[討論] 檢舉公司徵人違法的後續

看板Soft_Job作者 (QQ)時間4年前 (2020/05/15 20:51), 4年前編輯推噓43(45推 2噓 34→)
留言81則, 55人參與, 4年前最新討論串1/1
今天收到勞動局回函，內容如下 ##### mail start ##### 親愛的民眾：您好！ 有關您反映艾璽媒體有限公司違反就業服務法一事， 本局說明如下 ： 一、按就業服務法第5條第2項第6款規定： 「 不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍之情事。 」； 違反者，依同法第67條第1項， 處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰。 二、您所反映之內容， 「 艾璽媒體有限公司在104人力銀行上刊登的職缺薪資條件為面議， 但在ptt上刊登同一工作的徵人啟示， 揭露了該工作的實際起薪是3萬5千元。 」， 因您所提供ptt刊登職缺佐證顯示薪資為35k「以上」， 尚難舉證經常性薪資未達4萬元， 且欠缺可證明雇主薪資未達4萬元之具體事證（例如雙方簽訂之契約書等）， 尚難據以認定該公司有違反前揭法令之情事； 惟為維護勞工權益， 本局將發函該公司予以行政指導， 請其招募員工時應恪遵薪資揭示之規定。。 謝謝您對市政的關心與指教， 若您對本次回復內容有任何疑問， 歡迎聯絡承辦人。 並祝您健康愉快 臺北市政府勞動局　 敬復 承辦人：劉小姐 #####/mail end##### -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.194.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1589547119.A.FFA.htmlG
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05/15 20:54, 4年前 , 1F
被摸頭了
05/15 20:54, 1F
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05/15 20:55, 4年前 , 2F
不太意外的結局 唉
05/15 20:55, 2F
推
05/15 20:56, 4年前 , 3F
笑死，起薪兩萬起大概也會因為同個理由檢舉不成立，勞
05/15 20:56, 3F
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05/15 20:56, 4年前 , 4F
工局真猶你的！
05/15 20:56, 4F
QQ
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05/15 21:11, 4年前 , 5F
沒辦法，你沒有offer或契約「證明」這個職缺不到4萬
05/15 21:11, 5F
推
05/15 21:13, 4年前 , 6F
畢竟臺灣
05/15 21:13, 6F
推
05/15 21:13, 4年前 , 7F
有笑有推
05/15 21:13, 7F
推
05/15 21:22, 4年前 , 8F
查無不法 謝謝指教
05/15 21:22, 8F
推
05/15 21:26, 4年前 , 9F
正常啊，不然上面酸的都覺得這樣就能當證據定罪?
05/15 21:26, 9F
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05/15 21:36, 4年前 , 10F
本來證據就不夠
05/15 21:36, 10F
推
05/15 21:37, 4年前 , 11F
如果有人喊3萬5進去了 是不是就算違法了
05/15 21:37, 11F
推
05/15 21:45, 4年前 , 12F
所以只要用以上就好啦~~~棒
05/15 21:45, 12F
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05/15 21:50, 4年前 , 13F
最主要你也無法證明是同個職位只徵一人，除非你用104應
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05/15 21:50, 4年前 , 14F
徵然後薪水小於四萬才算
05/15 21:50, 14F
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05/15 21:51, 4年前 , 15F
不然公司可以說是兩邊各徵一人起薪不同，這也不違法
05/15 21:51, 15F
ptt的徵人頁面提到 徵才聯絡方式是要大家去 104，如下 : 人資或徵才聯絡方式：https://www.104.com.tw/job/3yxc9
推
05/15 21:55, 4年前 , 16F
推
05/15 21:55, 16F
推
05/15 22:04, 4年前 , 17F
推你的努力
05/15 22:04, 17F
推
05/15 22:07, 4年前 , 18F
嘖嘖
05/15 22:07, 18F
推
05/15 22:17, 4年前 , 19F
謝謝你的努力
05/15 22:17, 19F
推
05/15 22:21, 4年前 , 20F
推 可惜勞工是執政黨心中<最軟>的一塊
05/15 22:21, 20F
※ 編輯: pandajohn (36.224.194.181 臺灣), 05/15/2020 22:30:09
推
05/15 22:40, 4年前 , 21F
所以這樣說起來台北市公司起薪可以一元起喔
05/15 22:40, 21F
推
05/15 22:40, 4年前 , 22F
舉證之所在 敗訴之所在
05/15 22:40, 22F
推
05/15 22:49, 4年前 , 23F
推
05/15 22:49, 23F
推
05/15 22:58, 4年前 , 24F
XDDD 所以只要寫薪資8787元以上也是合法的
05/15 22:58, 24F
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05/15 23:11, 4年前 , 25F
zzz
05/15 23:11, 25F
推
05/15 23:57, 4年前 , 26F
其實我覺得合理啊 勞動局是政府單位 本來就不是能說罰
05/15 23:57, 26F
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05/15 23:57, 4年前 , 27F
就罰
05/15 23:57, 27F
→
05/16 00:15, 4年前 , 28F
還蠻合理的 雖然這樣解釋很好笑 變成只要有以上就過
05/16 00:15, 28F
推
05/16 00:25, 4年前 , 29F
ㄏㄏ
05/16 00:25, 29F
推
05/16 00:35, 4年前 , 30F
鬼島台灣ㄎㄎ
05/16 00:35, 30F
推
05/16 00:57, 4年前 , 31F
乾脆寫22k以上
05/16 00:57, 31F
推
05/16 01:05, 4年前 , 32F
只好面試進去拿第一個月薪資去檢舉
05/16 01:05, 32F
推
05/16 02:21, 4年前 , 33F
LUL
05/16 02:21, 33F
推
05/16 03:02, 4年前 , 34F
覺得工程師真單純
05/16 03:02, 34F
推
05/16 07:28, 4年前 , 35F
推你的努力
05/16 07:28, 35F
推
05/16 08:04, 4年前 , 36F
辛苦了 為臺灣的勞動環境努力
05/16 08:04, 36F
推
05/16 08:47, 4年前 , 37F
這法律變幹話,只有"內部同職位"員工爆料才能立案
05/16 08:47, 37F
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05/16 08:51, 4年前 , 38F
不然就是拿到offer不爽去才投訴,真不虧是鬼島
05/16 08:51, 38F
推
05/16 08:54, 4年前 , 39F
以後只要用口頭offer就能繞過法律了
05/16 08:54, 39F
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05/16 08:55, 4年前 , 40F
反正四萬以下的工作也不需要紙本offer
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05/16 09:14, 4年前 , 41F
臺灣法律，早就已經棄療了，以後看到不合理的徵才廠商，
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05/16 09:15, 4年前 , 42F
只能靠狂噓猛噓的方式提醒求職者了。
05/16 09:15, 42F
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05/16 09:17, 4年前 , 43F
就讓他們萬年徵不到能用的人唄！
05/16 09:17, 43F
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05/16 10:02, 4年前 , 44F
可以這要搞喔？只是公務員不想增加工作量吧
05/16 10:02, 44F
推
05/16 10:13, 4年前 , 45F
就算應徵上了，他們只要說不是104上面的職缺不就沒事
05/16 10:13, 45F
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05/16 10:13, 4年前 , 46F
了呵呵
05/16 10:13, 46F
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05/16 10:52, 4年前 , 47F
不意外的結果. 心中最軟的一塊
05/16 10:52, 47F
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05/16 10:53, 4年前 , 48F
反正寫以上都沒差啊. 4萬塊就寫好看的啊
05/16 10:53, 48F
推
05/16 13:24, 4年前 , 49F
其實這樣的處理很 okay，法治且講究科學
05/16 13:24, 49F
推
05/16 13:34, 4年前 , 50F
那篇底下推文就說啦
05/16 13:34, 50F
推
05/16 13:49, 4年前 , 51F
很合理吧，就沒有合約證據啊，起碼還有發函警告
05/16 13:49, 51F
推
05/16 14:36, 4年前 , 52F
不意外 因為就沒有明顯證據 根本沒辦法罰
05/16 14:36, 52F
推
05/16 15:01, 4年前 , 53F
我也覺得合理，但推你的努力
05/16 15:01, 53F
推
05/16 16:56, 4年前 , 54F
該說不意外嗎..資動部不是叫假的
05/16 16:56, 54F
推
05/16 19:24, 4年前 , 55F
我以為這很正常啊，一直喊照顧勞工，目的就是騙選票，真
05/16 19:24, 55F
→
05/16 19:24, 4年前 , 56F
的上了就假裝好像有改，但是其實留一堆漏洞給資本家鑽，
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05/16 19:24, 4年前 , 57F
資進黨不是叫假的。
05/16 19:24, 57F
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05/16 21:07, 4年前 , 58F
臺灣的勞動法規很多都寫好看的 真的遇上才知道對勞工多不利
05/16 21:07, 58F
推
05/16 21:30, 4年前 , 59F
.
05/16 21:30, 59F
推
05/16 21:34, 4年前 , 60F
說穿了，我隨便註冊帳號 在PTT上徵求，台積電寫35K
05/16 21:34, 60F
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05/16 21:34, 4年前 , 61F
104是，四萬以上，這個你怎麼判斷？，不是說是資方狗
05/16 21:34, 61F
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05/16 21:35, 4年前 , 62F
就真的想罰，你也很難罰
05/16 21:35, 62F
推
05/17 01:25, 4年前 , 63F
是合法, 但是不合理, 這資方的誠信也太差了吧...
05/17 01:25, 63F
推
05/17 01:47, 4年前 , 64F
HR 必殺技 以上 習得
05/17 01:47, 64F
推
05/17 03:13, 4年前 , 65F
從今以後全部22k以上
05/17 03:13, 65F
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05/17 10:31, 4年前 , 66F
臺資公司只適合Jr當跳板，要賺錢還是只能跳到外資去。
05/17 10:31, 66F
推
05/17 12:47, 4年前 , 67F
覺得這個案例可以發給時力跟民眾，算是蠻有力打臉這個
05/17 12:47, 67F
→
05/17 12:47, 4年前 , 68F
法條的，因為這表示當初修法沒修好
05/17 12:47, 68F
推
05/17 15:50, 4年前 , 69F
這個案例應該是要給國會最大黨吧 給小黨又沒辦法修
05/17 15:50, 69F
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05/17 15:50, 4年前 , 70F
法
05/17 15:50, 70F
推
05/17 22:22, 4年前 , 71F
為何要收到才算，起徵就應該算違法了吧？不然這條法律跟本
05/17 22:22, 71F
→
05/17 22:23, 4年前 , 72F
就沒用呀
05/17 22:23, 72F
推
05/18 04:36, 4年前 , 73F
謝謝你的努力
05/18 04:36, 73F
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05/18 08:00, 4年前 , 74F
與其期待政府資方，不如期待自已跳槽。
05/18 08:00, 74F
推
05/18 08:17, 4年前 , 75F
至少多一家黑名單公司 還可以啦
05/18 08:17, 75F
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05/18 09:39, 4年前 , 76F
推
05/18 09:39, 76F
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05/18 17:18, 4年前 , 77F
真是蠻鳥的...照這說法 只要沒拍到簽約的那份offer
05/18 17:18, 77F
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05/18 17:22, 4年前 , 78F
都不算違法 那代表沒有第三方檢視的空間 整個法條變成偏
05/18 17:22, 78F
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05/18 17:22, 4年前 , 79F
勞僱糾紛的性質 那還糾結什麼公開條件啊？
05/18 17:22, 79F
噓
05/19 09:21, 4年前 , 80F
(哈欠)
05/19 09:21, 80F
噓
05/19 11:57, 4年前 , 81F
行政指導 ....等於啥都沒發生...
05/19 11:57, 81F
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