[請益] 薪資驗證系統
請問各位大大
現在公司有兩套系統
其中一套負責計算薪酬的已老舊，需更換到新的系統，所以需要做薪資驗證
目前某人資系統商提出
1.需先驗證固定薪資項目後，若有問題要先修改，才能進入變動薪資項目的驗證
2.修改後，驗證變動薪資項目，若有差異，要先修改，才能再進入下一個階段
想詢問各位大大，在人資系統驗證薪資的流程都是這樣嗎？
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