[徵才] GSS叡揚資訊 誠徵 後端工程師

看板Soft_Job作者 (UML)時間3年前 (2020/09/26 18:00), 3年前編輯推噓18(23推 5噓 47→)
留言75則, 39人參與, 3年前最新討論串1/1
公司名稱: 叡揚資訊股份有限公司 統編: 22425662 公司地址: 10461台北市中山區德惠街9號 職缺: 後端工程師 (40K ~ 70K / Month) 工作內容 與公司內的前端部門合作開發雲端產品 BizForm，主要內容為商業邏輯分析、資料庫設計、程式碼撰寫、系統測試、上線與維運階段的問題回應處理，所使用到的技術為 ASP.Net Core, SignalR, NHibernate, Multi-Tenancy... https://www.gsscloud.com/tw/vital/bizform https://www.gsscloud.com/tw/vital/bizform/externalfill 職缺能力經歷要求: 不需正職工作經驗也可以來挑戰 必要能力 * C# * git * 基本邏輯能力 * RESTful API 加分但非必要能力 * Unit Test * 整合過 CI/CD 的經驗 工時: 09:00 ~ 18:00 (八小時) 中午休息(12:00 ~ 13:00) 加班費制度： 同勞基法規定 工作福利: * 年終獎金、端午禮金、中秋禮金 * 員工分紅 * 婚喪喜慶津貼 * 生日禮金 * 壽星當月享有一日生日假(給薪) * 資深員工獎(獎金、禮品)、傑出貢獻獎(獎金) * 尾牙、家庭日、樂活日、員工慶生會、社團活動 * 電影日(事業處聯合舉辦)、聖誕節活動、不定期歡聚活動 * 每週咖啡日 * 新人輔導員制度 * 國內外員工旅遊補助 * 父親節、母親節禮品 * 週休二日、彈性上下班 * 享有勞保、健保、團保、勞退提撥 * 年度休假 * 年度員工健康檢查(含新人體檢) 公司介紹: 叡揚是一個 33 年的純軟體公司，約 500 人，老闆人友善，投入不少心力在臺灣資訊軟 體圈產品種類主要為 B2B 軟體，包含公文、CRM、企業表單流程、知識管理、人事薪資差 勤、會計......等多種軟體，公司業務從代理產品、專案、套專軟體、雲端服務都有。 聯絡方式: * Bear Lee <bear_lee@gss.com.tw> * Wilber Chen <wilber_chen@gss.com.tw> ------------------------------------------- 我是代 Po 的內部工程師，偷偷分享一下自己的心得: 優點: 1. 大公司有很多補助可以挖，比方說考相關證照、去工作坊、買書、買課程的費用都可 以跟公司申請補助 2. 江湖傳言我們是一間練功房公司，老實說還真的蠻好練的 3. 家裡有事，有短期 remote 的需求都可以提出申請 4. 鼓勵分享，每個禮拜都有內部的技術研討會，大家會在那邊分享 web 相關的知識 5. 好像很多人都會在意後端職缺需不需要寫前端，所以特別拿出來說一下我們有 專職的設計師和前端工程師，所以不會發生後端寫前端的現象(除非你自己提出要求XD) 6. 部門的風氣非常的友善，沒有勾心鬥角的辦公室政治 7. 公司成立 30 年以來年終都發 2 個月，但對外的徵才都說不保證 缺點: 1. 開放式辦公室，真的要專心時會覺得很吵 2. 因為最近剛上櫃，動不動就稽核，有夠麻煩 3. 公司配的 VM 有點爛 4. 偶而會莫名其妙斷網幾十秒 5. 大公司有些流程很繁瑣，請購軟體之類的 搜尋一下我們公司的風評，感覺最為人詬病的應該是筆電的制度吧，我們沒有幫工程師配 筆電，但是有買筆電的補助可以申請，補助有不同的方案，這個超難解釋，我舉例子來講 好了： ------ 假設小明選了 A 方案，拿到了公司補助的 42000 元，A 方案的內容是希望小明留在公司 5 年，但是最終小明只待 2 年就離職了，那就必須把剩下的補助退還回去，也就是說 必須退還餘下的 3 年補助款 (42000 ＊ (3/5) = 25200)。 ------ 方案的差別就是年數跟金額不同而已，不管怎麼樣，最後筆電都是工程師自己的財產，所 以我自己是覺得筆電制度沒有很差啦， 不知道會被歸類到優點還是缺點。 避免與面試者想像的不一樣，想說講清楚一點或許比較好，有任何想問的都可以私信我。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.17.122 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1601114414.A.FF8.html
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09/26 18:26, 3年前 , 1F
筆電那段絕對是缺點
09/26 18:26, 1F
※ 編輯: jj811208 (211.20.17.122 臺灣), 09/26/2020 18:27:43
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09/26 18:33, 3年前 , 2F
覺得是缺點，用自己電腦裡面灌的軟體怎麼算
09/26 18:33, 2F
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09/26 18:33, 3年前 , 3F
商用跟個人使用的授權費完全不同耶
09/26 18:33, 3F
開發工具的確要裝企業授權版，感謝補充
噓
09/26 18:35, 3年前 , 4F
軟體公司在那邊省生財工具，乾脆連信箱改用gmail
09/26 18:35, 4F
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09/26 18:39, 3年前 , 5F
是不是不小心漏掉了一年幾個月呢？
09/26 18:39, 5F
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09/26 18:41, 3年前 , 6F
喔，埋在文章裡面，看到了。
09/26 18:41, 6F
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09/26 18:41, 3年前 , 7F
以前有認識寫程式不會排版的學長在裡面當過 SA，當練
09/26 18:41, 7F
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09/26 18:41, 3年前 , 8F
功房是的確挺合適的。
09/26 18:41, 8F
徵才是由各部門自行徵才，所以每個部門的風氣差別挺大的，不過我們這邊後端的 code review 非常嚴謹，真的非常適合練功
推
09/26 18:43, 3年前 , 9F
推一下，滿保護工程師的公司
09/26 18:43, 9F
推
09/26 18:49, 3年前 , 10F
筆電補助怎麼可能是優點……
09/26 18:49, 10F
推
09/26 18:52, 3年前 , 11F
補助十萬綁一年 算優點
09/26 18:52, 11F
推
09/26 19:18, 3年前 , 12F
強者我同事，叡揚出來的，幫推
09/26 19:18, 12F
推
09/26 19:20, 3年前 , 13F
難得徵才文會寫公司缺點，推一個
09/26 19:20, 13F
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09/26 19:35, 3年前 , 14F
買到機王怎麼辦
09/26 19:35, 14F
可能要自行跟店家喬了，公司這邊只負責出錢而已QQ ※ 編輯: jj811208 (111.71.26.120 臺灣), 09/26/2020 20:03:21
推
09/26 20:16, 3年前 , 15F
XD
09/26 20:16, 15F
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09/26 21:13, 3年前 , 16F
只有我覺得補助筆電還不錯嗎...有些公司電腦根本爛到哭
09/26 21:13, 16F
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09/26 21:15, 3年前 , 17F
你會拿爛的跟爛的比嗎
09/26 21:15, 17F
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09/26 21:19, 3年前 , 18F
BYOD限windows的話基本就不考慮 否則的話其實還可以
09/26 21:19, 18F
這點沒有限制，想用 mac 或是 windows 都可以
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09/26 21:20, 3年前 , 19F
有的公司還在公用電腦裝什麼teamviewer甚至一堆監控
09/26 21:20, 19F
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09/26 21:21, 3年前 , 20F
的 真以為別人傻了
09/26 21:21, 20F
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09/26 21:25, 3年前 , 21F
不過記得這間好像面過 沒好印象的感覺
09/26 21:25, 21F
關於不好的面試體驗，我先與您道歉，容我解釋一下，每個部門的風氣和工作內容差蠻多的，有的專門接案，有的研發產品，還有專門處理代理產品，大部分情況下部門是自行找人面試，所以面試的品質的確是不那麼好控管的，在這邊還是希望您能諒解
推
09/26 22:02, 3年前 , 22F
輔助買筆電好壞跟多少也有關係，之前去面一家是每個月2
09/26 22:02, 22F
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09/26 22:02, 3年前 , 23F
000元 ，覺得還可以接受（2年48000）
09/26 22:02, 23F
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09/26 22:02, 3年前 , 24F
48000要綁5年太誇張了 …………
09/26 22:02, 24F
一整串看下來感覺我們的筆電制度果然還是不太能被接受，最近公司上櫃了，不曉得有沒有辦法作出對應的改善，這樣之後也方便做稽核，謝謝大家給本司的反饋 ※ 編輯: jj811208 (59.115.94.233 臺灣), 09/26/2020 22:55:26
推
09/26 23:02, 3年前 , 25F
推，原PO很誠懇回答鄉民問題。
09/26 23:02, 25F
推
09/26 23:15, 3年前 , 26F
我看了一下你們的104，這個職缺是不是會用到.net core?
09/26 23:15, 26F
目前在 .NET Framework 和 .NET Core 都有做開發，也有在進行重構和遷移至 .NET Core。
推
09/27 00:18, 3年前 , 27F
想去
09/27 00:18, 27F
快投！
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09/27 00:46, 3年前 , 28F
練功可以 但未來的缺點也會是薪水
09/27 00:46, 28F
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09/27 08:30, 3年前 , 29F
很看部門 有的常常一天10-12小也沒有加班費
09/27 08:30, 29F
推
09/27 08:34, 3年前 , 30F
不過這個看起來應該是好的
09/27 08:34, 30F
這個職缺是產品部門的缺，加班通常看個人意願，而負責專案的部門就比較辛苦一點了，不過員工有提出加班申請的話，據我所知應該都有加班費才對？怕有些同事比較內向會偷偷把工作帶回家做。
推
09/27 09:02, 3年前 , 31F
48000 要綁五年絕對是缺點啊！
09/27 09:02, 31F
噓
09/27 11:45, 3年前 , 32F
不就外包公司而已
09/27 11:45, 32F
推
09/27 14:36, 3年前 , 33F
叡揚幫推
09/27 14:36, 33F
噓
09/27 14:40, 3年前 , 34F
不小心用到盜版算誰的? 不要把風險都轉給員工?
09/27 14:40, 34F
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09/27 14:49, 3年前 , 35F
樓上 你知道呆丸ㄟ法律 受僱人執行職務不法侵害他人
09/27 14:49, 35F
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09/27 14:49, 3年前 , 36F
權利，僱用人有連帶賠償責任嗎 公司更怕你亂來吧 少
09/27 14:49, 36F
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09/27 14:49, 3年前 , 37F
在那邊
09/27 14:49, 37F
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09/27 14:50, 3年前 , 38F
而且實務上也是先抓公司 之前某知名上櫃公司就被要求
09/27 14:50, 38F
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09/27 14:50, 3年前 , 39F
全部部門的軟體授權惹
09/27 14:50, 39F
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09/27 14:51, 3年前 , 40F
原PO筆電分期購買這種我覺得不誘人 但是雙方有講好你
09/27 14:51, 40F
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09/27 14:51, 3年前 , 41F
家的事大家同意沒啥問題
09/27 14:51, 41F
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09/27 14:52, 3年前 , 42F
不過前提也是要講好 以前一個客戶他們家的人沒講好
09/27 14:52, 42F
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09/27 14:52, 3年前 , 43F
離職搞的一堆風波 一方是自己認為有講好 一方認為
09/27 14:52, 43F
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09/27 14:52, 3年前 , 44F
公司騙人XD
09/27 14:52, 44F
感謝前輩經驗分享
推
09/27 15:12, 3年前 , 45F
如果連自備開發環境都要自己準備就真的是扣分了，對公司來
09/27 15:12, 45F
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09/27 15:12, 3年前 , 46F
說其實也有很多隱性成本。
09/27 15:12, 46F
如果因為工作需求，需要用到公司還沒買的授權軟體，都可以提出請購申請，像我們的設計師們最近在猶豫要續約 sketch 還是直接跳槽到潮潮的 figma 哈 ※ 編輯: jj811208 (59.115.94.233 臺灣), 09/27/2020 18:23:39
推
09/27 21:08, 3年前 , 47F
曾經的前同事幫推
09/27 21:08, 47F
推
09/27 23:06, 3年前 , 48F
方便問一下是104哪個職缺嗎QQ有好多個不同的～
09/27 23:06, 48F
https://www.104.com.tw/job/6vsih 糟糕，我居然沒提到工作內容，我補在內文了
推
09/27 23:39, 3年前 , 49F
北睿揚，南普揚，好像十幾年前剛進職場我老闆（普揚出來創
09/27 23:39, 49F
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09/27 23:39, 3年前 , 50F
業的）是說過
09/27 23:39, 50F
※ 編輯: jj811208 (59.115.94.233 臺灣), 09/28/2020 00:02:03
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09/28 00:25, 3年前 , 51F
我遇到的是主管說加班才算加班 其他一律算是份內應該完
09/28 00:25, 51F
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09/28 00:25, 3年前 , 52F
成的事情 不會給加班費 超過下班時間也一樣 所以才說很
09/28 00:25, 52F
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09/28 00:25, 3年前 , 53F
看部門
09/28 00:25, 53F
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09/28 02:33, 3年前 , 54F
基本上這東西就是看工作內容 搞it的話很多都是開源的
09/28 02:33, 54F
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09/28 02:34, 3年前 , 55F
成本有多高我是不信 BYOD自己買的話確實不算差
09/28 02:34, 55F
→
09/28 02:35, 3年前 , 56F
我爛設備也是照常在開發
09/28 02:35, 56F
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09/28 02:39, 3年前 , 57F
感覺有點來錯版
09/28 02:39, 57F
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09/28 08:50, 3年前 , 58F
公司有買vs訂閱嗎?
09/28 08:50, 58F
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09/28 08:58, 3年前 , 59F
VSCode也能搞DotNetCore，這樣還會花錢用VS嗎？
09/28 08:58, 59F
公司有加入 Microsoft Partner Network ，用微軟體系的產品都比較優惠，所以我們有 VS 的合法授權 ※ 編輯: jj811208 (203.75.204.224 臺灣), 09/28/2020 10:46:27
推
09/28 11:44, 3年前 , 60F
推
09/28 11:44, 60F
推
09/28 12:25, 3年前 , 61F
推原po誠懇回覆，缺點也坦白先說
09/28 12:25, 61F
→
09/28 14:12, 3年前 , 62F
Figma有用過還很好用。一票大手企業設計師都在用這套。
09/28 14:12, 62F
哈哈，我在幫你轉給我們設計師
推
09/28 15:11, 3年前 , 63F
加班風情如何？
09/28 15:11, 63F
加班看個人，有人選擇永遠每天準時走，就依我個人來說的話，每年大概會有一至三個禮拜加班
推
09/28 17:55, 3年前 , 64F
公司不想要有折舊問題，轉移員工
09/28 17:55, 64F
筆電問題我已經沒辦法反駁了QQ ※ 編輯: jj811208 (59.115.94.233 臺灣), 09/28/2020 22:06:45
推
09/28 22:04, 3年前 , 65F
推，新人很適合，小弟第一份工作的公司
09/28 22:04, 65F
→
09/29 02:48, 3年前 , 66F
折舊問題 vs 個人資安問題 我選後者 除非你技術爛大
09/29 02:48, 66F
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09/29 02:49, 3年前 , 67F
街或者時間控制非常好
09/29 02:49, 67F
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09/29 02:53, 3年前 , 68F
BYOD是好的
09/29 02:53, 68F
噓
09/30 00:15, 3年前 , 69F
筆電
09/30 00:15, 69F
→
09/30 00:16, 3年前 , 70F
現在資拓都給頂規筆電了
09/30 00:16, 70F
噓
09/30 10:15, 3年前 , 71F
與該公司接觸過，合作經驗非常不願意回想
09/30 10:15, 71F
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09/30 11:14, 3年前 , 72F
願聞其詳…
09/30 11:14, 72F
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10/01 23:44, 3年前 , 73F
有來我們學校找實習，風評不錯
10/01 23:44, 73F
推
10/03 02:25, 3年前 , 74F
基本上對新人來說福利不錯
10/03 02:25, 74F
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10/05 13:38, 3年前 , 75F
當正職不錯，不要去駐點，兩次經驗都很糟
10/05 13:38, 75F
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