[徵才] Tripresso 誠徵資深後端工程師

看板Soft_Job作者 (KJ)時間3年前 (2020/09/13 20:25), 3年前編輯推噓-6(4推 10噓 11→)
留言25則, 14人參與, 3年前最新討論串1/1
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 玩咖旅行社股份有限公司 54163162 公司地址(填寫詳細至號): 台北市松山區長安東路二段225號A棟1樓之1 (小巨蛋附近) 職缺: 後端工程師 * 1 工作經驗: 不限 工作內容 - 開發與優化 Tripresso 網站 - 外部 API 串接，內部 API 撰寫，內部系統開發 - 系統及資料庫的規劃與設計 - 系統開發文件撰寫 - 網站效能調教與優化 - 網站系統環境建置 - 與 PM 及工程師及設計師進行溝通及支援 - 提升團隊技術能力 職缺能力 - 熟悉 HTML、JavaScript、PHP、 PHP 框架（Laravel 佳） - 熟悉 MySQL 或 PostgreSQL 語法應用、資料庫設計及架構分析 - 熟悉 Linux 操作（Ubuntu） - 熟悉 Git 版本控制 加分條件 - 接觸過其他後端相關語言，如 Golang、Python - 提供相關作品，擁有自己的部落格並樂於分享 - 熟悉自動化單元測試開發 - 大流量網站開發與規劃經驗 - DevOps 實務經驗，熟悉 Kubernetes - 具備良好的時間控管能力 - 喜歡了解問題本質，清楚了解每一段程式碼的意義，不只是 copy/paste 解決問題就 結束，並有寫註解的習慣 - 習慣釐清問題發生的重點，並且能夠提出解決方案 人格特質 - 做事細心負責任 - 勇於溝通，樂於表達自己的想法 - 喜歡主動學習新技術，願意與團隊研究及分享技術新知 員工是否需自備工具? (是/否) : - 否 - Mac or PC 筆電自選 薪資(月薪): 待遇 50k-70k 之間，依能力敘薪。 薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月 工時: - 每日工作時間：9:30 AM ~ 6:30 PM (彈性上下班時間，提前上班可以提前下班，打卡滿八小時即可) - 每周工作時間：8*5 = 40 加班費制度：比照勞基法 工作福利: - 外訓補助 - 部門聚餐 - 旅遊產品員工價 - 額外彈性旅遊假 - 結婚禮金 - 生育禮金 公司介紹: https://www.cakeresume.com/companies/tripresso 人資或徵才聯絡方式: 將您的相關履歷作品 email 至 kejyun.hong@tripsaas.com (KJ) 主旨註明「【PTT SoftJob】應徵資深後端工程師」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.113.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1599999915.A.2D3.html
噓
09/14 03:43, 3年前 , 1F
資深後端70k....
09/14 03:43, 1F
噓
09/14 04:26, 3年前 , 2F
陪產假跟生理假都是法定的假，不是福利
09/14 04:26, 2F
陪產假跟生理假已經拿掉了
噓
09/14 04:46, 3年前 , 3F
薪資...
09/14 04:46, 3F
推
09/14 07:06, 3年前 , 4F
找資深該有個200上下吧
09/14 07:06, 4F
推
09/14 07:32, 3年前 , 5F
重點年薪12個月，換算下來，很多junior的薪水跟這個一
09/14 07:32, 5F
→
09/14 07:32, 3年前 , 6F
樣
09/14 07:32, 6F
已經把"資深"的字樣拿掉了 我這邊也沒有限制學經歷，只看能力夠不夠 所以我想是"資深"的字樣讓大家誤會我可能要找 10 幾年經歷的工程師 這份履歷的基本要求就只有這 4 樣 - 熟悉 HTML、JavaScript、PHP、 PHP 框架（Laravel 佳） - 熟悉 MySQL 或 PostgreSQL 語法應用、資料庫設計及架構分析 - 熟悉 Linux 操作（Ubuntu） - 熟悉 Git 版本控制 我覺得會這 4 樣的技能 50K 是一個合理的起薪 而其他的加分條件都是額外附加的需求 有很好，沒有也沒差，進來再訓練就好 - 接觸過其他後端相關語言，如 Golang、Python - 提供相關作品，擁有自己的部落格並樂於分享 - 熟悉自動化單元測試開發 - 大流量網站開發與規劃經驗 - DevOps 實務經驗，熟悉 Kubernetes - 具備良好的時間控管能力 - 喜歡了解問題本質，清楚了解每一段程式碼的意義，不只是 copy/paste 解決問題就 結束，並有寫註解的習慣 - 習慣釐清問題發生的重點，並且能夠提出解決方案 當然會看加分條件越多，而薪水往上調整越多 我覺得至少找到有基本後端工程師的能力即可 若能力真的超出很多，薪水還可以再談 但是等有遇到再說吧 目前這個是公司預算考量的期待範圍及能力需求
推
09/14 07:37, 3年前 , 7F
本來想投但縮了
09/14 07:37, 7F
噓
09/14 09:43, 3年前 , 8F
在台灣真的是有夠可憐
09/14 09:43, 8F
噓
09/14 11:31, 3年前 , 9F
這種薪資範圍可以把加分條件跟人格特質那兩段拿掉
09/14 11:31, 9F
→
09/14 14:35, 3年前 , 10F
5萬,12個月 要做事細心負責任
09/14 14:35, 10F
加分條件上面說過了，有很好，沒有也沒差，基本要求有達到就好 人格特質的部分我覺得這個是彼此價值觀的部分 難道現在不到 50K 的 Junior 工作就不用細心負責嗎? 不到 50K 的 Junior 就可以不負責任程式亂寫嗎? 即便是 Junior，這個應該不是一個在職場上要持續進步 追求未來成為 Senior 高薪的心態吧? 關於年薪保障 12 個月的狀況可以解釋一下 在疫情之前公司是有 12 個月以上的薪資(會看營收狀況去調整分紅) 但目前因為疫情關係，公司目前來說是以不裁員的狀況讓大家能一起合作下去 其他旅遊業的同行裁員的一堆，但目前裁員的狀況是沒有在這發生 期待之後疫情結束後能夠再往下一步去邁進 當然疫情結束後營收回來的話就會有額外的分紅 但因為目前疫情的關係，所以有沒有分紅我也無法肯定 所以就先寫 12 個月，以免來面試時有過多錯誤的期待 當然就看有沒有有志人士願意來拚看看 但一切就看緣分了
推
09/14 19:21, 3年前 , 11F
比jr還低qq
09/14 19:21, 11F
BTW, 目前公司除非是緊急狀況，不然是不會要求員工加班的 即便緊急狀況加班我這邊也可以確定可以申請補休或加班費的 不會有看的到吃不到的狀況 其他的公司可能薪水是真的比較多一點 但如果相較於每天 8 小時的工時，我覺得薪資 50k~70k 應該是 ok 的 相較於每天要工作 12 小時，薪資*1.5 倍 75K~11.25K 的付出跟收入是一樣的 我覺得就看有沒有要追求工作生活平衡的人來了 如果想要加班賺錢的話，可能其他的工作會比較適合您 但就看彼此追求的是什麼了 ※ 編輯: kejyun (114.24.80.184 臺灣), 09/14/2020 20:39:23
→
09/14 23:48, 3年前 , 12F
看到提升團隊技術能力就可以考慮不用去了 為什麼要跑
09/14 23:48, 12F
→
09/14 23:50, 3年前 , 13F
去提升別人的能力
09/14 23:50, 13F
→
09/14 23:51, 3年前 , 14F
以前在亂來 後人要貢獻 真的可悲的環境
09/14 23:51, 14F
→
09/14 23:52, 3年前 , 15F
又不是什麼好待遇
09/14 23:52, 15F
噓
09/15 00:29, 3年前 , 16F
你說的我都不會，差不多外面行情就是開70-80W一年。
09/15 00:29, 16F
噓
09/15 00:38, 3年前 , 17F
你講再多再好 現實面還是看薪資 薪資就是沒有外面漂亮
09/15 00:38, 17F
→
09/15 00:38, 3年前 , 18F
就是這樣
09/15 00:38, 18F
噓
09/15 09:49, 3年前 , 19F
為什麼要腦補別人領75K~11.25K是加班加出來的？
09/15 09:49, 19F
噓
09/15 12:08, 3年前 , 20F
願意溝通很好 但扯東扯西不行
09/15 12:08, 20F
噓
09/15 20:48, 3年前 , 21F
我們公司福委就是用這間產品,爛到氣死
09/15 20:48, 21F
→
09/15 20:49, 3年前 , 22F
開這種鳥薪水做出這種鳥產品跟鳥內容,不意外了
09/15 20:49, 22F
→
09/15 21:17, 3年前 , 23F
我目前的薪水就在這個區間 還要每天聽人嘴砲說要快
09/15 21:17, 23F
→
09/15 21:18, 3年前 , 24F
人生又不是只有公司 問到以前做多久立刻覺得自己
09/15 21:18, 24F
→
09/15 21:19, 3年前 , 25F
這樣做不值
09/15 21:19, 25F
‣ 更多 kejyun 的文章
文章代碼(AID): #1VNW-hBJ (Soft_Job)