[徵才] Hard Core 誠徵 Jr.全端工程師(80~100萬)

看板Soft_Job作者 (Yo)時間3年前 (2020/06/26 00:58), 3年前編輯推噓25(26推 1噓 16→)
留言43則, 33人參與, 3年前最新討論串1/1
【 Job 】 Web Developer / Software Developer (Full-Stack Engineer) 【 Key responsibilities 】 - Technical Expertise: developing fast, secure, modern python based web systems - Communication: Work with our team member to bring clients visions to reality - Responsibility: Work with our project managers to plan ahead, set deadlines and deliver on time - Write unit / integration tests for backend / frontend functions to keep code quality 【 Must have 】 - Familiar with Python or other Web framework (PHP/.Net/Java, etc.) - Familiar with MySQL or other RDBMS - Familiar with Web Framework MVC or MTV design - Familiar with Javascript / jQuery / CSS - Familiar with Git or SVN or other version control - Great passion on programming, like to learn new technology and care a lot of coding quality 【 Nice to have 】 - Experience working with one of Django / Flask / Pyramid Web Framework - Experience working with Angular development - Experience working with RESTful API development - Experience working with Unit-Test - Experience working with open source development - Attach github or other personal portfolio 【 Technology that we use 】 - Python3 - Django3 + Jinja + REST framework - Webpack - Angular9 - Celery - Vagrant - Docker - Ansible - AWS EC2/RDS/ElastiCache/SQS/S3/ECR/CloudFront/Lambda (下面有詳細補充) 【 公司簡介 】 GoFreight is a modern, web-based SaaS for international freight forwarders and NVOCCs (Non-Vessel Owning Common Carriers). It is designed to simplify the traditional complex freight management process and increase efficiency with the most current internet technologies. Constant updates and responsive customer support has earned it one of the most beloved freight management SaaS in the industry. Riding the current trend of freight industry digitalization, GoFreight is experiencing a booming growth and looking for more. 我們是一個B2B的SaaS (Software-as-a-Service)新創團隊，成立於2014年底。提供美國 進出口貨物承攬公司 (Freight Forwarder & NVOCC)所使用之貨物運輸管理 (FreightManagement)的SaaS服務，處理客戶包括海空運運輸排程、流程操作、貨物追蹤 、電子報關、CRM、會計、物流管理在內的各大功能。簡單來說，就是將傳統產業的流程 電子化和網路化，徹底改善使用者體驗以及提高客戶效率，並同時減少人力成本及人為錯 誤。未來目標為開發全球供應鏈的SaaS服務平台。 GoFreight目前全球已有上百間客戶、上千名使用者，主要分布於美國、加拿大、大陸、 台灣、東南亞地區。產品相較於競爭對手有明顯之優勢，使用者的反應也非常良好。 貨物承攬產業的市場目前已經達到每年1600億美元的規模，並持續成長，連Amazon都在 2016年初宣布投入這個市場! 但是這個產業絕大部分仍然使用古老的科技在進行日常的作 業: 訂單大部分使用電話、傳真來下單，使用Excel檔案來更新追蹤再email給客戶等等。 我們的目標是帶領這個不太使用科技的傳統產業進入網路的時代，用新創思維來創造傳統 產業的高規格產品，替客戶創造獨特的商業模式。 從2014年開始，美國創投已投入超過10億美金進入貨物承攬這個產業，這個金額是之前五 年總和的兩倍。矽谷新創Flexport最初由Paypal創始人Peter Thiel以及Google Ventures 參與投資，2019年初獲得軟銀領投的10億美金，進而估值來到了32億美金，等於三隻獨角 獸! 我們的優勢在對美國該產業市場的了解、穩定的客戶和已經上線的產品，加入這個團 隊可以讓你擁有替一個廣大的市場打造SaaS產品的機會，運用科技的力量讓這個產業更進 步！ 目前團隊成員有40+位，之前曾服務於台積電、訊連科技、趨勢科技、群暉科技、Mozilla 。我們注重有效率的工作模式以及良好的團隊文化。期待你/妳一起加入我們!! 公司網頁: https://www.hardcoretech.co/?utm_source=ptt&utm_medium=junior_RD_post 【 薪資範圍 】 Junior: 薪資(年薪): 80~100萬 薪資(保證最低年薪，必填項目): 14 個月 年終獎金計算方式: 底薪計算 公司分紅: 視績效與公司營收 工作時間： 週一至週五，10:00am~7:00pm (8小時)，中午休息(自選一小時) 無打卡制度，上下班時間彈性，中午休息時間亦彈性，下午可以自選時間小睡片刻。 加班費制度：比照勞基法 員工是否需自備工具? 否，公司配MacBook Pro 【 公司福利 】 - MacBook Pro 13” 16G RAM，有需要可配至少二個大螢幕 - 參加國內程式開發者相關 conference 全額補助 - 工作時間彈性，能有效率處理完公事準時下班最歡迎 - 彈性的休假 - 舒適的高級人體工學椅，讓你 coding 一秒10行 XD - 吃不完的飲料點心，喝到飽的咖啡機 【 團隊介紹 】 我們新創團隊中個個都是擁有豐富經驗和執行實力的好手，所以除了把基本功能實作出來 之外，我們也追求code的品質、可讀性與架構，實行Code Review與Unit-Test來確保每一 行程式的品質。實行Daily Scrum以及每周的版本更新，讓我們持續精進我們的產品功能 - Daily Scrum，每天例行同步大家目前正在執行事項與所遇到的阻礙，互相協助 - 開放溝通的工作環境，歡迎任何想法提出來發想討論 - 團隊成員皆樂於分享與吸收新的知識，不定期舉辦Lunch Meeting分享技術交流 - 嚴謹的Code Review，可以在Review的過程中探討更深的想法與問題 - Jenkins + Ansible 的 CI /CD 流程 - 支持並全額補助團隊成員參加PyCon或其他對產品有幫助的Conference 【 現階段需克服 】 - 由於我們產業正在經歷數位化，所以當客戶選擇GoFreight，仍須以客戶需求為優先 ，進而影響Internal Refactor的時程安排與技術債的累積。目前以優化流程來期望可以 改善這一部分在專案管理上的缺點 - 目前我們正在將前端轉換成Angular，所以大部分的頁面是AngularJS + Angular hybrid，現在有一點陣痛期，不過我相信我們未來會全面性的升級至最新的Angular 【 其他參考事項 】 @ Startup City Magazine - 15 Most Promising Logistics Tech Startups - https://tinyurl.com/tauzrbp @ Startup City Magazine - Hard Core Technology - Freight Management made simple - https://tinyurl.com/sgkbw74 @ A digital solution for freight forwarders - GoFreight - https://tinyurl.com/yddkhkol @ Our Open Source Project - pyconcrete - https://github.com/Falldog/pyconcrete @ Our Team Github - Hard Core Technology - https://github.com/hardcoretech @ Our Technical share - Medium - https://medium.com/@falldog 【 履歷內容注意事項 】 - 儘可能在履歷中呈現你的專業能力，有什麼是你覺得你比一般人強的地方，出色的作 品，儘量秀出來 - 尊重隱私，必要的個人資訊只需要姓名、Email即可，不一定需要附上照片 來面試時也不會叫你填一些有的沒的資料(ex: 身份證字號，家庭成員, ...) - 不必附上長長的個人家庭背景的自傳，工作經驗、學習態度、團隊合作能力才是我們 注重的。你在什麼樣的環境下長大並不影響你目前的能力 【 Yourator徵才網頁 】 DevOps - https://www.yourator.co/companies/HardCoreTechnology/jobs/12288 Junior - https://www.yourator.co/companies/HardCoreTechnology/jobs/9278 【 應徵方式 】 請將履歷寄到falldog@hardcoretech.co 麻煩註明 PTT-Web Developer徵才 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.52.189 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1593104291.A.AC6.html ※ 編輯: Falldog (118.166.52.189 臺灣), 06/26/2020 00:59:14 ※ 編輯: Falldog (118.166.52.189 臺灣), 06/26/2020 00:59:51
推
06/26 02:32, 3年前 , 1F
不錯耶
06/26 02:32, 1F
推
06/26 08:16, 3年前 , 2F
看到公司中英文名覺得有趣
06/26 08:16, 2F
推
06/26 09:37, 3年前 , 3F
為什麼台灣公司這麼喜歡強調吃不完的零食咖啡
06/26 09:37, 3F
推
06/26 09:46, 3年前 , 4F
同樓上 一千塊就可以吃到吐的東西真的能吸引人嗎
06/26 09:46, 4F
推
06/26 11:31, 3年前 , 5F
零食那些都是額外福利啊，在薪水同樣下就會參考誰的
06/26 11:31, 5F
→
06/26 11:31, 3年前 , 6F
額外福利多吧，像我覺得咖啡機就很重要
06/26 11:31, 6F
推
06/26 11:39, 3年前 , 7F
我們公司的零食有蛋白棒，我就覺得幫我省下一些乳清的錢
06/26 11:39, 7F
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06/26 11:39, 3年前 , 8F
，更重要的是咖啡，我去外面買也是一筆開銷
06/26 11:39, 8F
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06/26 11:39, 3年前 , 9F
A有B沒有，當然選A
06/26 11:39, 9F
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06/26 12:24, 3年前 , 10F
怎麼可能選工作你會因為咖啡機零食決定？
06/26 12:24, 10F
推
06/26 12:25, 3年前 , 11F
零食還不是等價換成一點薪水而已 根本不值一提
06/26 12:25, 11F
推
06/26 14:17, 3年前 , 12F
零食我覺得有差，不是讓你願意來工作，而是讓你工作
06/26 14:17, 12F
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06/26 14:18, 3年前 , 13F
情緒好，工作效率也有提高
06/26 14:18, 13F
推
06/26 14:21, 3年前 , 14F
零食吃到飽不如讓員工可以自由去買自己想吃的
06/26 14:21, 14F
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06/26 15:14, 3年前 , 15F
有零食工作情緒就好喔？
06/26 15:14, 15F
推
06/26 16:08, 3年前 , 16F
有的公司還禁止在辦公室飲食呢
06/26 16:08, 16F
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06/26 16:47, 3年前 , 17F
有的公司還要求上班前把早餐吃完才能打卡呢
06/26 16:47, 17F
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06/26 17:51, 3年前 , 18F
14個月只有80萬都沒人想噓
06/26 17:51, 18F
推
06/26 17:53, 3年前 , 19F
都寫jr了，現在新人倒是先備技能樹愈來愈長了
06/26 17:53, 19F
推
06/26 18:34, 3年前 , 20F
這篇推文看久了 害我以為跟隔壁板一樣 新鮮人沒破百就得嘴
06/26 18:34, 20F
推
06/26 18:37, 3年前 , 21F
點心咖啡比較像是：別的公司有，我們沒有好像很落氣
06/26 18:37, 21F
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06/26 18:52, 3年前 , 22F
Jr.這樣還不夠啊？ 這價碼找sr都可以了吧
06/26 18:52, 22F
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06/26 19:03, 3年前 , 23F
技能寫了一頁，這種叫jr, 那senior會是如何
06/26 19:03, 23F
我沒有想到這兩篇的迴響這麼大... Must have 列的就是必備技能，需求上寫的都是Familiar with Nice to have 列的就是加分項目，上面寫的都是Experience working with 在我的認知裡，技能點數10分的話，Familiar with應該是5分以上就可以 Experience working with應該是1分以上就算是了吧 做Software的，碰過的東西如果只有一兩樣的話，才叫稀奇，每個人都是東摸摸，西碰碰 的走過來的，技能樹的能力都是慢慢累積的(掛機練等，有掛有積分)。 當一個新人來面試，熟悉的技能跟碰過的技能，對我來說差滿多的，如果要評分的話，如 果有碰過上面列的技能的話，對我來說就是有加分的效果。 列出來一方面是公平性，另一方面是讓準備來面試的大大們能夠知道我們注重的是什麼， 對陌生的彼此應該都是好事。所以列了不同的項目，是因為英文的關係讓大家都沒注意到 嗎? 那我只好趁這個機會解釋一次給各位聽了 Key responsibilities: 新人進來的職責所在 Must have: 必備技能 Nice to have: 加分項目，沒有也沒關係 Technology that we use: 我們目前用到的技術，不同部門會用到不同的技能 對我來說，面試一間聽都沒聽過的公司(ex: 敝公司)，我會希望知道他們用了什麼技術 ，用了什麼我也想精進的新穎技術，或是用了什麼被我唾棄的老舊技術(ex: AngularJS, QQ)，在資訊不對稱的求職市場裡面，我只是希望我們能比別人提供更多資訊讓求職者參 考，在第一時間就讓求職者過濾掉他不喜歡的地方，降低彼此浪費的時間。 如果有不適的地方，請多指教 對我們公司的技能樹有興趣的話，歡迎再送履歷過來，謝謝
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06/26 21:28, 3年前 , 24F
Super Juinor 不行？
06/26 21:28, 24F
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06/26 21:28, 3年前 , 25F
第一次看到Must to have
06/26 21:28, 25F
推
06/26 22:38, 3年前 , 26F
一般不是都寫must跟optional嗎?
06/26 22:38, 26F
推
06/26 22:42, 3年前 , 27F
Super JuniorXDDD
06/26 22:42, 27F
推
06/26 22:58, 3年前 , 28F
super junior 有笑有推
06/26 22:58, 28F
推
06/26 23:21, 3年前 , 29F
所以進去要一直 sorry sorry
06/26 23:21, 29F
推
06/27 01:57, 3年前 , 30F
應該是沒有人must後面加to的吧
06/27 01:57, 30F
推
06/27 07:43, 3年前 , 31F
to have 只是比較少見而已，跟 to do 之於 do 一樣
06/27 07:43, 31F
推
06/27 11:28, 3年前 , 32F
因為很多公司連簡單零食都沒有啊，有提供當然要提一下
06/27 11:28, 32F
推
06/27 12:38, 3年前 , 33F
super junior 有戳到笑點XD
06/27 12:38, 33F
推
06/27 14:32, 3年前 , 34F
hardcore 嘻嘻
06/27 14:32, 34F
噓
06/27 15:06, 3年前 , 35F
以後是不是也會出現junior架構師
06/27 15:06, 35F
推
06/27 15:47, 3年前 , 36F
正常文法是 Must have 這篇熱度忽然變好高XD
06/27 15:47, 36F
→
06/27 15:47, 3年前 , 37F
不過之前也沒啥人在意 忽然熱烈惹起來 大家放假都不出
06/27 15:47, 37F
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06/27 15:48, 3年前 , 38F
門ㄇ
06/27 15:48, 38F
感謝糾正 已修正
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06/27 17:32, 3年前 , 39F
哇！才Jr就要plan ahead & set deadline惹，真的很 hard
06/27 17:32, 39F
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06/27 17:32, 3年前 , 40F
core！
06/27 17:32, 40F
上面寫的是Work with our project managers to plan ahead, set deadlines and deliver on time, 所以是跟project manager一起完成的，並不用獨立完成 ※ 編輯: Falldog (220.141.81.217 臺灣), 06/28/2020 08:19:52
推
06/28 10:31, 3年前 , 41F
推回覆
06/28 10:31, 41F
推
07/02 10:09, 3年前 , 42F
推回覆，很有誠意了
07/02 10:09, 42F
推
07/02 10:15, 3年前 , 43F
推回覆 希望有機會加入
07/02 10:15, 43F
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