[請益] 請問如何做工作項目與品質確認?

看板Soft_Job作者 (FW_engineer)時間3年前 (2020/11/29 19:13), 編輯推噓5(6推 1噓 14→)
留言21則, 10人參與, 3年前最新討論串1/1
各位大大好, 小弟最近帶了小組, 在之前因為公司沒有技術主管, 沒有人管, 我和組員們 是各做各的. 但有2位 [資深組員] 負責的項目, 產出品質一直有問題, code 不斷的修改. 他們靠著沒有實際產出的產出, 也平安過了4-5 年 ------- 但老闆最近,要我來整頓研發品質, 請教各位在您的公司, 是如何做工作項目與品質確認? 會做 code review 嗎? 公司人少, 目前是各做各的專業項目, 要 code review 是否有效益? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.68.122.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1606648392.A.B88.html
推
11/29 19:23, 3年前 , 1F
code不用維護就不用review, 要維護就該有review跟測試
11/29 19:23, 1F
推
11/29 20:21, 3年前 , 2F
需求定義不清吧
11/29 20:21, 2F
推
11/29 20:41, 3年前 , 3F
Unit test, static analyze, CICD, integration test, a
11/29 20:41, 3F
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11/29 20:41, 3年前 , 4F
uto regression test
11/29 20:41, 4F
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11/29 20:45, 3年前 , 5F
Duration test, monkey test, Memory usage
11/29 20:45, 5F
噓
11/29 21:14, 3年前 , 6F
人少才要做啊。。。人多要做才困難
11/29 21:14, 6F
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11/29 21:16, 3年前 , 7F
2個人互相review效果好啊，你連旁邊的不肯給意見了以後
11/29 21:16, 7F
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11/29 21:16, 3年前 , 8F
怎麼會給10幾個人意見
11/29 21:16, 8F
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11/29 21:17, 3年前 , 9F
你說專業不同無法給意見，那你以後也不會給人意見
11/29 21:17, 9F
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11/29 22:04, 3年前 , 10F
想必基本的table spec，coding style也是各玩各的，職
11/29 22:04, 10F
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11/29 22:04, 3年前 , 11F
稱上有變動嗎？沒變動的話想必是屎坑
11/29 22:04, 11F
推
11/29 22:54, 3年前 , 12F
不要跟資深鬧翻，也要交出作業給老闆
11/29 22:54, 12F
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11/29 22:55, 3年前 , 13F
簡而言之，從bug追規格是否有正確實作。沒臭蟲就是好品質。
11/29 22:55, 13F
推
11/29 23:33, 3年前 , 14F
code review是政治問題.不是技術問題.沒有%不要給自己惹火
11/29 23:33, 14F
推
11/30 06:55, 3年前 , 15F
老闆有授"權力"給你嗎，沒的話，寫寫style guide就好
11/30 06:55, 15F
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11/30 06:58, 3年前 , 16F
權力泛指調職，資遣，分紅減少
11/30 06:58, 16F
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11/30 07:49, 3年前 , 17F
笑了
11/30 07:49, 17F
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11/30 07:49, 3年前 , 18F
你有權利或者很暸解老鳥的code嗎？
11/30 07:49, 18F
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11/30 07:51, 3年前 , 19F
士官長鬥排長故事有聽過嗎？
11/30 07:51, 19F
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11/30 08:10, 3年前 , 20F
沒有QA是吧？
11/30 08:10, 20F
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11/30 10:35, 3年前 , 21F
好聽點是CP值 簡直是要馬兒好又要馬兒不吃草...
11/30 10:35, 21F
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