[徵才] Grindr台北Office 誠徵 Android & iOS (/

看板Soft_Job作者 (raywted)時間4年前 (2019/11/21 18:24), 4年前編輯推噓44(47推 3噓 19→)
留言69則, 57人參與, 4年前最新討論串1/1
《公司名稱》 Grindr 《公司地址》 台北市信義區 國泰置地12F 《職缺》 - Android Engineer (Junior/Mid Level/Senior) - Android Intern - iOS Engineer (Junior/Mid Level/Senior) - iOS Intern 《職缺能力經歷要求》 - Mid Level: 3 年以上相關工作經驗 - Senior Level: 5 年以上相關工作經驗 《薪資》 對於工程師薪資，我們過去一年一直在做調整，目的就是讓不同level的人都可以拿在同業裡最佳的待遇。下面是再來各 level 工程師的薪資起跳點: - 正職(年薪): - Junior: NTD 100萬起 - Mid Level: NTD 150萬起 - Senior Level: NTD 200 萬起，300 萬不是頂 - 實習(日薪): - NTD 2,500 起 (能力強or有經驗可再往上談) 當然我們對senior level的要求是相對高的，你須要是某個領域的專家而且非常hands-on。工程團隊對於技術及代碼質量都很要求，所以我們預期不管是junior或mid level進來，在這樣的要求下很快都能晉昇到senior。 《工時》 - 週一至週五，每天 8 小時 《加班費制度》 - 平日不加班 - 假日若有特殊須求要加班依勞基法: 前2小時給薪資的1.33倍，2小時以上給薪資的1.66倍 《公司文化》 Grindr雖然不算小(台灣+LA約140人左右)，但是公司組織是相當的扁平，任何人只要是重要的事都可以直接和executive溝通。行事風格來說，Grindr踏實、不吹! 我們謹慎的思考、執行和用戶體驗/營收/用戶增長相關的項目，而這些努力也都反應在公司的營收增長上。我們鼓勵工程師能有好的initiative，主動提出他覺得效能/架構上我們哪邊能改進, take the lead and get it done, 最後從數據來証實它的impact。這邊的產品部門，對每個產品都得做實驗，數據好才會把產品發出去，不會因人的好惡而推出不成功的產品。 公司也很注重LA與台北之間的交流，定期讓有業務上往來的人到另一個office出差。因為台北是eng team主力，所以和美國那邊有交流的人還蠻多的。另外，這邊大家做事認真，但沒有加班文化 :) 2020年的幾件大事: - 直播: 直播做成對user enagement/user growth/revenue都會有幫助。直播須要投入非常大量的資源，我們去年因為看到其它領域還有不少low-hanging fruit，所以就沒急著做這塊 (踏實)。而現在我們覺得時機成熟了，所以準備切入! - 新office: 因為人數不斷的增加，我們近期租下離市府站100公尺內某大樓一整層 (255坪)，裝潢好後明年中啟用。加上同棟樓另一已啟用的office，一共330坪(室內)。 - 為台灣軟體業盡心力: 除了提供業界最好的薪資待遇，也參與/贊助相關技術大會(今年我們參與了iPlayground & Mopcon)，並且爭取成為幾個知名技術社群聚會的場地提供者。 - Give LGBTQ community our best support: 贊助/參與各大pride event。另外我們也將在app裡新增捐款功能，讓用戶可以直接贊助相關團體。 Mobile Intern/約聘: 對於大學剛畢業，或是剛工作1-2年但沒有太多相關mobile經驗但卻想進入這個領域的人。intern/約聘是加入Grindr的最好方式。 我們的intern日薪是:2500起跳(能力強or有經驗可再往上談)，進來後一開始先從bug fix/small task開始上手，等熟悉code base後就可以開始負責較小的項目。整個過程會有一個mentor帶著你，解答code相關的問題並且幫助你盡快pick-up一個業界的工程師所須俱備的基本技能。不管是全職或part time做，只要達到一定水平就可以轉正。 有些人會問那沒有mobile相關經驗可以來做嗎? 答案是可以的。面試的流程是: 1) 發一個小的android or ios project讓你把幾個簡單的功能實作出來。透過這個練習你可以pickup平台的基本知識，我們也可以理解你的的code quality，2) 線上考演算法。 It's a privilege to be a intern in a good tech company - 因為做intern時你可以盡情的學習，沒有積效壓力。有做過好公司的intern，進入職場後初期職涯的發展會領先沒有intern的人1-2年。有做過intern，你更可以在學生生涯的最後時間知道自已想要focus的是什麼。 《聯絡方式》 Career Page: https://taiwancareers.grindr.com/#career 也很歡迎對 Grindr 有興趣的人 Linkedin 上直接 ping 我 https://www.linkedin.com/in/grindr-alex-lin/ 後台相關職位請找後台負責人 Birdy Chang https://www.linkedin.com/in/pochunchang/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.211.96 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1574331862.A.913.html ※ 編輯: raywted (140.112.211.96 臺灣), 11/21/2019 18:34:53
推
11/21 19:23, 4年前 , 1F
這薪水很可以 列入跳槽名單XD
11/21 19:23, 1F
推
11/21 20:27, 4年前 , 2F
同事被挖惹 QQ
11/21 20:27, 2F
推
11/21 20:28, 4年前 , 3F
ggininder
11/21 20:28, 3F
推
11/21 20:39, 4年前 , 4F
推一個
11/21 20:39, 4F
推
11/21 20:44, 4年前 , 5F
請問實習一週至少幾天
11/21 20:44, 5F
如果有興趣，歡迎直接找 Alex 聊！
推
11/21 20:48, 4年前 , 6F
這薪水讚
11/21 20:48, 6F
推
11/21 21:18, 4年前 , 7F
想試試 但人還沒回台......
11/21 21:18, 7F
→
11/21 21:22, 4年前 , 8F
糟糕 我想去實習QQ
11/21 21:22, 8F
推
11/21 22:18, 4年前 , 9F
推
11/21 22:18, 9F
推
11/21 23:09, 4年前 , 10F
現在開始學iOS app來得及嗎?
11/21 23:09, 10F
推
11/21 23:39, 4年前 , 11F
這薪水羨慕,可惜不會寫app
11/21 23:39, 11F
推
11/21 23:54, 4年前 , 12F
好公司推一個!!
11/21 23:54, 12F
推
11/22 00:04, 4年前 , 13F
有點心動
11/22 00:04, 13F
推
11/22 00:04, 4年前 , 14F
推 有 roadmap 再推
11/22 00:04, 14F
→
11/22 00:17, 4年前 , 15F
ggininder 給推
11/22 00:17, 15F
推
11/22 00:19, 4年前 , 16F
誠意滿滿
11/22 00:19, 16F
→
11/22 00:26, 4年前 , 17F
代碼質量...?
11/22 00:26, 17F
噓
11/22 01:17, 4年前 , 18F
GGininder?
11/22 01:17, 18F
推
11/22 01:22, 4年前 , 19F
中資XD
11/22 01:22, 19F
推
11/22 03:12, 4年前 , 20F
$$多 推
11/22 03:12, 20F
推
11/22 04:39, 4年前 , 21F
這薪水好有競爭力XD
11/22 04:39, 21F
推
11/22 05:24, 4年前 , 22F
推薪水
11/22 05:24, 22F
推
11/22 05:36, 4年前 , 23F
教練 我想實習
11/22 05:36, 23F
噓
11/22 06:48, 4年前 , 24F
技術及代碼質量
11/22 06:48, 24F
推
11/22 07:59, 4年前 , 25F
推薪水
11/22 07:59, 25F
→
11/22 08:22, 4年前 , 26F
可惜產品我無法==
11/22 08:22, 26F
噓
11/22 08:27, 4年前 , 27F
中資公司需要做早操嗎
11/22 08:27, 27F
→
11/22 09:58, 4年前 , 28F
薪水不錯
11/22 09:58, 28F
推
11/22 10:05, 4年前 , 29F
代碼質量有什麼好噓的阿，又不是整篇文都中國用語，嫌
11/22 10:05, 29F
→
11/22 10:05, 4年前 , 30F
棄中資背景就別去阿
11/22 10:05, 30F
→
11/22 10:10, 4年前 , 31F
幹嘛取的跟GGininder那麼像
11/22 10:10, 31F
→
11/22 10:12, 4年前 , 32F
噓的搞不好也面不上，嘻嘻
11/22 10:12, 32F
推
11/22 10:31, 4年前 , 33F
不寫只有台灣跟LA辦公室只看文體我還以為是中國公司
11/22 10:31, 33F
→
11/22 10:32, 4年前 , 34F
中資背景做LGBTQ app? 光這點就很神奇了
11/22 10:32, 34F
推
11/22 10:40, 4年前 , 35F
中資所以？.. 賺中國錢不好嗎
11/22 10:40, 35F
推
11/22 10:56, 4年前 , 36F
其實原本是美商只是被中資收購
11/22 10:56, 36F
→
11/22 10:56, 4年前 , 37F
不過之前看新聞說貿易戰之後FBI希望中資退股？？不知
11/22 10:56, 37F
→
11/22 10:56, 4年前 , 38F
道實情如何
11/22 10:56, 38F
推
11/22 11:00, 4年前 , 39F
GGininder
11/22 11:00, 39F
推
11/22 11:16, 4年前 , 40F
已預約十二月進行挑戰，建議有興趣的人跟Alexander聯絡
11/22 11:16, 40F
→
11/22 11:16, 4年前 , 41F
雖然沒聊什麼，但Alexander會給予一些準備上的建議
11/22 11:16, 41F
推
11/22 11:58, 4年前 , 42F
不是有投資就一定能夠掌握公司好嗎
11/22 11:58, 42F
→
11/22 14:27, 4年前 , 43F
程式碼品質好像沒有反應在app store review上啊 科科
11/22 14:27, 43F
推
11/22 15:15, 4年前 , 44F
樓上 xDDD
11/22 15:15, 44F
推
11/22 18:07, 4年前 , 45F
推
11/22 18:07, 45F
推
11/22 20:08, 4年前 , 46F
推
11/22 20:08, 46F
推
11/22 22:09, 4年前 , 47F
推
11/22 22:09, 47F
推
11/22 23:27, 4年前 , 48F
不用去中國有這個薪水還嫌
11/22 23:27, 48F
推
11/23 01:05, 4年前 , 49F
好薪水 推推
11/23 01:05, 49F
推
11/23 10:26, 4年前 , 50F
推啊
11/23 10:26, 50F
推
11/23 10:32, 4年前 , 51F
純推不下
11/23 10:32, 51F
推
11/23 13:19, 4年前 , 52F
現在發哥和台積工作三年以上有無一百五
11/23 13:19, 52F
→
11/23 17:43, 4年前 , 53F
當然有啊...150多低標
11/23 17:43, 53F
※ 編輯: raywted (223.136.237.141 臺灣), 11/24/2019 09:51:42
推
11/24 12:39, 4年前 , 54F
嘻嘻酸的人不知道連第一關都過不過得了
11/24 12:39, 54F
推
11/24 13:31, 4年前 , 55F
嘻嘻進去就知道
11/24 13:31, 55F
推
11/24 13:47, 4年前 , 56F
推 gg第二年就150
11/24 13:47, 56F
推
11/25 09:43, 4年前 , 57F
乾好猛
11/25 09:43, 57F
推
11/25 09:57, 4年前 , 58F
這薪水給推
11/25 09:57, 58F
推
11/25 14:08, 4年前 , 59F
好屌
11/25 14:08, 59F
推
11/28 07:34, 4年前 , 60F
果然台灣碼農 global product local pay
11/28 07:34, 60F
推
12/05 13:04, 4年前 , 61F
進去就知道 前一天考績優良 後一天資遣連紙箱都不給
12/05 13:04, 61F
推
12/06 10:01, 4年前 , 62F
不是因為績效原因被開除的，公司成立到現在只有一位
12/06 10:01, 62F
→
12/06 10:02, 4年前 , 63F
樓上提的應該就是該名前同事
12/06 10:02, 63F
→
12/06 10:02, 4年前 , 64F
會發生這種事，我們也很遺憾
12/06 10:02, 64F
→
12/06 10:02, 4年前 , 65F
我們祝福那位前同事在下一間公司不要再犯這種錯了
12/06 10:02, 65F
→
12/06 10:03, 4年前 , 66F
另外公司因為很少開除人（公司成立以來只有兩位）
12/06 10:03, 66F
→
12/06 10:03, 4年前 , 67F
所以平常沒有準備紙箱，這一點我們會檢討
12/06 10:03, 67F
推
12/06 10:38, 4年前 , 68F
更正，是資遣，不是開除
12/06 10:38, 68F
推
12/17 14:11, 4年前 , 69F
好奇資遣的原因0.0
12/17 14:11, 69F
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