[徵才] 韓商拼科徵資深App軟體工程師 (Fintech)

看板Soft_Job作者 (Cycle)時間5年前 (2020/02/10 17:42), 5年前編輯推噓-14(12推 26噓 34→)
留言72則, 46人參與, 5年前最新討論串1/1
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):85113027 公司地址(填寫詳細至號):台北市信義區基隆路一段163號18樓之2 職缺:資深App軟體工程師 (Fintech) / Senior App Software Engineer (Fintech) [職務說明] 1. 台灣網路銀行、行動銀行及Fintech服務研發及維護 2. iOS／Android App 專案開發團隊成員，負責開發及維護 3. 孰悉理解韓國總公司交辦之業務，順利完成交接工作 4. 具備良好溝通技巧，能與團隊共同合作完成目標 職缺能力經歷要求: [職責要求] 1) 資訊工程相關專業學歷，7年以上iOS/Android相關經驗 2) 台灣Internet Banking、Smart Banking開發經驗者 3) 熟悉以下開發語言：(可擇一，但兩種都懂的人大歡迎！) - iOS(Object/Swift/RX Swfit) - Android(Java/Kotlin) 4) 熟悉Git、zeplin及jira的操作。 5) 工作業務上可溝通的英文能力 [加分條件] 1) 認為自己可擔任領導角色(PL) 2) 具備良好的溝通能力及分析和解決問題的能力 3) 有Fintech服務開發經驗 4) 具有使用 MVVM、Rx開發的相關經驗。 5) 有參與中大型專案的經驗，附個人相關作品者尤佳。 6) 會韓語或對韓語有興趣 7) 有跨部門或跨國合作的工作經驗 員工是否需自備工具? (是/否) :否 薪資(月薪):90000 ~ 120000 薪資(保證最低年薪，必填項目): 13 個月 年終獎金計算方式:底薪計算 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 工時:每周40小時 每日工作時間: EX:10:00AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作 請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時 超過需給付加班費，否則不得PO文 (需符合國訂勞動基準法) 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過 四十小時。 (補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法） (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文** 加班費制度：比照勞基法 如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班 費，其標準為：（勞動基準法第24條） （1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。 （2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。 補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。 工作環境與該職缺團隊介紹: 韓商拼科有限公司台灣分公司的韓國總公司 Finger Inc.成立於2000年、擁有20年以上產 業經歷的企業，亦是韓國國內最早開展個人金融帳戶整合(PFMS)服務的Fintech企業，目 前為韓國金融圈各大銀行提供服務。 台灣分公司於2019年10月成立，雖然我們很新，但我們值得你們來了解看看！ 工作福利: 歡迎不怕挑戰的你加入拼科這個新的大家庭！ 【實質的東西最好了】 ■ 年終獎金 ■ 三節禮品 ■ 生日禮品 【大家要相親相愛】 ■ 慶生會 ■ 社團活動 【Sorry~要加班了】 ■ 誤餐費 【未來職崖發展很重要】 ■ 完整的教育訓練 ■ 順暢的升遷管道 【透明的休假制度】 ■ 特休(年)假 ■ 家庭照顧假 ■ 女性同仁生理假 【我們來補貼你】 ■ 結婚禮金 ■ 生育津貼 ■ 社團補助 ■ 員工進修補助 更多優於法令的福利制度，讓我們一同來創造！ 公司分紅與獎金:同上 公司介紹: 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀、不畏 挑戰的朋友加入韓商拼科有限公司的工作行列，一起創造台灣Fintech的奇蹟！ 韓商拼科有限公司台灣分公司的韓國總公司 Finger Inc.成立於2000年、擁有20年以上產 業經歷的企業，亦是韓國國內最早開展個人金融帳戶整合(PFMS)服務的Fintech企業，目 前為韓國金融圈各大銀行提供服務。 截至2009年爲止，已爲韓國內金融機構提供綜合資金管理及個人銀行解決方案、個人資產 管理服務、企業資金管理等服務。在智慧手機尚未在進入韓國市場之前，Finger就已經使 用蘋果的iPod Touch開發出了韓國首款智慧手機銀行APP，並提供給韓國各大銀行使用。 此外，公司還自行研發了Mobile平台和Framework平台，與其他服務一起提供給客戶，以 擴展持續的服務。 2014年在韓國Fintech興起之前，成立了韓國內首間有Fintech專責小組的公司，企劃及開 發Fintech服務，並與各金融機構夥伴們展開長期合作。 迄今為止，韓商拼科有限公司已申請了50多項專利，其中19項獲得了專利，另有4項商標 和22項註冊程序。我們還致力於基於自身平台的升級，並以升級為基礎來規劃和開發專業 技術金融服務。 目前韓國總公司 Finger Inc.已成立子公司(株)FinTech、(株)MoneyTag、(株)Lending Science和(株)Exchain，Finger Inc.正一步步在往成爲Fintech專門企業的路上前進。 人資或徵才聯絡方式: 周小姐 ellen.chou@finger.co.kr -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 221.151.63.193 (韓國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1581327724.A.823.html
推
02/10 17:52, 5年前 , 1F
8年經驗在信義區領5萬真的可以
02/10 17:52, 1F
噓
02/10 17:55, 5年前 , 2F
這薪資 是韓國瑜的韓嗎
02/10 17:55, 2F
噓
02/10 18:01, 5年前 , 3F
看你開的條件我還以為月薪10萬呢
02/10 18:01, 3F
→
02/10 18:04, 5年前 , 4F
優於業界XDDD
02/10 18:04, 4F
噓
02/10 18:17, 5年前 , 5F
太少了
02/10 18:17, 5F
噓
02/10 18:29, 5年前 , 6F
今年第一噓 低薪
02/10 18:29, 6F
噓
02/10 18:51, 5年前 , 7F
5*13才年薪65，比我第一份工作還低 敢要8年經驗
02/10 18:51, 7F
→
02/10 18:51, 5年前 , 8F
就算8*13也才104，跟好一點的碩畢菜鳥去好公司差不了多少
02/10 18:51, 8F
推
02/10 19:10, 5年前 , 9F
這range要求8年+真的猛
02/10 19:10, 9F
噓
02/10 19:14, 5年前 , 10F
喜內
02/10 19:14, 10F
噓
02/10 19:26, 5年前 , 11F
我應該慶幸當初沒走app嗎...
02/10 19:26, 11F
噓
02/10 19:32, 5年前 , 12F
真敢給
02/10 19:32, 12F
→
02/10 19:32, 5年前 , 13F
8年經驗超稀有
02/10 19:32, 13F
噓
02/10 19:33, 5年前 , 14F
應該是八個月吧 八年是在踐踏人嗎^ _ ^
02/10 19:33, 14F
噓
02/10 19:44, 5年前 , 15F
跟app無關是公司的問題
02/10 19:44, 15F
→
02/10 19:46, 5年前 , 16F
外包到台灣來了還不知道這裡的行情
02/10 19:46, 16F
推
02/10 20:14, 5年前 , 17F
我條件符合 但這年薪還不到我現在的一半...
02/10 20:14, 17F
噓
02/10 20:18, 5年前 , 18F
智慧型手機出來也差不多八九年XD
02/10 20:18, 18F
噓
02/10 20:43, 5年前 , 19F
慢走不送
02/10 20:43, 19F
噓
02/10 20:50, 5年前 , 20F
XD 幫推
02/10 20:50, 20F
噓
02/10 20:56, 5年前 , 21F
幫補血
02/10 20:56, 21F
噓
02/10 20:57, 5年前 , 22F
XDD 八年以上經驗 就算不是大神 也是高手高手高高手了
02/10 20:57, 22F
→
02/10 20:57, 5年前 , 23F
一堆要求 然後屎一樣的待遇
02/10 20:57, 23F
→
02/10 21:01, 5年前 , 24F
???
02/10 21:01, 24F
噓
02/10 21:02, 5年前 , 25F
笑死 西巴
02/10 21:02, 25F
噓
02/10 21:27, 5年前 , 26F
跟要20歲新人有30年經驗87%像
02/10 21:27, 26F
→
02/10 21:44, 5年前 , 27F
要馬年資改2-3年 或者 薪資x2
02/10 21:44, 27F
→
02/10 22:49, 5年前 , 28F
去金融業都比你高~為啥要去你這個被金管會管死的業務
02/10 22:49, 28F
噓
02/11 00:19, 5年前 , 29F
這....
02/11 00:19, 29F
噓
02/11 00:27, 5年前 , 30F
這薪資是八個月年資的差不多
02/11 00:27, 30F
→
02/11 00:55, 5年前 , 31F
優於業界薪資水平有戳到笑點XD 給箭頭
02/11 00:55, 31F
噓
02/11 02:57, 5年前 , 32F
真棒
02/11 02:57, 32F
噓
02/11 05:13, 5年前 , 33F
慢走不送 為你感到丟臉
02/11 05:13, 33F
→
02/11 07:07, 5年前 , 34F
不要急著噓，搞不好同一招用八年的也接受啊 Q_Q
02/11 07:07, 34F
噓
02/11 07:23, 5年前 , 35F
憂於業界吧，
02/11 07:23, 35F
推
02/11 08:24, 5年前 , 36F
要求蠻高 薪資確實偏低 接案公司 不用太多年資就四
02/11 08:24, 36F
→
02/11 08:24, 5年前 , 37F
萬起跳 五萬不難
02/11 08:24, 37F
※ 編輯: rieloveu (221.151.63.193 韓國), 02/11/2020 09:09:32
→
02/11 09:17, 5年前 , 38F
謝謝大家的反饋啦!其實我也覺得低，但因為顧問公司和人
02/11 09:17, 38F
→
02/11 09:17, 5年前 , 39F
力公司給的薪資級距都大概是這樣，所以很難說服老闆！
02/11 09:17, 39F
→
02/11 09:18, 5年前 , 40F
還請大家給點建議！謝謝！
02/11 09:18, 40F
噓
02/11 09:22, 5年前 , 41F
XDD
02/11 09:22, 41F
※ 編輯: rieloveu (221.151.63.193 韓國), 02/11/2020 09:50:42 ※ 編輯: rieloveu (221.151.63.193 韓國), 02/11/2020 09:52:49
推
02/11 09:57, 5年前 , 42F
果然是PTT，8個月甚至無經驗就有5萬
02/11 09:57, 42F
噓
02/11 10:11, 5年前 , 43F
先幫你補血
02/11 10:11, 43F
→
02/11 10:11, 5年前 , 44F
其實看完大家回覆我也默默覺得自己是不是當初讀錯科系..
02/11 10:11, 44F
→
02/11 10:12, 5年前 , 45F
顧問公司跟人力銀行講說加班只有誤餐費? @@a
02/11 10:12, 45F
噓
02/11 10:29, 5年前 , 46F
無經驗4、5萬很難?
02/11 10:29, 46F
→
02/11 10:41, 5年前 , 47F
你把8年以上這一條拿掉就差不多了
02/11 10:41, 47F
推
02/11 11:25, 5年前 , 48F
改成8萬起跳了XD
02/11 11:25, 48F
推
02/11 12:19, 5年前 , 49F
補推 好奇是哪間顧問跟人力銀行跟現實脫節這麼大XD
02/11 12:19, 49F
→
02/11 12:20, 5年前 , 50F
找幾間知名的獵頭合作就知道了
02/11 12:20, 50F
推
02/11 12:35, 5年前 , 51F
有改有推
02/11 12:35, 51F
→
02/11 13:02, 5年前 , 52F
PL才這樣子的薪水押 我高科大的學長 中台畢 年薪百萬
02/11 13:02, 52F
→
02/11 13:28, 5年前 , 53F
第四項 企管系的我也會好嗎?Excel的vlookup比專有名詞
02/11 13:28, 53F
→
02/11 13:29, 5年前 , 54F
簡單些，現在搬弄專有名詞不是強項了，懂得觀念原理
02/11 13:29, 54F
→
02/11 13:29, 5年前 , 55F
又會實作的人才厲害~!
02/11 13:29, 55F
推
02/11 13:30, 5年前 , 56F
想知道是那間顧問+1
02/11 13:30, 56F
噓
02/11 13:53, 5年前 , 57F
你們人力資源顧問根本外行
02/11 13:53, 57F
推
02/11 14:10, 5年前 , 58F
有改有推 人資正面行銷
02/11 14:10, 58F
→
02/11 14:23, 5年前 , 59F
八萬到15萬差不多
02/11 14:23, 59F
→
02/11 15:38, 5年前 , 60F
神奇 所謂的顧問公司上來被推文罵一罵就調薪了
02/11 15:38, 60F
→
02/11 15:38, 5年前 , 61F
那請問這些顧問專家平常在幹嘛? XD
02/11 15:38, 61F
※ 編輯: rieloveu (221.151.63.193 韓國), 02/11/2020 17:24:10
→
02/11 17:25, 5年前 , 62F
感謝大家的建議啦!經過一天的說服，我又來改了！
02/11 17:25, 62F
→
02/11 17:26, 5年前 , 63F
顧問公司和人力銀行給的資訊真的很保守，所以只好自己來
02/11 17:26, 63F
→
02/11 17:27, 5年前 , 64F
蒐集。雖然不是多厲害，但還是請大家參考看看啦!
02/11 17:27, 64F
→
02/11 17:39, 5年前 , 65F
感謝您!願您徵得適合的員工~!
02/11 17:39, 65F
→
02/11 20:15, 5年前 , 66F
即使調整過後，你這個薪水找不到你要的人的
02/11 20:15, 66F
推
02/11 21:44, 5年前 , 67F
顧問專家(X) 資方打手(O)
02/11 21:44, 67F
推
02/11 21:58, 5年前 , 68F
台灣部分人資專業度需要加強 各種缺德的挑剔嫌棄 只
02/11 21:58, 68F
→
02/11 21:58, 5年前 , 69F
為砍薪水 可能真的造成人受傷或自我懷疑 真的很缺德
02/11 21:58, 69F
→
02/11 21:58, 5年前 , 70F
而有些挑剔根本不足道 反而看不到人資的專業性
02/11 21:58, 70F
→
02/11 21:59, 5年前 , 71F
不是指這篇文 單純對部分人資能力及專業有感
02/11 21:59, 71F
→
02/11 22:56, 5年前 , 72F
哪家顧問公司說來笑笑
02/11 22:56, 72F
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