[討論] 請問這樣合理嗎？(有小抱怨)

看板Soft_Job作者 (SKYZB)時間2年前 (2021/05/13 18:58), 編輯推噓18(18推 0噓 50→)
留言68則, 29人參與, 2年前最新討論串1/1
大家好 我是個剛踏入軟體業的文組菜鳥 先說我的背景 國外商業管理系專科畢業 去年九月在職訓局上了三個月java的課 今年二月找到台北這間公司工作至今 (職務是軟體工程師,35k/月） 經歷算是六個月吧 在職訓局上課之前是個電腦白痴 就是看到java會以為是印尼爪哇島的程度 工作前兩個月是開發一些小功能為主 上個月中開始被安排到這個專案中 （這個月底要完成專案） 不太清楚是因為目前這個專案的pm是要離職了還是怎樣 感覺很擺爛 1. 讓我去現場協助安裝但只有我自己一個人 (很多安裝我根本自己沒碰過，問他他說 會找人跟我解釋安裝步驟，結果等到下班 也沒人來解釋，只能自己上網找） 2.現場安裝遇到問題電話問他，他只叫我自己回家本機測試看看 3.專案的聯繫人員變成是我 (連專案的對接人員是誰和聯繫方法都沒說，直接變成我的責任） 4.我也要負責跟甲方的對接人員解釋進度，溝通功能，然後對內要抓此專案目前的完成進 度 5.此專案中原本安排是他的工作項目目前進 度是0% 6.完全沒口頭交接任何東西，向他要東西就說雲端有 因為之前都不是相關行業 想跟老闆反應 但又怕是自己抗壓不好 軟體業本來就是這些都要全包 所以想請問各位 目前這種工作內容的安排是合理的嗎？ 如果不合理可能要找時間跟老闆討論一下 （雖然以上老闆也都知情） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.199.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1620903500.A.1E5.html
推
05/13 19:06, 2年前 , 1F
不合理
05/13 19:06, 1F
→
05/13 19:20, 2年前 , 2F
開始找工作
05/13 19:20, 2F
推
05/13 19:24, 2年前 , 3F
你是不是在接案公司 如果是的話那合理
05/13 19:24, 3F
→
05/13 19:25, 2年前 , 4F
我經歷快8年，薪水多你2k有沒有比較欣慰？
05/13 19:25, 4F
→
05/13 19:25, 2年前 , 5F
不是耶，我們不是接案公司
05/13 19:25, 5F
→
05/13 19:26, 2年前 , 6F
專案公司，人數低於15位的話，通常你是一條龍，包含給
05/13 19:26, 6F
→
05/13 19:26, 2年前 , 7F
user的手冊，教育！
05/13 19:26, 7F
推
05/13 19:29, 2年前 , 8F
你去過一流的大公司，會發現中等或是小公司沒有制度可言
05/13 19:29, 8F
→
05/13 19:30, 2年前 , 9F
也不用到一流啦，只要有軟體開發的大型金融公司，感覺有差
05/13 19:30, 9F
推
05/13 19:34, 2年前 , 10F
就是一間爛公司 且戰且走
05/13 19:34, 10F
→
05/13 19:34, 2年前 , 11F
謝謝air大，真的是有比較欣慰>.<,但其實就我的認知，就
05/13 19:34, 11F
→
05/13 19:34, 2年前 , 12F
算是一條龍服務，第一次應該也要有人現場帶著一起跑一
05/13 19:34, 12F
→
05/13 19:34, 2年前 , 13F
次流程，而不是就這樣直接讓我過去現場或與對方聯繫？
05/13 19:34, 13F
推
05/13 19:37, 2年前 , 14F
其實是他也不知道怎麼告訴你
05/13 19:37, 14F
推
05/13 19:46, 2年前 , 15F
老實說，這種狀況在中小企業很常見，因為一個跑後面很難
05/13 19:46, 15F
→
05/13 19:46, 2年前 , 16F
即時補上，補不上就是再跑，惡性循環
05/13 19:46, 16F
推
05/13 19:46, 2年前 , 17F
不合理，但蠻多類似的公司的，要到環境比較好的還是得多
05/13 19:46, 17F
→
05/13 19:46, 2年前 , 18F
累積技術經歷
05/13 19:46, 18F
→
05/13 20:14, 2年前 , 19F
真的很幸運 不過不想完美交接本來就是在不好的單位會
05/13 20:14, 19F
→
05/13 20:15, 2年前 , 20F
有的人性
05/13 20:15, 20F
→
05/13 20:18, 2年前 , 21F
非本科的進入點很多都是在這種地方 除非你有其他賣點
05/13 20:18, 21F
推
05/13 20:18, 2年前 , 22F
趕快打開電腦 自己練習幾次 把工作流程步驟整理下來
05/13 20:18, 22F
→
05/13 20:19, 2年前 , 23F
明天去嚇嚇他們XD
05/13 20:19, 23F
→
05/13 20:20, 2年前 , 24F
活的下來是個很好的練習，活不下來也別怪自己
05/13 20:20, 24F
→
05/13 20:22, 2年前 , 25F
不過以我特質本來是很適合 但終究低估的人性 你的情
05/13 20:22, 25F
→
05/13 20:22, 2年前 , 26F
況還算好的
05/13 20:22, 26F
→
05/13 20:26, 2年前 , 27F
驗貨趁現在阿，現在直接離職去下一家不一定更好。不如驗
05/13 20:26, 27F
→
05/13 20:26, 2年前 , 28F
驗自己能做到甚麼程度
05/13 20:26, 28F
推
05/13 20:51, 2年前 , 29F
不意外，我當初30k沒人帶供你參考
05/13 20:51, 29F
→
05/13 21:24, 2年前 , 30F
不合理。但是能力還沒提升時你很難找到合理的環境與工作。
05/13 21:24, 30F
→
05/13 21:26, 2年前 , 31F
你要向上反應。但是機器學習，不要讓自己變成這樣工作心態
05/13 21:26, 31F
→
05/13 21:26, 2年前 , 32F
的人。
05/13 21:26, 32F
→
05/13 21:27, 2年前 , 33F
你要向上反應。但是積極學習，不要讓自己變成這樣工作心態
05/13 21:27, 33F
→
05/13 21:27, 2年前 , 34F
的人
05/13 21:27, 34F
→
05/13 22:10, 2年前 , 35F
你那麼乖又奴都過一個月了才上來討拍 這屎缺你不做誰做？
05/13 22:10, 35F
推
05/14 00:07, 2年前 , 36F
邏輯上你是對的，但這是專案小公司的常態。可以找上面討論
05/14 00:07, 36F
→
05/14 00:07, 2年前 , 37F
，能解決就處理，不能也不用太留戀
05/14 00:07, 37F
推
05/14 00:19, 2年前 , 38F
4樓說= =真的還假的啊
05/14 00:19, 38F
→
05/14 08:52, 2年前 , 39F
你可趁這機會學習，到職一個月的菜鳥不會失敗扛責任的
05/14 08:52, 39F
→
05/14 09:04, 2年前 , 40F
*不會讓菜鳥扛失敗責任的
05/14 09:04, 40F
→
05/14 09:07, 2年前 , 41F
先反應上去吧 找你主管先
05/14 09:07, 41F
→
05/14 09:07, 2年前 , 42F
沒反應上去就是你的問題了
05/14 09:07, 42F
→
05/14 09:09, 2年前 , 43F
經歷八年就是自己甘願做了
05/14 09:09, 43F
→
05/14 09:17, 2年前 , 44F
真的啊，但毫無壓力技術，回原po，你能撐下來的話，你
05/14 09:17, 44F
→
05/14 09:17, 2年前 , 45F
實戰就很穩啦，但你可能從此定型以為一個專案的流程就
05/14 09:17, 45F
→
05/14 09:17, 2年前 , 46F
是這樣亂七八糟
05/14 09:17, 46F
→
05/14 09:19, 2年前 , 47F
我只是找一份幫我保勞健保無壓力的公司，不過年終還是
05/14 09:19, 47F
→
05/14 09:19, 2年前 , 48F
有4個月啦
05/14 09:19, 48F
→
05/14 09:20, 2年前 , 49F
準時五點下班的工作，做不完就是隔天繼續xd
05/14 09:20, 49F
推
05/14 11:01, 2年前 , 50F
薪水還可以 過程不合理 有機會就跳吧
05/14 11:01, 50F
→
05/14 11:58, 2年前 , 51F
塊陶喔
05/14 11:58, 51F
→
05/14 12:36, 2年前 , 52F
只能告訴你，不要把責任跟壓力都攬在自己身上，先向上
05/14 12:36, 52F
→
05/14 12:36, 2年前 , 53F
反應，如果上面肯處理，繼續待；如果不肯處理，你就做
05/14 12:36, 53F
→
05/14 12:36, 2年前 , 54F
你能做得到的部分，下班後就不要再想工作上的事，不然
05/14 12:36, 54F
→
05/14 12:36, 2年前 , 55F
壓力會太大，要是因為這樣被叮爆，主管不肯承擔責任，
05/14 12:36, 55F
→
05/14 12:36, 2年前 , 56F
那就可以開始找工作了，
05/14 12:36, 56F
推
05/14 19:46, 2年前 , 57F
不合理，但是看你描述的內容，這些有些是很基本的你也沒
05/14 19:46, 57F
→
05/14 19:46, 2年前 , 58F
辦法處理的話，那你也找不到更好的
05/14 19:46, 58F
推
05/14 20:40, 2年前 , 59F
想走就走
05/14 20:40, 59F
推
05/14 20:54, 2年前 , 60F
不合理，但也要問問自己有實力找到更好的嗎？
05/14 20:54, 60F
→
05/14 21:01, 2年前 , 61F
是說風向怎麼沒有變成這種薪水在北部還敢徵人？菜鳥都
05/14 21:01, 61F
→
05/14 21:01, 2年前 , 62F
不只這個價！
05/14 21:01, 62F
→
05/14 21:35, 2年前 , 63F
因為看起來公司文化跟工作態度的問題比較大吧XD
05/14 21:35, 63F
推
05/14 23:57, 2年前 , 64F
4樓QQ
05/14 23:57, 64F
→
05/15 00:48, 2年前 , 65F
真的是新人都不止這個價 104新鮮人都麻直接寫需求50k
05/15 00:48, 65F
推
05/15 15:38, 2年前 , 66F
35K 弄得這麼複雜... 你要不要換一間?
05/15 15:38, 66F
推
05/16 16:38, 2年前 , 67F
活下來，提升能力，才能去合理的公司，能力不夠，就
05/16 16:38, 67F
→
05/16 16:38, 2年前 , 68F
是只能在這種環境惡性循環，結論：想辦法變強
05/16 16:38, 68F
‣ 更多 a5203983 的文章
文章代碼(AID): #1WdGPC7b (Soft_Job)