[徵才] 英商台灣士瑞克保全徵軟體工程師

看板Soft_Job作者wt8949 (Nick)時間4年前 (2020/03/09 15:15)推噓-4(2推 6噓 4→)

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公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 英商-台灣士瑞克保全股份有限公司 84702498 公司地址(填寫詳細至號): 新北市林口區文化二路一段266號職缺:軟體工程師 (多職缺可自行增加填寫) 職缺能力經歷要求: 職務: 1.協助維護既有系統及優化 2.與國外聯繫有關系統開發及更新事宜 3.管理同仁系統權限要求: 1.熟悉Progress 2.熟SQL Server 3.至少熟悉一門程式語言 .Net or PHP or Others 4.擅長溝通與系統規劃 5.具備獨立解決問題的能力 6.具備基本英文書寫溝通能力三年相關經歷佳員工是否需自備工具? (是/否) :否薪資(月薪):NT$50,000-60,000/月薪資(保證最低年薪，必填項目): 12 個月年終獎金計算方式:全薪計算 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 工時:每日工作時間08:30-17:30 中午休息(12:30-13:30) 每日工作時間: EX:10:00AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時超過需給付加班費，否則不得PO文 (需符合國訂勞動基準法) 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十小時。 (補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法） (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文** 加班費制度：依勞基法規訂如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為：（勞動基準法第24條）（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。工作環境與該職缺團隊介紹: 工作環境在商辦大樓內部，團隊僅有軟體工程師及MIS各一人編制簡單，因資訊方面都由國外亞太區及大中華區管轄，故台灣資訊部門多為與國外聯繫台灣需求，系統皆為國外開發，全球office統一系統資訊部門主要是協助國內與國外資訊相關的連繫，新進人員連email都需要國外開，開完才由國內MIS協助同仁設定，基本上工作不會太困難，以寫程式的軟體工程師來說算是可以正常上下班的職務。工作福利:三節禮金、生日禮金、團體保險、全薪病假、優於法規之國定假日年終獎金公司分紅與獎金:依公司盈餘及個人考核評估公司介紹:台灣士瑞克保全成立於1993年，歸屬G4S集團大中華區管轄。台灣總公司位於林口，並於台北、桃園、新竹、台中、及高雄設有分區辦事處。目前員工人數超過3,400名，以全球領先的專業技能，提供各行業之金字塔尖端客戶一系列多元化的保安服務，並透過優秀的人才、先進科技及絕對的誠信為客戶提供優質、卓越的服務。 G4S為全球第一大國際保安集團，事業版圖遍佈120個國家。官網:https://www.g4s.com/ 人資或徵才聯絡方式:請將履歷mail至nick.lin@tw.g4s.com -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.124.209.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1583738148.A.7D6.html

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tw689

03/09 15:31, 4年前 , 1^F

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tw689

03/09 15:32, 4年前 , 2^F

03/09 15:32, 2^F

噓

mystery7631

03/09 15:32, 4年前 , 3^F

03/09 15:32, 3^F