[徵才] 新店-中文教學平台徵前端、後端

看板Soft_Job作者 (Sucre_糖糖)時間3年前 (2021/04/23 12:03), 3年前編輯推噓3(305)
留言8則, 5人參與, 3年前最新討論串1/1
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填): 公司地址(填寫詳細至號): 職缺: 前端工程師 後端工程師 職缺能力經歷要求: 【前端工程師】 工作內容 1. 負責龎帝線上教學平台的前端維護工作 2. 負責設計或協助開發公司新研發商品的前端需求 3. 協助龎帝各平台產品前端設計、開發、維護和專案管理工作 4. 協同後端工程師設計 API 並配合開發 5. 與使用者、教學設計專家、教師、產品設計師、後端工程師等一起探討、設計並實現 新世代語言教學產品應該具備的各項功能 6. 透過數據及各種可及的回饋,快速迭代調整改善產品運作及維護端的效率及品質 7. 與各國團隊協調溝通,共同達成任務 必備 - 熟悉一種 front-end framework (React, Vue.js, Angular...etc) - 熟悉 Javascript, Typescript, 善於使用 jQuery, AJAX 前後端整合 - 熟悉 HTML, CSS, RWD, Bootstrap - 熟悉 Git 與 Git flow 加分 (請附連結或證明) - 熟悉 Angular - 熟悉 build tools (Gulp, Webpack...etc) - 熟悉 Node web 框架 (Express) - 具備良好 RESTful API 實務經驗 - 具備網頁效能優化經驗 - 具備 SEO 實務經驗 - 具備 mobile app 跨平臺框架實務經驗 (React Native, Flutter, Ionic) - 具備 Docker 實務經驗 - 雲端平台使用經驗如佈署、效能調校等 (AWS/Azure/GCP) - 具備自動化測試實務經驗 - 具備 CI/CD 自動化整合佈署實務經驗 - 具備任何後端相關框架及資料庫設計開發經驗 - 具備敏捷開發方法實務經驗 - 相關專案/社群參與開發的經驗及成果 - 其他有助於團隊共同開發之能力 (例如溝通能力、自主學習能力、指導後學以及帶領團 隊的經驗) 【後端工程師】 工作內容 1. 負責龎帝各平台產品後端設計、開發、維護和專案管理工作 2. 負責軟體開發規劃,包含軟體系統架構分析、資料庫設計、API 開發及文件撰寫 3. 與使用者、教學設計專家、教師、產品設計師、前端工程師等一起探討、設計並實現 新世代語言教學產品應該具備的各項功能 4. 透過數據及各種可及的回饋,快速迭代調整改善產品運作及維護端的效率及品質 5. 與各國團隊協調溝通,共同達成任務 必備 - 熟悉 Python、Django - 熟悉 Linux 指令與操作 - 熟悉資料庫架構規劃與 ORM 開發 - 熟悉 SQL 資料庫 (MySQL, MariaDB 或 PostgreSQL) - 具備良好 RESTful API 實務經驗 - 熟悉 Git 與 Git flow - 具備高度責任感、主動積極、可承受多任務並行的工作壓力 加分 (請附連結或證明) - 具備機器學習、深度學習、人工智慧相關實務經驗 - 雲端平台使用經驗如佈署、效能調校等 (AWS/Azure/GCP) - 具備自然語言處理實務經驗 (請附連結或證明) - 具備自動化單元測試、壓力測試等實務經驗 - 具備 Docker 實務經驗 - 效能調校經驗 - 具備 CI/CD 自動化整合佈署實務經驗 - 具備 SEO 實務經驗 - 具備 no-sql database 實務經驗 - 具備敏捷開發方法實務經驗 - 俱備任何前端相關框架開發經驗 - 相關專案/社群參與開發的經驗及成果 - 其他有助於團隊共同開發之能力 (例如溝通能力、自主學習能力、指導後學以及帶領團 隊的經驗) 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 薪資(月薪): 50,000-130,000 薪資(保證最低年薪,必填項目): _12__ 個月 年終獎金計算方式: 全薪計算 ****以下工時與加班費必填,不填刪文水桶**** 工時: 09:00AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 (補休不算符合勞動基準法,需有加班費,否則仍算是違法) (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法,低於勞基法禁止發文** 加班費制度:依勞基法規定 如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者,或單週超過40小時者,應依法給付加班 費,其標準為:(勞動基準法第24條) (1)延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上。 (2)再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。 補休使用需員工同意,經錄取員工檢舉無加班費,一律轉發勞動部進行勞動檢查。 工作環境與該職缺團隊介紹: 龎帝有三間公司,一個在美國聖荷西、天津、台北新店。台北辦公室位在新北市新店區大 坪林捷運站附近,空間大約100坪。華語部門、工程開發部門都在台北辦公室,台北辦公 室人數約32個人。 工程團隊中,3 個後端、3 個前端、2 AI工程師、3 個設計。 工作福利: - 與美國矽谷新創公司同步的認股機制 - 年前發放績效獎金 - 三節禮品/禮金 - 進修補助(含線上或實體進修課程,工具書購買) - 到職三個月過後即有三天特休 & 兩天有薪病假 - 三不五時會送電影票 - 彈性上下班時間 - 讀書會餐費補助吃吃喝喝 - 補助兩年一次健康檢查 5,000元 - 零食櫃&每個 Sprint 衝刺結束的手搖杯 - 慶生蛋糕吃吃喝喝活動 公司分紅與獎金: 年終的績效獎金 1個月起 公司介紹: 公司主打語言學習產品。目前最穩定運作的產品是給外國的學生學習中文的平台,以及類 似 Tutors ABC 的 1 對 1 線上中文課程。除此之外,也持續開發新的產品,未來不排除 發展其他語言。 人資或徵才聯絡方式: 請將您的履歷寄到 holly@ponddy-edu.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.120.70 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1619150587.A.D86.html ※ 編輯: p278732001 (111.71.35.59 臺灣), 04/23/2021 12:05:36 ※ 編輯: p278732001 (111.71.35.59 臺灣), 04/23/2021 12:06:09

04/23 12:59, 3年前 , 1F
蠻詳細的,給推
04/23 12:59, 1F
感謝你

04/23 14:03, 3年前 , 2F
到底為什麼可以開5-13萬這種級距啊,不能開一般跟資深嗎
04/23 14:03, 2F

04/23 14:04, 3年前 , 3F
至少讓人知道資深的地板是多少才會想投吧
04/23 14:04, 3F
這個部分主管希望能夠進來詳談

04/23 14:05, 3年前 , 4F
而且新店是台北嗎?
04/23 14:05, 4F
因為公司對外都這樣說,所以我就沿用囉 標題是寫新店沒錯der ※ 編輯: p278732001 (122.116.120.70 臺灣), 04/23/2021 14:11:02

04/23 15:03, 3年前 , 5F
可能容易以為新店是新店的意思 XD
04/23 15:03, 5F
※ 編輯: p278732001 (122.116.120.70 臺灣), 04/23/2021 18:28:25

04/23 22:41, 3年前 , 6F
新創薪資還是誠實點吧 ... 別故意寫大 Range;若給不出
04/23 22:41, 6F

04/23 22:41, 3年前 , 7F
這麼高待遇,就多給些假日之類吧
04/23 22:41, 7F

04/24 17:26, 3年前 , 8F
5-13萬這種級距完全沒誠意啊
04/24 17:26, 8F
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