Re: [請益] 新鮮人未來發展方向請益(金融業)

看板Soft_Job作者BlacksPig (Black Handsome s Pig)時間3年前 (2020/06/14 19:14)推噓3(3推 0噓 22→)

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※ 引述《kled (kled)》之銘言： : 我是私校非本科學士 : 因為上過相關課程 : 有幸錄取了某家民營金融業的IT工作 : 薪水38k 穩定調薪 : 主管說年終看表現但平均都能有4個月 : 做了幾個月下來有以下幾點讓自己很難受 : 1.文書工作多 : 第一個月學到最多的不是程式或業務邏輯 : 反而學到了world跟excel的各種用法 : 還有稽核文件要怎麼寫報表要怎麼做 : 常常跑公文做文件半天就過去了 : 很像行政秘書做起來沒什麼成就感 : 2.寫不到程式 : 典型的甲方公司程式都丟給外包廠商寫 : 本來以為自己可以透過看廠商給的code學習 : 結果發現自己想的太簡單了 : 時間根本不夠 : 測了有過就直接丟出去了 : 沒時間給你code review的 : 反過來看有朋友在乙方有新人訓練有mentor帶學著業界熱門的新技術真的很羨慕 : 3.要很常用到溝通能力 : 要跟user,廠商,主管,同事溝通 : 我是那種交際很消耗能量的人 : 所以常常一天下來下班腦子一片空白 : 已經沒力氣做其他事更別提進修了 : 4.常態性加班 : 這點就不贅述了不知道是金融業才這樣還是寫程式的工作也都是這樣？ : 慶幸的是加班費有照實給 : 5.事情永遠做不完 : 不知道為什麼總有做不完的文件解決不完的問題還要面對盧小小的user跟得過且過的 : 廠商 : 本來以能進來後能有很多時間自己學習 : 原來是幻覺 : 這份工作優點我目前想到的有: : 1.穩定 : 薪資吃不飽但也餓不死 : 只要不犯大錯自己又能撐下去可以做到退休 : 2.學習domain knowledge : 聽公司的不只一個前輩跟我說了 : 只要能把這塊的domain knowledge摸熟 : 以後要跳其他同產業公司也都不是難事 : 3.做個一兩年會有很多其他公司願意收(?) : 跟上一點其實差不多也是前輩說的 : 說我們這家公司在市場上也算有名 : 做個一兩年放履歷絕對不吃虧 : 4.前輩都很和善 : 不會有欺負新人的情況有問題也都會盡量回答不過大家業務都很重沒時間教新人 : 所以常常是講個大概剩下要自己想辦法 : 此外不知道是不是在我之前有太多年輕人做沒多久就跑這些資深前輩好像都是以我之 : 後會跳的前提來給我建議... : 我希望未來還是能繼續走軟工這條路 : 自己覺得目前的選擇有三: : 1.做滿一年再辭職找其他工作 : 這麼做是希望能讓自己在找工作更順利 : 因為履歷上至少有個知名公司的一年工作經驗 : 但又說回來如果未來不繼續走金融業 : 這一年的經歷重要嗎？會有多少公司看重？ : 我真的不太確定 : 2.直接辭職找其他工作 : 很想這麼做但不敢現在這份做不到半年 : 放在履歷怕有不良影響 : 3.能撐多久就撐多久 : 因為我沒有其他軟工工作經驗可以比較 : 會不會其實這裡工作環境待遇已經很佛了呢？ : 會不會再找到的公司更操更學不到東西薪水更少呢 : 很怕自己的能力之後找不到更好的工作又回不來 : 以上大概簡述了自己的想法 : 這幾個月過得很迷茫 : 如果板上的先進們能給我一點建議 : 真的萬分感謝從剛入行到現在也膜拜不少大大的文章參考我也分享一點淺淺的快三年的金融業IT經驗最早剛入行也是從核心的古老的舊時代系統語言開始磨練上手不難，也更加瞭解DB等應用只是寫著寫著不免擔心被大環境淘汰尤其當初自己是靠著有學過Java才有面試入行的機會所以一年後適應了公司與工作內容開始找尋資源，把當初還沒練熟的Java框架練熟 Udemy課程消化一點一滴都累積在部落格、Github、Gist 應對現今的需求，老系統總也要被拖著跟上時代上層也逐步導入各式新穎的應用系統或週邊系統還有中台等剛好有機會學著學著又滿快的上手最後被叫去學容器化的企業級的Solution 只是需要同時導入的系統平台有好幾個(Nexus、Jenkins、Git...etc) (沒錯,因為公司還沒用Git!!) 簡單描述到這許多大大所說的什麼企業邏輯!?什麼DomainKnowhow!? 好像跟我關係不大是的，觀察下來其實多數的金融IT只要維護既有的系統程式掌握該系統的運作邏輯，方便跟User溝通以純coding的人(不算infra網路資安..etc) 可能70%的人都只要把既有系統的code寫好就好但是也有些職務是要負責新東西的導入並應用的工作，就像我最後的狀況算幸運吧!有機會從原本的70%轉到30%去舉凡說大家比較知道的某樹樹花(諧音)也是我知道比較有著重的單位但是你要想進這種單位只能說需要一些能力而且這種能力絕對不是你上班待著只寫舊系統的code或文件就可以有機會去的除了找些即戰力頂著外上面的主管也會希望是有學習意願的人去碰再來說到甲方乙方的議題，我沒接觸過新創，所以新創不談這部分還要把公司的IT規劃一起說就我知道的金融IT有的是大量外包給廠商情況可能就像原po那樣，不用寫什麼程式，程式能力逐漸GG 但是也有公司瞭解到系統出包時，再等待溝通並請到廠商處理時間可能久到被User Highlight 有時真的不如自己養人所以就會有公司是只有部份外包再說到甲方乙方能力問題站在甲方公司接觸後真心覺得乙方能力落差極大曾經遇過乙方來開會被罵到臭頭，因為出了不該犯的錯誤，又死不承認也有乙方是協助導入系統，但是完全沒經驗可以分享...讓人無言但是也有相對程度不錯的乙方公司存在，也有持續精進技術能力回過頭來那甲方呢? 就我知道，甲方也有乙方練不到的技術存在，不只企業邏輯那就是龐大的複數新舊系統串接的議題以及舊系統在新週邊系統的應用等乙方比較沒機會遇到這類問題的處理，根本沒那麼多舊系統但是這樣的問題或說需求卻又實實在在地存在於甲方程式面還有舊有的DB資料設計缺陷解決等，也是有遇過這些問題並不是能夠讓系統躺著等待淘汰因為他們都還在運行著，隨時都有User會call爆你電話這些可能真的輪不到70%的人來處理所以很殘忍的，有些公司規劃下，70%的人永遠只能待在那70%(如上面有提的公司) 但是穩定就又凸顯了那70%的價值端看個人怎麼規劃 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.36.209 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1592133295.A.DF0.html

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wulouise

06/14 19:27, 3年前 , 1^F

06/14 19:27, 1^F

※ 編輯: BlacksPig (114.25.36.209 臺灣), 06/14/2020 19:30:43

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BlacksPig

06/14 19:31, 3年前 , 2^F

06/14 19:31, 2^F

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kvjo

06/14 19:58, 3年前 , 3^F