hiring@twreporter.org，標題「欲應徵職位_姓名」， 並於信件內文說明：「為什麼想投這個職缺？」 或上cakeresume投遞： 1. 後端工程師：https://bit.ly/31VZm0H 2. 全端工程師：https://bit.ly/3maWXpE 詳細徵才資訊（含面試流程）：https://bit.ly/3E3BDsh -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.19.111 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1639665585.A.DEE.html
推
12/16 22:58, 2年前 , 1F
推報導者！很多深度好文
12/16 22:58, 1F
推
12/16 23:13, 2年前 , 2F
推報導者，現在少有的新聞媒體，是說我有捐款，我再
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→
12/16 23:13, 2年前 , 3F
應徵這職位…都幾？
12/16 23:13, 3F
推
12/16 23:14, 2年前 , 4F
我也有捐款XD
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推
12/16 23:14, 2年前 , 5F
推推
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推
12/16 23:37, 2年前 , 6F
推報導者 推2樓xD 肥水不落外人田？
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推
12/16 23:42, 2年前 , 7F
推報導者
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推
12/16 23:48, 2年前 , 8F
推
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推
12/17 00:16, 2年前 , 9F
報導者推
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推
12/17 00:22, 2年前 , 10F
推 媒體來說待遇也不錯了
12/17 00:22, 10F
推
12/17 00:42, 2年前 , 11F
「以後我的捐款就從薪水裡面自動扣吧！」可以跟人資這
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→
12/17 00:42, 2年前 , 12F
麼說
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推
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推！
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推
12/17 00:45, 2年前 , 14F
薪資比我想像中高 推
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推
12/17 00:47, 2年前 , 15F
推
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推
12/17 00:50, 2年前 , 16F
這環境 好想進去實習…
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推
12/17 00:52, 2年前 , 17F
推推！
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推
12/17 01:20, 2年前 , 18F
推報導者！
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推
12/17 02:28, 2年前 , 19F
推報導者
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推
12/17 02:57, 2年前 , 20F
幫推！
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推
12/17 03:13, 2年前 , 21F
推非營利
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推
12/17 05:37, 2年前 , 22F
推報導者
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推
12/17 05:44, 2年前 , 23F
推
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推
12/17 08:17, 2年前 , 24F
狂推報導者，請教未來有數據應用的規劃嗎？
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推
12/17 08:41, 2年前 , 25F
推 之前從「真相製造」這本書得知報導者。
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推
12/17 08:46, 2年前 , 26F
推
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推
12/17 08:47, 2年前 , 27F
推
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推
12/17 09:24, 2年前 , 28F
推
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噓
12/17 09:59, 2年前 , 29F
幫明顯 10am~6am
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推
12/17 10:23, 2年前 , 30F
笑死XD原來工時20小時
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※ 編輯: twreporter (36.227.19.111 臺灣), 12/17/2021 10:43:54
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12/17 10:48, 2年前 , 31F
已更正，謝謝～～～
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推
12/17 10:57, 2年前 , 32F
推報導者！
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推
12/17 11:14, 2年前 , 33F
狂推報導者
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推
12/17 12:30, 2年前 , 34F
有捐有推，可惜我只會Java
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推
12/17 12:34, 2年前 , 35F
有點心動
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推
12/17 12:59, 2年前 , 36F
推推
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推
12/17 13:04, 2年前 , 37F
報導者必推 可惜在台北
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推
12/17 13:09, 2年前 , 38F
推報導者
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推
12/17 13:24, 2年前 , 39F
推
12/17 13:24, 39F
推
12/17 13:27, 2年前 , 40F
推報導者
12/17 13:27, 40F
推
12/17 13:38, 2年前 , 41F
推 深度報導
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推
12/17 13:51, 2年前 , 42F
雖然目前不在台但看到這篇會提醒自己優先捐款給報導者
12/17 13:51, 42F
推
12/17 14:35, 2年前 , 43F
推推 最近的山林盜伐專題很讚
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推
12/17 14:44, 2年前 , 44F
推一個
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推
12/17 14:52, 2年前 , 45F
一篇徵才文可以有這麼多推是什麼巫術？
12/17 14:52, 45F
推
12/17 14:57, 2年前 , 46F
薪水很有誠意
12/17 14:57, 46F
推
12/17 14:58, 2年前 , 47F
加油 偶爾會看
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推
12/17 15:28, 2年前 , 48F
報導者的文章真的不錯
12/17 15:28, 48F
推
12/17 15:30, 2年前 , 49F
非營利都可以開這個薪水，反觀XD
12/17 15:30, 49F
推
12/17 15:37, 2年前 , 50F
推報導者
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推
12/17 15:52, 2年前 , 51F
推2樓
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推
12/17 16:16, 2年前 , 52F
純推報導者優質的專題
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推
12/17 16:29, 2年前 , 53F
專長不符，但推
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推
12/17 17:06, 2年前 , 54F
推報導者
12/17 17:06, 54F
推
12/17 17:06, 2年前 , 55F
推報導者 真的優質報導
12/17 17:06, 55F
推
12/17 17:21, 2年前 , 56F
他們家前端也做的很用心啊！！
12/17 17:21, 56F
推
12/17 17:53, 2年前 , 57F
有年資的需求嗎？
12/17 17:53, 57F
※ 編輯: twreporter (220.136.52.160 臺灣), 12/17/2021 19:07:16 ※ 編輯: twreporter (220.136.52.160 臺灣), 12/17/2021 19:08:36
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12/17 19:11, 2年前 , 58F
沒有年資需求喔，歡迎投履歷來聊聊！
12/17 19:11, 58F
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12/17 20:59, 2年前 , 59F
報導者真的棒，各位要珍惜這種好的媒體來源阿
12/17 20:59, 59F
推
12/17 21:07, 2年前 , 60F
有計劃收兼職嗎？
12/17 21:07, 60F
推
12/17 23:07, 2年前 , 61F
推報導者
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推
12/17 23:09, 2年前 , 62F
推 可惜我前端
12/17 23:09, 62F
推
12/17 23:58, 2年前 , 63F
推報導者
12/17 23:58, 63F
推
12/18 02:16, 2年前 , 64F
推
12/18 02:16, 64F
推
12/18 05:31, 2年前 , 65F
推
12/18 05:31, 65F
推
12/18 11:38, 2年前 , 66F
（這篇今後可經常用來比對許多低薪營利軟體公司惹）
12/18 11:38, 66F
→
12/18 11:40, 2年前 , 67F
前端+UX設計，可惜呀，要不然這種待遇可是很香的呢。
12/18 11:40, 67F
推
12/18 13:50, 2年前 , 68F
push
12/18 13:50, 68F
推
12/18 16:15, 2年前 , 69F
推
12/18 16:15, 69F
推
12/18 19:26, 2年前 , 70F
推報導者！
12/18 19:26, 70F
推
12/18 19:40, 2年前 , 71F
推報導者
12/18 19:40, 71F
推
12/18 19:53, 2年前 , 72F
推報導者！
12/18 19:53, 72F
推
12/18 20:51, 2年前 , 73F
推報導者！
12/18 20:51, 73F
推
12/18 21:38, 2年前 , 74F
推
12/18 21:38, 74F
推
12/18 22:04, 2年前 , 75F
推報導者，很喜歡你們的文章，謝謝你們總是寫出好文 :)
12/18 22:04, 75F
推
12/18 22:56, 2年前 , 76F
推報導者 謝謝你們優質的報導
12/18 22:56, 76F
推
12/19 00:39, 2年前 , 77F
推報導者
12/19 00:39, 77F
推
12/19 10:21, 2年前 , 78F
推報導者～不應徵但可以捐款支持！！
12/19 10:21, 78F
推
12/19 11:36, 2年前 , 79F
推推
12/19 11:36, 79F
推
12/19 17:45, 2年前 , 80F
推報導者
12/19 17:45, 80F
推
12/19 17:58, 2年前 , 81F
推
12/19 17:58, 81F
推
12/19 20:58, 2年前 , 82F
推報導者，我會繼續努力捐款讓你們能找好員工的！
12/19 20:58, 82F
推
12/20 01:19, 2年前 , 83F
推推
12/20 01:19, 83F
推
12/20 01:22, 2年前 , 84F
推報導者，相關報導都能夠看得出用心製作
12/20 01:22, 84F
推
12/20 10:56, 2年前 , 85F
推優質報導者
12/20 10:56, 85F
推
12/20 13:10, 2年前 , 86F
工時7+1很不錯欸
12/20 13:10, 86F
推
12/20 18:59, 2年前 , 87F
推報導者！原來在我們公司斜對面而已！
12/20 18:59, 87F
推
12/21 04:38, 2年前 , 88F
推好媒體Q_Q
12/21 04:38, 88F
推
12/21 09:49, 2年前 , 89F
2樓這樣子算自願減薪
12/21 09:49, 89F
推
12/21 12:45, 2年前 , 90F
推報導者
12/21 12:45, 90F
推
12/21 14:02, 2年前 , 91F
全端怎麼才多後端5000...
12/21 14:02, 91F
推
12/21 15:22, 2年前 , 92F
報導者深度好文，幫推推
12/21 15:22, 92F
推
12/22 13:50, 2年前 , 93F
推
12/22 13:50, 93F
推
12/23 09:47, 2年前 , 94F
今天才投會不會太晚QQ?
12/23 09:47, 94F
推
12/23 14:22, 2年前 , 95F
推用心寫文章的好媒體～
12/23 14:22, 95F
推
12/24 00:28, 2年前 , 96F
推報導者
12/24 00:28, 96F
推
12/24 00:52, 2年前 , 97F
推報導者
12/24 00:52, 97F
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