[徵才] WORD UP 徵前端工程師 年薪78-120萬

看板Soft_Job作者 (認證被取消,無法傳訊息)時間2年前 (2021/11/24 12:36), 2年前編輯推噓0(1113)
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WORD UP 聰明學習股份有限公司 82816072 公司地址:台北市信義區基隆路一段 178 號 職缺: React 前端工程師 (3年以上經驗) 員工是否需自備工具? (是/否) : 是 薪資(月薪): 年薪84-120萬 薪資(保證最低年薪,必填項目): 12 個月 年終獎金計算方式: 全薪計算 ## 工作環境與該職缺團隊介紹: WORD UP 致力於有 AI 元素的數位教材,讓學生們能以最有效率的方式學習,並且準備考 試 在目前這個階段,我們以英文為主,很快地會拓展到其他語言,再來是所有其他科目。 2020 年 WORD UP 得到超過 10 倍的成長,與市面上大多數的各知名出版社合作,每個月 幫 讓所有人能夠「聰明學習」-- 是我們的理想。2022 我們還要挑戰另一個高於 10 倍的成 長 身為一個有理想有抱負的工程師 * 你會不會有時候開始懷疑,自己每天寫的程式,對台灣、對這個世界帶來什麼改變? * 你會不會厭倦了辦公室政治,覺得自己總是被告知要寫一些不重要的程式? * 你會不會有很想做的功能、很想改善的寫法或工作流程,但公司的組織結構讓你有志難 伸 [加入 WORD UP 吧!] 做為一個組織精簡的新創公司,我們需要 "期待自己的 code 能為世界帶來進步"、"對自 我 我們沒有辦公室政治,扁平的組織結構讓你的建議不需要通過層層關卡;事情的討論透過 C 你會負責的工作: 1. 在工程方面 * 運用 React 開發及維護 WORD UP 網頁,例如: 1. 搭配 Next.js 開發教材商城 2. 開發操作邏輯複雜的學生學習用網頁 3. 教師使用的後臺 及 內部使用後臺 4. 搭配 Next.js or Gastby.js 開發靜態網頁 * 運用 React Native 開發學生學習用 app 2. 決定前端技術架構 (網頁版及 app),將來視能力決定是否發展為 frontend team lea d? 3. 貢獻對產品本身的想法。 4. 貢獻你對所有其他事情的想法。<--- 這點很重要 5. 有熱情解決學生們學習上遇到的各種問題,為這世界帶來更好的學習方式 6. 相較於 Junior Devs,期待您具有強大的問題解決能力,並具有足夠的經驗解決我們 在? 【職缺能力經歷要求】 技術層面希望你會: 1. 三年以上 Frontend developer 工作經驗 2. 熟練使用基本 React 各式 API功能,例如:functional component, useMemo, useCa ll 3. 熟練使用 Typescript, Next.js, styled-component 4. 熟練使用 Unit test (Jest) 及 e2e test (Cypress) 5. 熟練使用其他 React 相關 library,例如 Redux, Immutable.js 6. 熟練 Production 環境的Exception 偵測及 Debug 7. 具備網頁效能及 SEO調校經驗,非靜態網頁 page insight mobile 分數 35 分以上 有這些更好: 1. 能基礎使用React Native 開發及維護 WORD UP App 2. 具有基本 Node.js 後端開發經驗 (含基本資料庫規劃及操作)。 3. 熟練使用 ReactQuery ## 工作時間: 每日工作時間: EX:10:00AM~7:00PM (午休一小時) 可自行彈性安排 8 小時 每周工作時間: 8*5=40 加班比照勞基法 人資或徵才聯絡方式: 請直接上網頁投遞履歷或寄信至 ian@wordup.com.tw 謝謝 https://www.yourator.co/companies/wordup/jobs/18317 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.21.129.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1637728587.A.D23.html

11/24 14:15, 2年前 , 1F
要做SSG與CSR SPA用Next.js就好了,這樣開發比較統一。
11/24 14:15, 1F

11/24 15:07, 2年前 , 2F
目前架構上,我們是依不同需求(以及歷史因素)有不同專案
11/24 15:07, 2F

11/24 15:07, 2年前 , 3F
。例如商城用next.js,學習用網站因為沒有seo需求就純rea
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ct。不過,也是可以調整,超歡迎FE lead(就是目前應徵的
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11/24 15:07, 2年前 , 5F
職位)給我們建議調整!當然純網友建議也歡迎 :)
11/24 15:07, 5F

11/24 17:52, 2年前 , 6F
你們給 Lead 的低價是 78w / y?那要擔責任嗎?
11/24 17:52, 6F

11/24 20:13, 2年前 , 7F
沒錢就不要搞新創..真的
11/24 20:13, 7F

11/24 20:21, 2年前 , 8F
errr? 我以為是徵普通員工,徵lead 78萬?
11/24 20:21, 8F

11/24 22:02, 2年前 , 9F
目前我們的team還小,主要是看能力。經驗夠就是高標的金
11/24 22:02, 9F

11/24 22:02, 2年前 , 10F
額,如果適合是一般工程師就是在範圍內的金額。目前沒什
11/24 22:02, 10F

11/24 22:03, 2年前 , 11F
立即要管理多人的需求。之後團隊變大了也有調薪空間的 :)
11/24 22:03, 11F

11/24 22:53, 2年前 , 12F
Lead 領78萬,這 Team 我看了都憂心忡忡了…
11/24 22:53, 12F
※ 編輯: CoSNaYe (114.43.164.41 臺灣), 11/25/2021 02:02:17

11/25 02:03, 2年前 , 13F
感謝各位意見,為避免誤解,先將team lead字眼移除及增加
11/25 02:03, 13F

11/25 02:03, 2年前 , 14F
說明資訊。
11/25 02:03, 14F
※ 編輯: CoSNaYe (114.43.164.41 臺灣), 11/25/2021 02:23:32

11/25 08:01, 2年前 , 15F
那別用lead字輩title,改用staff字輩的如何?
11/25 08:01, 15F
文章代碼(AID): #1XdS5BqZ (Soft_Job)