[徵才] PQD 徵 韌體應用工程師(年薪800K-1000K)

看板Soft_Job作者 (ＸＸＸＸＸＸＸＸ)時間4年前 (2021/10/19 11:29), 4年前編輯推噓15(15推 0噓 52→)
留言67則, 19人參與, 4年前最新討論串1/1
感謝各位的意見與看法, 對我們都是很棒的養分 徵到人囉 公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 美商鵬祺德設計製造有限公司台灣分公司 83167808 PQD International, Inc. Taiwan Branch 公司地址(填寫詳細至號): 高雄市新興區光耀里民生一路56號10樓之6 職缺: 韌體應用工程師 > 可能有些誤會，補充說明： 1. 此職缺不用面對客戶討論功能, SRD 提出開發建議， 以及在內部設計會議時， 向PM提出看法與建議 2. 此職缺不用維護BOM表（BOM ） 只要review 自己的部分是不是有錯即可 在選料的時候，提供專業意見，確認是否合適 職缺能力經歷要求: 大學畢 有 MCU 周邊應用開發經驗者 ## 加分能力 - UART, I2 C, SPI, BLE應用開發經驗佳 - RF模組應用相關經驗者佳 - 具 C/C++ 語言經驗 - 具 RTOS 經驗佳 - 懂版本的控制者佳 (Git) - 對RUST, Functional programing 有興趣者佳 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 視開發需求選擇新 Macbook pro 或是 Windows 筆電 薪資(月薪): 58K - 71.4K 薪資(保證最低年薪，必填項目): 14 個月 保證最低年薪 800K - 1000K 每年可自行視工作情況重談薪 年終獎金計算方式:底薪計算/全薪計算 全薪計算 工時: 每日工作時間: 9:00AM~6:00PM (八小時) 中午休息(12:00~1:30) 每周工作時間: 8*5=40 加班費制度： 比照勞基法 > 但大樓冷氣6點就沒了 假日也沒有冷氣 > 請準時走 做不完明天繼續就好 工作環境與該職缺團隊介紹: 1. 協助團隊產品規劃 - 規劃新產品時，協助軟韌體人員快速搭建原型, 進行概念驗證,可行性與成本預估 - 參與內部開發討論會 選Key component - 協助PM 完成 SRD (Software Requirement Documents) - 協助PM 整理 BOM > 確定東西會動, 產品能做, 文件都Ready 才開案 > 補充說明一下， 主要參與內部開發會議提意見或是研究結果，維護BOM 和客戶產品行為討論是PM的事情 再次補充, 這裡的 PM 就是project leader, 也是主要開發人員 2. 韌體開發 - 韌體開發人員進行 MCU 周邊元件相關功能的函式庫開發, 除錯 - UART, I2 C, SPI, BLE應用開發經驗佳 - 無線模組應用開發經驗佳 - 分攤裝置行為開發 - 與 EMS (電子代工廠) 工程師共同開發 > 讀IC或是模組 datasheet 知道使用流程 3. 簡易測試治具韌體開發 - 協助工廠或是電子代工廠開發客戶特別要求的測項治具 > 工具不限, 目前都用 ESP32 接一接在測試 > EMS 生產本來就會做產品治具, 此項工作只是偶爾 4. 函式庫開發 / 新工具 or 語言導入研發 > 部門常需要視成本, 取得容易度, 在不同MCU之間遊走 > 在以上工作時間之外, 部門會排季度研究方向, 熟悉主流平台SDK, 知道怎麼應用I/O即可, > 複雜的行為會挑模組, 更複雜的行為會找EMS全包 工作福利: 1. 年終/三節獎金 2. 咖啡、茶飲、下午茶、不定期聚餐 3. 開放、彈性的工作風氣與環境 個人上下班時間可視狀況調前, 達 8 小時即可(EX: 可以 0700-1600) 4. 視公司收益、個人績效表現發放獎金 5. 每週二 羽球日 18:00 - 19:30 打球 公司分紅與獎金: 視當年度分公司績效 公司介紹: 我們是 一站式 ODM 產品設計公司, 高雄是產品設計中心 在美國和台灣都有配合生產的工廠或是代工廠 客戶多在美國, 目前案子類型分為兩大類, 1. 傳統產業的產品轉型 2. 一般新創產品的ODM 因為客戶對新科技比較不熟悉, 整個部門的工作內容多為服務客戶選擇/規劃適合他們的解決方案 以及做/找一些開箱即用並可以穩定生產的方式 產品是消費性電子產品 包含機構外形設計 交付軟體服務包含後端/前端, APP, 韌體 ----- 我們目前的設計流程為 選定關鍵料後, 電路設計, layout 都外包廠商 簡單的韌體 (I/O 或是 兜元件)自行處理 遇到複雜的產品時 (i.e. 觸控 panel )整個都是 ODM 廠做的 RF 相關都用模組, IC也都用大廠 但外包就要文件, 和時程都規劃好, 沒用過的模組也要和廠商一同導入 如此牽制太多, 反應太慢 加上我們一直想要在有空時, 導入新概念讓開發流程更順, 問題更少 比方說想要建立 git, FP, 或是導入 STM32 的 RUST. 這很難要求 ODM 廠商執行 有自己的人力來分攤開發工作之後, 團隊就可以開始進行這些事情的規劃 ----- 丟過人力銀行, 可能在高雄的關係, 推薦人選都是控制領域或是半導體廠做測試工具的居多 也找過獵頭, 但目前談過的幾個人選都認為 1. 此工作內容太雜 > 因為不熟悉相關產業情形 > 所以我們是以ODM對口廠商的工程師為原型開缺的 > 不過挖了以後就沒得合作了 不會挖 > 如果真的太雜, 會調整此職務工作內容 2. 客戶想法天馬行空 > 已經在第一階段驗證過可行性, 不行上面就不會接, > 不然也已經改成可以妥協的版本 3. 產品時效性問題 > 通常都是客戶驗證在拖 > 一個案子大概開發一年左右 > 也不會是什麼新東西, 頂多應用方式比較新 > 太多案子 也評估後才會接 也都沒有下文 貼上來一來想真的找到人, 畢竟已經找很久了 二來看看大家的想法, 看看是否真的是價錢太香蕉了. 真的好想找到人阿 T _ T 訂了很多計劃好想要執行阿 人資或徵才聯絡方式: 李先生 yaoyuli@pqdusa.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.178.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1634614146.A.C65.html ※ 編輯: trashprince (111.254.178.98 臺灣), 10/19/2021 11:49:38
推
10/19 11:48, 4年前 , 1F
樓下推 高雄的話 薪資很好
10/19 11:48, 1F
※ 編輯: trashprince (111.254.178.98 臺灣), 10/19/2021 11:50:55 ※ 編輯: trashprince (111.254.178.98 臺灣), 10/19/2021 12:13:20
推
10/19 12:14, 4年前 , 2F
在高雄薪資不錯，不過根竹科比有點香蕉 QQ
10/19 12:14, 2F
推
10/19 12:28, 4年前 , 3F
薪資 工時不錯 只可惜我在台南 目前130很難跳
10/19 12:28, 3F
推
10/19 12:38, 4年前 , 4F
獵頭可能沒認真找.. 這類人才網通廠一堆
10/19 12:38, 4F
感謝, 我們從這個方向試試 的確我們現在用的網通模組廠也都有類似的人
推
10/19 12:39, 4年前 , 5F
要版控要維護BOM要寫說明文件要跟客戶討論需求
10/19 12:39, 5F
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10/19 12:39, 4年前 , 6F
這些都不是開發人員的績效 但是這是個開發人員的缺
10/19 12:39, 6F
推
10/19 12:45, 4年前 , 7F
最近暖缺好多，害我一直想說，暖～～
10/19 12:45, 7F
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10/19 12:46, 4年前 , 8F
不用跟客戶討論需求啦，
10/19 12:46, 8F
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10/19 12:46, 4年前 , 9F
主要是協助開發人員的內部討論，那我改改
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※ 編輯: trashprince (42.75.113.4 臺灣), 10/19/2021 12:49:34
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10/19 12:53, 4年前 , 10F
至於開發人員不負責版控，這個有點不太懂。開發人員
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10/19 12:53, 4年前 , 11F
不用版控，比較難協作吧？
10/19 12:53, 11F
推
10/19 13:06, 4年前 , 12F
不是不版控 是沒績效
10/19 13:06, 12F
推
10/19 13:12, 4年前 , 13F
因為以你開的工作內容推斷 同一份code只會有一個人維護
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10/19 13:12, 4年前 , 14F
這時候版控就只是個人習慣 對整體來說只是多一件事要做
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10/19 13:12, 4年前 , 15F
以上講得武斷 若有猜錯很抱歉
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不會不會 感謝指出這些需要考量的點 因為 code 還是需要 PM review 過, 測過才會釋出, 所以部門現在是全範圍導入git, 連文件也是
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10/19 13:12, 4年前 , 16F
地點不一樣別太計較吧，不然怎麼不比一下台灣跟矽谷薪水…
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10/19 13:13, 4年前 , 17F
原 po 看起來很有誠意，加油
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感謝 目前能爭取到的package 大概這樣 不過每年都可以重談 就看個人能力和手腕囉
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10/19 13:25, 4年前 , 18F
哦哦哦 樓上抱歉啦！
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10/19 13:25, 4年前 , 19F
同一份 code 還要我看過，
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10/19 13:25, 4年前 , 20F
然後跑很多測試完成才會release出去啦！
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10/19 13:26, 4年前 , 21F
感謝大家回文，
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有任何意見我們都會持續調整。
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10/19 16:08, 4年前 , 23F
Code pm review@@
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推
10/19 16:09, 4年前 , 24F
現在開始學MCU來得及嗎? XD
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10/19 16:10, 4年前 , 25F
PM review 跟測過是三小 應該是自己SW FW review 測試t
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10/19 16:10, 4年前 , 26F
eam測過吧？
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10/19 16:27, 4年前 , 27F
還沒有測試team, 案子的PM就是開發頭
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補充一下, 因為沒有測試 team, 案子也沒那麼複雜, 現在都還是自測 + Project leader 排的測試plan 測過幾輪而已 未來才會補測試team 既然提到測試, 還有一個夢想是想要在FW流程導入類似 CI/CD 的測試環境, 但也不會是現階段這個職缺主導 ※ 編輯: trashprince (111.254.178.98 臺灣), 10/19/2021 16:49:27
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10/19 17:36, 4年前 , 28F
簡單分析 開發兼測試+治具開發測試
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這在我之前待的網通廠大概會有三個部門 @@
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10/19 17:37, 4年前 , 30F
辛苦了
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推
10/19 17:59, 4年前 , 31F
我懂漫威的MCU可以嗎?
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推
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可惜不是在台中
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10/19 20:38, 4年前 , 33F
包山包海 這PM大概也兼了Project Lead/SW lead/HW lead
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10/19 20:38, 4年前 , 34F
還有test team lead
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10/19 21:16, 4年前 , 35F
老實說樓上說的對，但包山包海的是PM。目前APP全端+
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10/19 21:16, 4年前 , 36F
硬韌體還有專案規劃都是我從第一階段做到結束，只有
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layout 和製造沒有，或是上面提到的太難的案子。
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目前是計畫是找人攤“一部分”韌體的工作，讓我可以
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緩出手來把手上的案子整理一下，對開發過的host cpu
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做部分重構，整理程式碼。
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因為不熟悉相關產業，所以一開始很直覺的把寫到韌體
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的相關工作切出來給此職缺。中間工作內容也一直在縮
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減，可是即便如此還是包太多的話，滿想理解一般韌體
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工程師的工作內容為何？
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因為我們的專案性質，電路都是EMS 廠做完交過來的，
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基本上沒有什麼問題，出事也都找的到人處理，此工作
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真的就是把行為做完而已。
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10/19 21:17, 4年前 , 48F
是真的不太懂
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10/19 21:42, 4年前 , 49F
開發產品跟生產應該分開，測試開發也應該做，但一定會
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10/19 21:42, 4年前 , 50F
有盲點，如果自己開發知道bug還不改也太好笑，所以一定
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要專業的測試team
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10/19 21:43, 4年前 , 52F
硬體設計本來就不是韌體負責
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推
10/19 21:54, 4年前 , 53F
除非你說死不用處理產品或治具 生產製造遇到的bug
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10/19 21:55, 4年前 , 54F
我之前經驗是產線端也有工程師窗口，雖然程式我寫
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10/19 21:56, 4年前 , 55F
但有問題他能做統整+回報
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10/19 21:58, 4年前 , 56F
不過我們產業還是不算一樣，不清楚「基本沒問題」的範圍
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10/19 22:22, 4年前 , 57F
非常感謝說明。
10/19 22:22, 57F
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10/19 22:24, 4年前 , 58F
但是的確產線也都對口工程師會回報，而且客戶沒有指
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10/19 22:24, 4年前 , 59F
定的相關測項，也都是他們就處理掉了。
10/19 22:24, 59F
推
10/19 22:36, 4年前 , 60F
80萬超爛的吧...不錯??
10/19 22:36, 60F
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10/19 22:50, 4年前 , 61F
樓上，在充滿溫暖的地方開這種溫暖價不錯了啦
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10/19 22:55, 4年前 , 62F
就地點的問題而已 在台北隨便找
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10/20 08:07, 4年前 , 63F
真的，在高雄，這樣應該至少贏過九成人了吧
10/20 08:07, 63F
推
10/20 12:15, 4年前 , 64F
這招聘看起來還不錯吧，薪水跟工作內容可以談，但
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10/20 12:15, 4年前 , 65F
至少看起來有誠意解決問題，已經屌打一堆了
10/20 12:15, 65F
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10/20 17:41, 4年前 , 66F
感謝各位的意見，我們會持續調整到合適的QQ
10/20 17:41, 66F
推
10/20 21:53, 4年前 , 67F
好暖的薪資
10/20 21:53, 67F
※ 編輯: trashprince (111.254.201.91 臺灣), 10/29/2021 11:29:43
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